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部署や案件による差が大きい印象。ただ制度自体は整っていると感じる。激務という意見もあれば、ホワイトという言葉も聞くので、「部署ガチャ」という言葉が合う企業...続きを読む(全82文字)
株式会社NTTデータ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署や案件による差が大きい印象。ただ制度自体は整っていると感じる。激務という意見もあれば、ホワイトという言葉も聞くので、「部署ガチャ」という言葉が合う企業...続きを読む(全82文字)
リモートワークも可能なため、通勤ストレスは少なそう。slerは激務だと考えていたが、年間休日も123日と多く、ホワイトだと感じた。続きを読む(全65文字)
SIerという業態である以上,プロジェクトによって残業が多く発生する時期がある.有給は必ず消費しなければならないため休暇は取れるが,仕事量が減るわけではな...続きを読む(全93文字)
繁忙期以外は、休暇が取りやすいと聞いたから続きを読む(全21文字)
残業がほぼなく、またリモートワークがかなり進んでいるという話を聞いた。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは概ね満たせていたように思う 大きな会社なので、いろいろと融通は利くようになっていた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
平時は比較的安定しているが、官公庁・金融案件では年度末や制度改正前に業務が集中しやすい。続きを読む(全44文字)
リモートワークが中心だそうで仕事とプライベートが入り混じることもないであろう。続きを読む(全39文字)
部署によるだろうなと感じた。他部署はリモートが多め、他部署は残業もあるなど部署によってかなり変わると思う。続きを読む(全53文字)
プロジェクトで繁忙差はあるが全体的に休みやすい環境。続きを読む(全26文字)
多くの社員の方は非常にワークライフバランスの取れたホワイトな働き方をしている続きを読む(全38文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況により多忙なときもありますが、そうでなければ休みを取るのに理由などは必要ありません。また、年間の有給20日、夏季休暇5日間...続きを読む(全174文字)
有給取得率が非常に高く、融通も利きやすいです。実際、有給など長期休暇の間で海外旅行など行っている社員さんも多いみたいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本テレワークで有給取得もしやすいため、WLBは非常に高い。男性の育児休暇もとりやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、年休は基本20日/年間消化を推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも業務量がさほどかわらず、超...続きを読む(全141文字)
残業はあるが調整しやすく、全体的にホワイト。長期就業者が多い。続きを読む(全31文字)
リモートワークやフレックス制度を導入しており、時間にとらわれない働き方をすることが可能である。続きを読む(全47文字)
プロジェクト次第や自分の持っている仕事量によって変動するが、全体的には安定。
続きを読む(全40文字)
働き方改革が進んでおり、残業時間も減少傾向。
繁忙期を除けば、有給休暇も取りやすく、家庭や趣味の時間を大切にしている社員が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
少なくとも数字上のワーク・ライフ・バランスは良いです。ただ、極論このへんは部署によります。月80時間当たり前の部署もまだそれなりにあると思い...続きを読む(全197文字)
部署やプロジェクトで偏りあると思うが、フレックス制・リモート勤務できるため柔軟な働き方できる。続きを読む(全47文字)
SIerの中では働き方が落ち着いている(月残業45時間以内)と言われているが、部署によるとしか言えないと思う。続きを読む(全55文字)
部署によって差はあるが、比較的有給取得率は高く、育児や介護との両立支援制度も整っている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
幸いにも良い部署に配属されたので、ある程度はバランスの取れた生活を送れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャの差が大き...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
皆んなの希望を出すがかな。揉める時もある
纏める人に負荷が多いと思う
不公平
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりにくい
希...続きを読む(全89文字)
大規模SI案件に関われる点が魅力だと感じた。社会性の高いシステムに携われるのはやりがいが大きいと思う。続きを読む(全51文字)
DX需要が続く中で成長余地は大きいと感じる。一方で多重下請け構造は今後の課題だと思った。続きを読む(全44文字)
IT大手の中では堅実な水準という印象。成果と役割のバランス評価だと感じた。年収1000万を超える社員もいる。続きを読む(全54文字)
真面目で誠実な人が多そうだと思った。論理重視で落ち着いた文化を感じる。続きを読む(全35文字)
今後の事業展開についても話を聞いた際、今後ますます事業を拡大していくと伺った。将来性を見込める。続きを読む(全48文字)
平均年収は高く、昇給と共に給料もアップする。年功序列ではなく実力主義で、努力が数字で返ってくる企業だと感じた。続きを読む(全55文字)
カフェテリアプランという、自分のポイントを家賃手当などに当てる制度があると聞いた。住宅補助や資格手当もあり、福利厚生はとても良いと思う。続きを読む(全68文字)
説明会で社員が仲良さそうに話していたため、社員間の関係性は良さそうに感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ボーナス額が大きい。NTTデータというネームバリューが大きいためローンなどが早く通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生がいい
一人ひとりの業務に対するサポートや教育が充実している。
コンプライアンス意識がすごく高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本定時で帰れる。残業もほぼなし。あっても調整が効くので困らない。
また、有休も非常に取りやすい為、その点は非常に評価ができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
JR四国グループという安定した経営基盤があり、福利厚生が充実しています。年間休日が120日前後確保されており、有給休暇の取得も推進されている...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
残業時間はみなし45時間のため、およそそれぐらいと思うのがよいと思います。私やまわりは平均20~30時間台が多い気がしています。
人によって...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
自分で仕事を調整できる点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で仕事の調整はある程度できるが、無限に仕事があり、どこか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
希望休が必ず通るため、プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境です。急な用事や体調面にも柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・年間休日は120日以上で、完全週休2日制(土日)・祝日休みが基本です。夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など休暇制度が整っています。産...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。人数不足とかの時は駆り出されるが、あとからしっかり代休も作ってくれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署によっても違うかとは思うが、比較的休みが取りやすく、周りのメンバーで休みのメンバーをサポートできる体制が整っていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは
比較的取りやすいと思う。残業の多さは人によって多い人がいたが、基本は定時出社が多かった。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事がなくて困るようなことはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業せずに帰ろう!という雰囲気は全くない。とはいえ残業を強要す...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
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