この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒15年程度の課長代理(評価は中の上)で、年収は1200万円を超える。
ただし、税金や社会保険もそこそこ引かれるので、あまり高年収の実感が...続きを読む(全419文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
三井住友海上火災保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒15年程度の課長代理(評価は中の上)で、年収は1200万円を超える。
ただし、税金や社会保険もそこそこ引かれるので、あまり高年収の実感が...続きを読む(全419文字)
30歳を超えると、年収1000万円に到達すると社員の方にお伺いした。また、評価制度として、ディーラー部門では、件数よりも保険額が重要であるとお伺いした。続きを読む(全76文字)
年功序列からスキル重視への変革を目指しており、実績に応じた評価制度の導入が進められているようです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
一般職の新卒〜4.5年目までの給与はとても低いが、役職が上がったり職種転換することでだんだんと満足のいく(評価に見合った)給与を得ることがで...続きを読む(全119文字)
派手な功績を挙げてのし上がっていく人よりも、さほど目立たなくても、コツコツと真面目に努力を重ねている人が評価されると伺いました。続きを読む(全64文字)
1年目からボーナスは満額もらえる。社員さん曰く、新卒1年目の周囲と比較してボーナスが多すぎるため、他社の同期に鯖を読んでボーナス額を教えるほどらしい。6か...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて比較的高い。月給が高いわけではないが、ボーナスが比較的高水準のため最終的には満足いく額になる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
待遇差がおおきく、社員はあらゆる福利厚生が使えます。給料も異常に高いです。それほどの仕事をしているように見えません。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ある程度年功序列で1,000万円以上の給料はもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がどうしても上司との関係性等、能力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスだけは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性をこき使う会社。
仕事の内容を考慮すると、もっと対価を支払うべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
限度までは毎年時給が上がる。扶養内で働きたい場合は退職金として積立可能。
覚えることが多く、仕事内容は難しいが努力すれば評価してくれる。高い...続きを読む(全97文字)
32歳ほどで年収1000万に達する社員が多い続きを読む(全22文字)
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【良い点】
同世代と比べると収入は高い方だと思う。他の人の評価が分からないので何とも言えないが、頑張ればきちんと評価はされる。最短で5年目で主任、8年目...続きを読む(全143文字)
保険業界として十分な水準が見込めるため。SMBCのグループとしてはしっかりと昇給し、銀行とそん色ない程度に上がる。銀行よりも営業などが厳しくない環境なので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
地域限定型であったため、そこまで高水準ではない。他社の事務職と比べると高水準なので、どこに基準を置くかの問題。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
課長代理になれば30歳前後で額面年収1000万がもらえる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
賞与はとても良い。夏より冬の方が多い。ただし月給は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給(基本給)が低すぎる。主任昇給前は手取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年度初めの面談で前年度の評価が伝えられます。詳しい内容は聞いたことがありませんが、大体納得のいく評価だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。評価制度は年に一回行動目標と成果目標を設定して、年度末に6段階で評価される。近年、年功序列でなく数年早く昇進するケ...続きを読む(全123文字)
全国転勤型は非常に給与が高いです。地域職は平均的でした。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ボーナスは新卒6年目頃に100万円を超えていたと思う。
良い上司にあたればグレードアップも難しくなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎年3回程度、上司による面談があり、年一回査定のフィードバックもあった。上司に業務上改善してほしいことなどを伝える場が複数回あったのは良かっ...続きを読む(全149文字)
その他の金融業界の企業さんよりももらえるとお伺いしました。続きを読む(全29文字)
業界大手の損保会社ということで年収も他に比べると高水準であると思う。グローバルバルコースであれば27万円程度であり、かなりの高い数字であるといえる。続きを読む(全74文字)
年収は非常に高く平均年収は1300万円ほどになります。評価制度は年功序列がまだ強い会社だと思います。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
・定時が9〜17時と他業種と比べて短い
・就業時間の記録はPCのログオンとオフの時刻で管理するのがデフォルト
・17時退社を励行し、経営目標...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
職種と部署によります。
私が退職してから大幅に社内の制度などが見直され、今はノー残業デーがあり、ちゃんと残業せず帰れているみたいです。
また...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やらがいはあまり感じられなかった。無形商品のため、差別化ができにくく、口が上手ければ数字がとれます。保険料で勝負...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職の女性も増えてきており、働きやすくなっていると思います。
産育休も男女ともに取得していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大きい会社のため、福利厚生は充実している。
交通費全額支給で退職金も3年で25万ほどもらえた。
リロクラブや保養所、エクシブへの宿泊なども可能。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
代理店研修生は朝の出社以外、自分で自由にスケジュールが組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の隠れサービス残業(労基に刺され...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自前の研修所、研修システムが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体や異業種、会社をまたいだ研修や自己啓発の機会に乏し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果を上げれば会社の看板を使って個人事業主として独立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地縁血縁に頼った営業スタイル、研修生は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
代理店研修生の場合、男女で待遇差はなく女性が特に不利になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性は事務の一般職が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員の給与、複利厚生はレベルが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店研修生の福利厚生は法定最低水準で、正社員との差が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与は他業界の同世代と比較して良い方だとは感じる。また、全国転勤の場合、上限はあるものの約8割ほど負担されるので、家賃自己負担もかなり少なく...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
※コールセンターのオペレーター業務についての口コミです。昇給制度はあるものの、さほど上がら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職が付けば年収がぐっと上がるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
取得必須の資格以外に、企業独自のeラーニングに合格しないと、昇...続きを読む(全107文字)
インセンティブの比重は大きいが、営業成績を上げればおのずと後待遇が望めるので、実力のある人にとっては良い年収の評価基準だと思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しており、1人に多くの業務が振られている気がします。
その割に人を大切にしていないように見受けるので、上昇...続きを読む(全92文字)
ペイフォーパフォーマンスと言われる評価方法は、「成果」「行動」。続きを読む(全32文字)
30歳で1000万、40歳で1200万程度もらえる。年功序列がまだかなり残っている。続きを読む(全42文字)
ここ数年で初任給が向上したり、若手でも出世ができる制度が整ったりし始めた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良好。管理職へも意見しやすい環境である。ただしそれが上層部へ伝わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他損保に比べると低いと思う。仕事量に見合っていない低さだと感じる。また、昇給するスピードも遅いと感じる。続きを読む(全72文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。