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株式会社東京商工リサーチ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京商工リサーチの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京商工リサーチの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京商工リサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京商工リサーチの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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東京商工リサーチの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東京商工リサーチの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は、想像以上にハードな業務がと感じたが、その分、基礎的な業務力は身についた。良くも悪くも早いうちは成長しやすい会社だと思う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    調査員として入社したが、実際は営業数値への追い込みが激しく、実情は営業職だった。調査訪問...続きを読む(全104文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事実上、競合が1社であること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「企業調査」と聞くと知的でスマートな分析業務をイメージしがちですが、...続きを読む(全214文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 32年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料は高めでした。色々な業界の方々とお会いしてお話を伺うのが日常的な業務の中心になるので、色々な知識が身につきます。また、お会いするのは経...続きを読む(全193文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】アポイントや調査、レポート作成などを全て行うため裁量権の高さにギャップを受けると感じました。また、人の話を聞くことが好きな...続きを読む(全184文字)

    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用面接時には激務であることはないとはっきり口にしていたが、そんなことはなかった。続きを読む(全61文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に激務なのと営業に愛するプレッシャーが半端ないこと。毎日のようにメールで状況報告を求められるのは正直疲れる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料面はほとんど聞いていた通りで、祝日もカレンダー通りである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後一週間程度本社にて研修を受け、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料は思ったよりも高く、大手に入社した同期と比べても高い。しかし、実力主義的な部分が強いため、成果をあげられなかった人に関しては、だいぶ減...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから業界問わず様々な企業の代表者など経営層に会えることは経験にもなると思う。また、ノルマ達成のために長時間労働は避けられないので体力...続きを読む(全179文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業情報を取材できるという点に魅力を感じました。経営者の話を聞いたり、企業の財務情報に強くなれることで自分が成長できると感じて入社を決めまし...続きを読む(全206文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して1、2年は数多くの経営者と話すことができ、とても楽しいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく働く。休日も持ち帰り...続きを読む(全198文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    硬い仕事なので、硬い方ばかりかと思いきや、メリハリがあるユーモアのある方ばかり。どんな仕事でも一番重要な人間関係において、男性の方も女性の方...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営者との折衝が多く、様々な職種の方と接する為に学びも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては労働時間が長くなり、規定の...続きを読む(全198文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業界の経営者の方に直接面談できるスタイルが魅力的であったし、入社してからもそれは変わらず、本当に楽しかった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間300名位の多様に亘る業種の経営者及び役員に面談し、話を直接聞けることは、どんなセミナー等に参加するより勉強になる。また、個人としての人...続きを読む(全186文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 研究員、リサーチャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界を絞ることなく、幅広く担当することができる。経験が浅いうちから企業の経営者らと話ができることが魅力だと感じる。個人作業が多い仕事で、合う...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数多くの企業経営者に会うことができ、書籍などでは学べないことを教えてもらうことができる。
    若くて経験が浅い社員に対しては上司・先輩からのフォ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもルーチンでこなしていく側面があり、仕事のやりがいや自身の成長さえ考えなければ長く働ける会社ではあると思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    幅広い業界が見られること、経験を積んでいくにつれ、コンサルタントやアナリストのような仕事ができる、などに惹かれたが、コンサルタントやアナリストなどのよう...続きを読む(全352文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員

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    入社後にうけた印象は、業績もよく、今後の不安などはなく、労働環境も整っているので、非常に働きやすい職場です。社風や人間関係などはとても風通しのよい職場で...続きを読む(全153文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    入社前はアナリスト的なものを想像する人が多く、自分もそうだったが、実際にはそんなかっこいいものではありません。特に最近は退職者続出で人手が足りないので、...続きを読む(全181文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    中途採用の面接では志望動機、退職理由、自己PRなど一般的なことは一切聞かれなかった。履歴書を見て、雑談程度の会話のみだった。一般的な中途採用の面接は2~...続きを読む(全151文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    最初は調査業務がほとんどで営業は少しやる程度と言われて筆記試験、小論文、面接を経て入社。年々、営業のノルマが増えて年間100万円のプラスが求められるが、...続きを読む(全188文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

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    ノルマはないといいつつも、かなり重いノルマあり。また、それらノルマの達成が出来ないと上からの締め付けは相当強い。また、そのノルマを達成したとしても、営業...続きを読む(全200文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京商工リサーチの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちは良いが、年齢を重ねるごとに営業、調査ノルマの負担がおもくなる。肉体的負担を感じて転職を検討するケース...続きを読む(全80文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最低限は整っているが、特別に手厚い印象はない。住宅手当や家族手当などは限定的で、大企業と比べると見劣りする部分もある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取材や分析を通じて多様な業界・企業に触れられる点は面白みがある。一方で、業務がルーティン化しやすい側面もある。続きを読む(全61文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業情報・信用調査という事業自体は一定のニーズがあり、景気に左右されず、すぐになくなるものではない。続きを読む(全56文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休制度は整っており、復職後も配慮はある。ただし、管理職への登用についてはまだ男性比率が高く、キャリア形成には本人の意欲が必要だと感じた。続きを読む(全78文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きく高いわけではないがボーナスはデカいです。若手のうちは昇給スピードは緩やか。成果型で、やった分だけボーナスに反映されます。続きを読む(全69文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは悪い。毎月が繁忙期のようで、月初以外は残業が多い。極端な長時間労働は少ない。要領良い人は休暇もうまく取っている。続きを読む(全73文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目な人が多いが、管理職も相当に多忙なため、周りで管理職になりたいと言っている人はあまり見られなかった。続きを読む(全59文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はOJTが中心で、体系的な研修は多くない。自ら学ぶ姿勢が求められる環境だと思う。調査・分析・対人折衝など、汎用的なビジネススキルは早...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の内勤社員は残業が少なく定時で上がりやすく、残業が多い外勤社員よりは働きやすい環境となっている。女性の外勤は残業が多く、子育ての両立は難...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社松阪電子計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 情報セキュリティ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に残業が多いとは聞かされていたので、入社後も、その通りだった。
    良い面も悪い面もなく、普通の印象です。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ネクスコ東日本トラスティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が有名でそのグループならそこそこ安泰だと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しいのは親会社だけであとはおこぼれをもら...続きを読む(全132文字)

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    株式会社NTTデータSMSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、売り上げが安定しているため社員のピリピリした感じは少ない印象を受けた。みなさん安定した環境で安心できているように思えた。続きを読む(全73文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規営業はセンター長以上しかやらないと言われルート営業希望だったので、それはよかった。実際ほぼ新規営業はなかったがタイミングによっては入社し...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップを目指して仕事を探していたところ、未経験可能の求人を見つけて応募。面接もフランクな担当者との面談でその場で採用となった。
    【気に...続きを読む(全124文字)

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    ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 正社員

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    【良い点】
    前職よりも給与が高かったため入社。
    あまりギャップはなかったように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他業種から転職するので...続きを読む(全107文字)

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    株式会社シムネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 経理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

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    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトがある程度融通がきいて、休暇の取り方が自由な点が魅力的だと思ったため、入社しました。実際に、曜日を固定する必要もなければ、あらかじめシ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アイフリークモバイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時、子ども向けのアプリを展開していて業界をけん引していたため、ニッチな分野でのビジネスモデルを学べた。続きを読む(全58文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京商工リサーチの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京商工リサーチ
    フリガナ トウキョウショウコウリサーチ
    設立日 1892年8月
    資本金 6700万円
    従業員数 1,979人
    売上高 256億700万円
    決算月 3月
    代表者 河原光雄
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号
    電話番号 03-6910-3111
    URL http://www.tsr-net.co.jp
    NOKIZAL ID: 1306870

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