ＥＹ新日本有限責任監査法人の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
不正の防止という観点から監査実務が増える一方働き方改革が進むため、矛盾が生じる。デジタル監査が進めば進むほど人の能...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で負担が増えてまた人が辞めるという負の連鎖が止まらない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
繁忙期は相変わらず激務だが、閑散期の長期休暇を取得しやすく、その点は優れている。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人に勤務する為には基本的に公認会計士試験に合格した後に勤務することが原則。会計士試験が合格に平均4年。勉強時...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しゃかいじんとして初めて勤務する人が多い一方でリクルート活動を全く行っていない人が多い為社会人として尊敬できる方が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時はやる気次第でなんでもできますとのことだったが、まさにその通りで、自分次第でチャレンジできる幅が変わるため、チャレンジしたい人にとっては...続きを読む(全196文字)

【良い点】
すごく良い上司がいることもあるため、その人に巡り合えた場合は大きなチャンスとなる。運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごい良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1on1での評価面談がある。そのため、ちゃんとフィードバックを受けることができ、自分のダメな点などが客観的にわかることができる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他のコンサルティング会社などと比べると、福利厚生は整っている方だと思う。法人としても女性の活用を推進するだけでなく、男性の育休も推奨している。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時は社員も含めて、現場に来ることがあまり多くはなかった。
古き良き時代であり、あまり締め付けも厳しくなかった。
手当も多く、給料も多かった。...続きを読む(全163文字)

大手なので多様な業務経験を得ることができるであろうと考え入社した。
しかし、実際には配属チーム次第で多様な業務経験を積む事の出来る職員はわずかである。
...続きを読む(全155文字)

福利厚生はほとんどありません。
住宅補助、退職金等がない分を月々の給与で補っている形となっています。
健康保険組合のポイントが唯一の福利厚生と言え、多...続きを読む(全182文字)

噂、陰口、レッテル貼りが上から下まで横行している。足の引っ張り合い。
規模だけ大きくなったが実態の伴わない幼稚な組織となってしまった。
業績も年々右肩...続きを読む(全158文字)

自分のスケジュールと、所属部門が決定する計画がうまくハマれば、比較的容易に休暇は
とることができます。ただし、散発的な休暇が取れるのは2ヶ月か3ヶ月に1...続きを読む(全259文字)

やはり資格業務なだけあって、経験と実力が伴うメンバー多いですし、そういった
メンバーとともに仕事ができると、自分の成長にもつながりますし、当然チーム業務...続きを読む(全182文字)

給与は一般企業に比して高かったと思います。
ただ、当時は売り手市場だったので、現在と比較するのは困難だと思います。
評価制度については、個人的に非常に...続きを読む(全181文字)

給与水準は2007年くらいまではかなりよかった。
それ以降は全ての階層において大きく下がっており、間違いなく今後も下がり続けるだろう。
それでも新人で...続きを読む(全350文字)