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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価は売上実績、売上総利益実績なのですが、私の部署では上司による顧客担当の振り分けと数字目標で楽なのか大変...続きを読む(全186文字)
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インターネットイニシアティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全142件）
株式会社インターネットイニシアティブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インターネットイニシアティブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インターネットイニシアティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インターネットイニシアティブの 年収分布
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インターネットイニシアティブの 職種別年収
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【良い点】
良くも悪くも年々昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
成果報酬制度が当時はなかったが今はインセンティブ制度が多少整っていると聞いている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役割ベースになった際、みんな戸惑いがあり、いまも不満は一定数ありそうだが、段々とこなれてきた印象もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
月給や年収は高めの認識
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。
目標設定も抽象的であり、なにをどこまで達成すればいくら貰えるの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果とプロセスの双方を重視する点が良い面として挙げられます。特に、目標管理制度を通じて個々の業務目標が明確化され、上司との面談を通じて達成度...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
毎年昇給していたように感じる。ボーナスは業績というよりは給料の2ヶ月分といった感じなので、良くも悪くも安定してもらえていた。
社宅などもあり...続きを読む(全190文字)
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年収は日系企業としては比較的安定している印象でした。説明会では、年功的な要素もありつつ、成果やスキルに応じた評価も取り入れていると説明があり、バランスの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に年功序列でグレードに定義された給料が出る。インセンティブはほぼなし。目標を大きく超過しても報酬という形で報われることは少ない。ただそ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
売上ではなく、役割行動評価によって昇給が確定する。
役割行動評価とは、会社独自に設定されている各グレード毎の目標役割について記載されている内...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列が中心で、安定性が高い点は評価できます。グレードやランクといった制度自体は整備されていますが、昇給は基本的に年...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。優秀（＝稼働率が高い）な人材を留めておくにはそれなりの昇給/昇進、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列制のような形式です。問題を起こさなければ20代のうちは順当に昇給していきます。
給与に見込み残業代20時間分が含まれてお...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒から3年過ごしたが特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・みなし残業なので、基準を超えないと残業代がでない
・年功序列なので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
40歳で850万円くらい。地方なら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のエンジニアは優秀なので
、東京ならもっ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列と不透明な評価制度であり、評価をモチベーションに仕事をする環境ではない。ある意味やりがい搾取にも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与が同業種と比較しても良い
固定残業代20時間が含まれているが
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはそんなに大きな幅はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブの仕組みがないので成果に問わず安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないので成果が高くても大幅...続きを読む(全88文字)
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インターネットイニシアティブの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
既存顧客が多い、ただし昨今は内製化はどこの企業も発信しており
今後同じ稼ぎ方はできなくなってくると分かっているが
何も対策はない
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女問わず、営業については評価されるのである程度自由に挑戦できるところは素敵なところだと思います。部署によると思いますが…。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みは取りやすいのと、リモートワークについては部署によってルールが違うが私のところは比較的自由だった続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が行う顧客振り分けにおいて個人的な好き嫌いをいれないでほしい。自分がこれから開拓したものを提案していくフェー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自由にやりたいことはさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが足りなかったりエンジニア特有の営業を見下している方もいて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件が落ち着いていれば比較的休みがとりやすい環境です。当日急に休みをとってもなにも言われないです。(こちらももしかしたら部署によるかもしれません)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ストレス環境にないからか基本的にみんな良い人ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
一定派閥みたいなのはあるので部長以上に昇進でき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ゆるいのでワークライフバランスはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにはならない
スキルアップキャリアアップがしたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ゆるく長く安定した働き方をしたいなら居心地は良いが、20代に頑張って働いてキャリアアップしたかったので転職
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【良い点】
成熟産業なので基本的には横ばいかやや上昇
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クラウド事業は完全に時代遅れ
海外メーカーに太刀打ちできていない続きを読む(全79文字)
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IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
数年間働いていれば寸志程度のボーナスが出るとの事
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に時給が安くモチベーションが保ちにくいため企...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は良い方だと思う。ボーナスは年一回支給で大体4ヶ月分程度、能力が認められれば昇給幅は大きいように思う。
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【良い点】
評価制度はわりと項目がしっかりしている。年2回ほど評価制度があり、業務内に必要なテストも年に2回あって派遣でもわりとそこはしっかりしてた。
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評価は絶対評価に近い基準で行われており、他の人との比較によって評価が大きく左右されることは少ない。そのため、一人ひとりの努力や成果、目標に対...続きを読む(全797文字)
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特定の資格取得で1万円昇給する
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入社後3年間は固定昇給で1.5万ずつ昇給するが、元が低すぎるので3年...続きを読む(全333文字)
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基本給が低いので、ボーナスは期待出来ないです。
部の評価でボーナスが決まるので、どんなに頑張っても総体としての評...続きを読む(全195文字)
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評価制度は定期的に見直しされており、近年では物価高の影響も反映されて、ベースアップも何度か行われた。業績がよいときは特別賞与もある。続きを読む(全72文字)
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年次評価が上司から良い評価をもらえやすいです。
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昇進機会が少ないです。給料の昇給も少ないです。賞与が...続きを読む(全99文字)
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とくにありません。
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給料が安く、本部長でも600万円いきません。
賃上げはありますが、上司の好みによ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生や各種制度が整っており、会社として基本的なサポート体制は用意されていました。また、同期や同年代の社員も一定数いたため、入社後に交流す...続きを読む(全366文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
インターネットイニシアティブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
|---|---|
| フリガナ | インターネットイニシアティブ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 230億2300万円 |
| 従業員数 | 5,533人 |
| 売上高 | 3453億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷脇 康彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-5205-6500 |
| URL | https://www.iij.ad.jp/ |
インターネットイニシアティブは1992年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は5,533人で、売上高は3453億9500万円になります。平均年収は726万円で、就活会議に登録されている13,193件のIT・通信業界の企業の平均に比べて92.1万円高いです。従業員の平均年齢は37.5歳です。
NOKIZAL ID: 1130959
