投稿日: 2025年12月1日
【直接経営者とのやり取りが魅力】【23卒】株式会社東京商工リサーチの学生からの評判・口コミ <No.2831>(非公開/非公開)
株式会社東京商工リサーチのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月18日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】選考では、社員さんから「直接経営者とやり取りする」ことにやりがいを見出されているとお聞きしました。主な仕事内容としては、経営者から情報をお聞きし、最適な企業レポートを記入することにあります。そのため、1年目から視座の高さを間近で学ぶことができたり、多くの業界・業種についての知識を得ることができるため、好奇心旺盛な方にとっては楽しめる仕事だと思いました。
年収・評価制度
【イベントや選考を通して感じた】私が聞いた話では、定量面での評価が重きを占めるとのことでした。
1年目から、どれだけの会社についての調査レポートを書き、どれほどの売上を伸ばしたかという観点で見られるそうです。
そのため、質より量をこなすことが求められ、また一定の型を身につけて慣れてくると、ルーティーン作業のような感覚になると感じました。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】組織としては、伝統を受け継ぐ社風のように感じました。
本選考の面接では、「どれほど努力できるのか」といった主旨の質問や、「〇〇という厳しい部分があるが、やりきれるか」「これまではどのようにやりきったのか」という質問が多かったです。
面接官も年齢層が上の方で、自身から逆質問をする時間が少なく、若手からの意見発信がなかなか難しい環境なのかと思いました。
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|---|---|
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株式会社東京商工リサーチの学生からの評判・口コミ
IT・通信(情報処理)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月1日
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投稿日: 2025年12月1日
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東京商工リサーチの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京商工リサーチ |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウショウコウリサーチ |
| 設立日 | 1892年8月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 256億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河原光雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6910-3111 |
| URL | http://www.tsr-net.co.jp |
NOKIZAL ID: 1306870