回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス。これに尽きる。年間350万円を超えた。基本給ベースでは14.5〜15ヶ月に相当する。尚、昇給は年一回で、上がり幅は年度によって異な...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東京商工リサーチ
株式会社東京商工リサーチの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京商工リサーチの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京商工リサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス。これに尽きる。年間350万円を超えた。基本給ベースでは14.5〜15ヶ月に相当する。尚、昇給は年一回で、上がり幅は年度によって異な...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が高い点。しかし、サービス残業が常態化しており、身体的に厳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧力が酷いため、日...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確。仕事を頑張れば多額のボーナス取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があり、エリアによって仕事がし易...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大きく高いわけではないがボーナスはデカいです。若手のうちは昇給スピードは緩やか。成果型で、やった分だけボーナスに反映されます。続きを読む(全69文字)
成果だけでなくプロセス重視の評価で、調査品質を守る文化がある。営業職でも無理な数字追いは少ない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
業績に応じてボーナスが大きく跳ね上がるので、若いうちから高い年収をもらうことができます。その点はすごく良いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスで年収が決まるので、やればやるだけ結果として年収が高くなる。効率良く仕事が出来る人にとっては良い制度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
実績が評価に反映されやすい仕組みが整っており、安定した収入とキャリアアップが期待できます。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
自分の成果に見合った給料体系のため、自身の頑張りに応じて給料は上がっていく。また、上の役職に上がれれば、給料は1,000万円を超えることがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自家用車で営業周りを行っていましたが、交通費の支給がしっかりしていて、自家用車のメンテナンス費用まで考慮されていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時給は高くはないが、パートにも賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が違うのに同じ給料なこと。昇給は基本最低賃金の額が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収は良かったが、結果が伴う事が前提
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与受け取り時に社長宛へ感謝文を書く文化。
属人的な業務ではな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
調査件数を多く出して、少し営業で実績を上げれば賞与がかなり貰える。また、全国一律の給与である為、地方だとかなり給料は良いと思う。頑張り次第で...続きを読む(全184文字)
新卒の初任給は手当等もすべて含めて27万円弱である。賞与は6月と12月の年2回ある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ボーナスは頑張った分だけ支給される。年功に関わらず努力した結果が収入に結びつきやすい点が良い点であるといえる。若い人でお金をとにかく稼ぎたい...続きを読む(全378文字)
【イベントや選考を通して感じた】初任給は20〜22万円の間。大学卒であればごく一般的な給与幅。営業職であれば、成績を残すほどインセンティブも増える仕組みに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係が良好である
出産・育児への理解がある
残業がなく、有給が取得しやすい
コンプライアンスがしっかりしている
自分のペースで働ける
能...続きを読む(全500文字)
【イベントや選考を通して感じた】私が聞いた話では、定量面での評価が重きを占めるとのことでした。
1年目から、どれだけの会社についての調査レポートを書き、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字が全てで、営業数字が良ければボーナスに反映される。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
同世代と比較すると年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間を超えるなという圧力があるため、サービス残業...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価は数値化されていることから自分のやるべきことが分かりやすいと言う利点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につい...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスに大きく偏重した給与体系である。ただ、業績がよければそれなりの給与水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに大...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
20年前の当時、20歳代で一般的な金額からいの給料は頂いていた覚えがあります。ただボーナスが割と多く、他の友人よりは年収が良かったと記憶して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若いうちは同世代と比較してもかなり年収は高いと思う。賞与がとにかく多く、営業成績が良ければその分年収も跳ね上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅手当はある。額は低い(〜16000円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に住宅手当はいらないが、住宅手当への注目が高ま...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で目標が変わることなどはない。男女比は圧倒的に男性優位だが、退職者の傾向に女性が多い訳ではない。補足だが、パンプス強制ではなく、歩きやす...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界・業種を問わず調査をする為、良い意味では広く浅くビジネスモデルの理解や財務的な知識は広がる。また、電話一本で社長クラスにアポイントを取れ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
日常的なパワハラなどはなく、評価は数字が一番ではあるものの、役員などへおべんちゃらを言う管理職が優遇されている。また、個人事業主の集合体に近...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
優秀な人は業務を最大限効率化しており、柔軟な働き方をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率化は各人に求められ、その点...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
想像通り。むしろヌルいと思って入社するべきではなく、面接時に違和感を感じたら辞退するべき。緩く働ける企業はたくさんある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良い点は思い浮かばなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査営業と書いてありますが、実質は営業主体の会社です。営業といって...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社長や部長クラスの方々が面談相手となるため、コミュニケーション能力が上がったと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい社長...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
自分の裁量に任されて動ける点。しかし、調査先は新人は選べない為、相当厄介な場所か、門前払いの所ばかり廻される。一年目は相当きついが、頑張れば...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社と連絡が取り合えたこと。
支店と話をしても全く話が進まないので、本社に問い合わせして退職となった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極性、タフさを持ちあわせていれば入社1年でも課長、部長クラスになることも難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を積む...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと手取りが10万円台になる。なので生活のために意味なくダラダラ残業している社員が多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇給の基準がはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準を満たしていたとしても、上の都合により昇給が見送られる場合がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年5%程度の昇給が続いているため、年収は同じ世代の人と比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し賞与に比重が寄っていると...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に目標の設定(10項目前後)と、前期の評価を評価シートを作成して決めます。アウトソーシングという形態上現場...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年齢に応じて着実に上がる部分と、評価によって上がる部分の両方があり、給与の仕組みは比較的分かりやすいと思います。年齢給のように毎年積み上がる...続きを読む(全646文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による評価基準が曖昧で、目立つ仕事をした者だけが評価される傾向があります。事務職など日々の業務を淡々とこな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半年単位で目標を設定し、期末に成果を評価する面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、上司が変わると評価が...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が無かった。
社長、上司の一存で決まるため接点のない社員には不利だったように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当然ではありますが残業代フル支給なので年収は良い方だと思います
評価軸は出世する上司の元に付けるか、その上司に気に入られるかになります
【気...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社東京商工リサーチ |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウショウコウリサーチ |
| 設立日 | 1892年8月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 256億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河原光雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6910-3111 |
| URL | http://www.tsr-net.co.jp |
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