東京商工リサーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
ボーナスで年収が決まるので、やればやるだけ結果として年収が高くなる。効率良く仕事が出来る人にとっては良い制度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の成果に見合った給料体系のため、自身の頑張りに応じて給料は上がっていく。また、上の役職に上がれれば、給料は1,000万円を超えることができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自家用車で営業周りを行っていましたが、交通費の支給がしっかりしていて、自家用車のメンテナンス費用まで考慮されていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の機...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時給は高くはないが、パートにも賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が違うのに同じ給料なこと。昇給は基本最低賃金の額が変...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は良かったが、結果が伴う事が前提
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与受け取り時に社長宛へ感謝文を書く文化。
属人的な業務ではない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
調査件数を多く出して、少し営業で実績を上げれば賞与がかなり貰える。また、全国一律の給与である為、地方だとかなり給料は良いと思う。頑張り次第では...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは頑張った分だけ支給される。年功に関わらず努力した結果が収入に結びつきやすい点が良い点であるといえる。若い人でお金をとにかく稼ぎたい人...続きを読む(全378文字)

【良い点】
人間関係が良好である
出産・育児への理解がある
残業がなく、有給が取得しやすい
コンプライアンスがしっかりしている
自分のペースで働ける
能力...続きを読む(全500文字)

【良い点】
良くも悪くも数字が全てで、営業数字が良ければボーナスに反映される。続きを読む(全39文字)

【良い点】
同世代と比較すると年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間を超えるなという圧力があるため、サービス残業が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価は数値化されていることから自分のやるべきことが分かりやすいと言う利点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ボーナスに大きく偏重した給与体系である。ただ、業績がよければそれなりの給与水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに大き...続きを読む(全177文字)

【良い点】
20年前の当時、20歳代で一般的な金額からいの給料は頂いていた覚えがあります。ただボーナスが割と多く、他の友人よりは年収が良かったと記憶してお...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若いうちは同世代と比較してもかなり年収は高いと思う。賞与がとにかく多く、営業成績が良ければその分年収も跳ね上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
長く勤めれば給与は増えてくる。会社の業績も景気に左右されにくい（まったくされないわけではない）ため、賞与もある程度は見越すことができる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
調査報告書の提出数、営業ノルマ以上を達成すると、ボーナスに反映されます。また、フレックスタイム制なので、自分にあったスケジュールが組めます。有...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収はいいと思う。特に地方の社員であれば相当良い給与だと思う。東京であればそこまでではないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ボーナスが高く、収入は同世代の社会人と比べて高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は営業ノルマの達成率と調査提出件数、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは他の企業と比べ高く、大体9ヶ月分はもらえる。また、営業成績がかなり強く反映されるため、中には平社員が部長の年収を上回るというパターン...続きを読む(全188文字)