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株式会社スタッフエース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフエースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフエースの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフエースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタッフエースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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スタッフエースの 学生による会社の評価

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スタッフエースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スタッフエースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはあまりない。地域に根ざした中小企業という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業代は固定残業代のみで、タイムカード...続きを読む(全110文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 保育士 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務未経験でしたが、どの企業も丁寧に教えてくれたので働きやすかったです。
    場所によっては業務内容がどんどん追加になっていくところもあったので...続きを読む(全197文字)

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    スタッフエースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度があるので、助かった。
    すぐに辞めることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職すると伝えたあとに、ボーナスを少な...続きを読む(全81文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣/職業紹介に加え、教育事業(パソコン教室や離職者向け職業訓練)も展開。人材育成~紹介~定着まで一貫して対応できる体制は、地方企業にとって...続きを読む(全299文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は1年に一回あるが、大幅に上がることはなく、どちらかというと年功序列、勤務年数によって少しずつ上がっていくような感じ。
    評価制度はイマイ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    急に呼び出されることはあまりなく、たまに電話がくるくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業禁止が永遠に見直されない。
    就業規則...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    派遣社員はポイント制度があります。就業時間に応じたポイントをもらえます。働けば働くほどポイントが貯まる。一定数ポイントを貯めるとお給料に還元...続きを読む(全95文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    派遣なので時給制です。時給アップの可能性もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    提示された通りの時給で働いていました。時給アッ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    派遣登録の面談のときに希望をお伝えして、事務スキルや人柄を考慮して希望に合った仕事を紹介してもらえます。派遣就業の前に企業訪問をして雰囲気を...続きを読む(全147文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    皆さん優しく丁寧に対応してくださる。仕事の悩み相談も聞いてもらえます。
    派遣就業初日は一緒に企業に訪問してくれるので心強いです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ExcelやWordやどパソコンのスキルアップ研修があり勉強になった。無料です。パソコン初心者の人には良いと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

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    株式会社スタッフエースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 保育士 非正社員 派遣社員

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    派遣なので特別な福利厚生はないです。そこを理解して派遣という働き方を選んでいたので、福利厚生に不満もありませんでした。
    逆に、基本は残業なし。もし残業に...続きを読む(全158文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社理由は派遣会社より求人が出ていたからです。レジ打ちの仕事でしたがお客様と接する仕事が好きだったので応募しました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼイメージ通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際は化学系の仕事あるよと言われましたが、多くあるのは電子機器系が多か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社センチュリーアンドカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ビジネスマナーやスキル系の研修をきちんと丁寧に教えてくれる。
    責任者と実際に働かれているリーダーのような方も一緒に研修をして下さる。
    【気に...続きを読む(全239文字)

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    株式会社デンキョーグループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談では「会社は変わらなければならないと感じている」という話をしておきながら、社風は全くその逆だった。自分として...続きを読む(全200文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的融通が効く点はありがたかった。急な体調不良などがあっても周りがサポートしてくれる環境にあったのは働きやすくて良かった。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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    株式会社東海ビルメンテナスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社の経営が安定しており、会社でやりたいことが見つかれば長く働ける職場でも言える、勤続表彰なども多い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)

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    株式会社コアズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    働きたい意欲があれば、文字通り限界まで勤務できる。48時間勤務も可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は会社の風潮に振り回され...続きを読む(全260文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主に会社としての風通しの良さや、雰囲気の良さを重視して入社を決めたため、スタッフ間での仲の良さや話しやすさを当時の私は重視していた。入社後に...続きを読む(全200文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社説明会では、社員同士のコミュニケーションが活発で明るく活気のある職場という印象を受けそうした雰囲気に魅力を感じて志望しました。しかし、実...続きを読む(全237文字)

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    スタッフエースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スタッフエース
    フリガナ スタッフエース
    設立日 1982年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 40人
    代表者 仲納林浩蔵
    本社所在地 〒955-0092 新潟県三条市須頃2丁目106番地
    電話番号 0256-32-6820
    URL https://www.staff-ace.net/
    NOKIZAL ID: 1368043

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    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。