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株式会社信徳

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信徳の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社信徳の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社信徳で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信徳の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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信徳の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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信徳の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社信徳の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなくて、18:00には会社を出てすぐ帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務で入ったのに、ガッツリ労務やられた。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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    株式会社信徳の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設備、清掃、警備といった現場の仕事はやりがいがあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後気付いたのですが、同族経営で本...続きを読む(全283文字)

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    信徳の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社信徳の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私がいた部署は全体的にゆるく、お菓子食べながら仕事したり、携帯触ったり、おしゃべりしたりしている人がいてあまり、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費は全額支給
    住宅手当等は自分自身が世帯主であれば支給
    退職金制度は3年以上働けばでる。
    タバコを吸わなければ月5000円
    健康診断で結...続きを読む(全92文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分自身がもう少しコミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きだったので、黙々とする仕事が向いてなかったため...続きを読む(全100文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く働きやすい。
    産後復帰されてる方もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり働きにくいかんじはなかったが
    離職率はめち...続きを読む(全82文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労務を少ししたのですが、保険関係のことが学べたのはよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りの雰囲気がゆるすぎて、やりがいをかん...続きを読む(全81文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスでる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都内にしては、給料がひくずぎる
    この給料で都内で生活するのは厳しい
    この低さのせいで、...続きを読む(全93文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は並み程度でしょうか。担当する現場が医療機関が多いため、コロナの影響を受けにくく、仕事がなくなることはないと思えます。
    【気になるこ...続きを読む(全444文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身でスケジュールや予定を立てられること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    清掃スタッフが不足する現場を担当すると、スタッフの代...続きを読む(全226文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    収入面では悪くはないと思います。30時間程度までは残業がつけてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    清掃現場を担当しますので...続きを読む(全208文字)

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    株式会社信徳の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 清掃スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    体を動かす仕事なのでとてもいい運動になり、運動不足は改善される。
    ほとんどもくもくと一人で業務を行うため、人と接するのが苦手、コミュニュケー...続きを読む(全179文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ビーボーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターに共通する部分であるが、服装や髪型が自由。特に外国籍のスタッフも多いため、タトゥーや派手なネイルもOKだった。
    【気になること...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官が働く上での不安や心配事を親身に聞いてくれるし電話でも対応してくれる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に働いてみるのマニ...続きを読む(全146文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は人材会社だからこそ人がよかったこと。面倒見の良い人は多く、相談に乗ってくれる人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ロム・シェアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    上下関係が緩いため、敬語さえしっかりしてれば割とフラットな関係で仕事ができる印象です。良い意味でサークルみたいな雰囲気なので意見を上司に気兼...続きを読む(全190文字)

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    株式会社SICの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がやりたい・興味ある仕事に就くことができるから。好きなことが仕事に直結すると考えたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時...続きを読む(全115文字)

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    株式会社綜企画設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    綜企画設計で設計補助として勤務していました。主に公共施設案件の図面作成や修正、資料作成などを担当しており、建築設計の基本的な業務フローを実務...続きを読む(全449文字)

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    損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    次々と保険の知識を新しく学ぶ必要があるため、損保の複雑な仕組みなど学ぶ意欲が無ければ続かないかもしれません。続きを読む(全74文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    思った以上にコミュニケーションをとることが少ない。派遣先の人たちの方が気を遣ってくれている。定期的に面談があると...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社内ではほぼリモート、働きやすさという面では特に文句はないです(あくまでも自社内の話であり案件先ではどうかわかりません)
    いったん入る程度...続きを読む(全218文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    FIDIA SOLUTIONSに正社員として在籍したままで様々な業種に就職して、キャリアを積めることが魅力的に感じた。
    入社直後にコールセン...続きを読む(全149文字)

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    信徳の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社信徳
    フリガナ シントク
    設立日 1969年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 800人
    代表者 山口克光
    本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目1番8号
    電話番号 03-5273-6411
    URL https://shintoku.jp/
    NOKIZAL ID: 2671147

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。