東京商工リサーチの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
同僚とのコミュニケーションは取りやすい。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職との壁を感じることが多かった。話は聞いて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
同僚はスキルが高く人格的に優れた人が多く、出会えてよかったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラが酷く、なぜ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を美徳としている文化をなくした方が良い。
また、オーナー企業でもないため感謝文はやめるべきで...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司には退職時、退職をさせないと言われた。説明しても、希望日には退職させない・できない、聞いてもないのに会社が許可...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職は別として、一般の社員は、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店化していますので、組織で取り組むなどの改善...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の退職が相次いでいるが、特に危機感を持っていない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
男性社員、女性社員とも穏やかで優しい方が多かった覚えがあります。失敗は上司が必ずフォローしてくださり、安心して業務に取り組めました。反対に怖く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残念ながら上司から学ぶことは皆無でした。マネージャーとは何たるかをわかっていない。エンパワーメントする術を知らない。体調管理はしっかりされてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私が在籍していた支店は、調査・取材経験が豊富な上司が責任者だったので、いろいろなパターンの企業・個人事業主の取材・調査方法を伝受してもらえたの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人間的には、心から尊敬に値する方ばかりだった。大変な仕事と向き合う仲間であり、個々で闘いつつ、根っこで繋がっていた感じ。

上司も普段は厳しい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
平社員は基本的に良い人が多い。どちらかというと大人しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後10年くらいは平社員のまま。助...続きを読む(全181文字)

【良い点】
恐らく、人としてはかなり良い人、面白い人、付き合いやすい人が多く、恵まれているのでは無いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人がいい人がそこそこいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力がなさすぎる。プレイングマネージャーですらなく、プ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員同士は助け合いながら仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があってもつけづらい環境なので、元々残業が少ない部署は問題...続きを読む(全209文字)

【良い点】
東京、大阪の社員は新卒が中心ですが、その他の地方都市は中途採用が大半です。社員に関してはいろいろな人種の人が多く、どちらかというとエリートタイ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
支店にもよるが、上司や先輩は新人には丁寧に教えてくれる。わからないことはわからないと素直に教えを請うほうが溶け込みやすい環境が良い点であると言...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナス。ネット経由でのレポートやデータ販売が好調で、利益は上がっており、社員への還元も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般企業（主に中小企業）へのインタビューによる調査取材＆報告レポート作成がベースになって、同時に同企業等への営業活動も求められます。営業インセ...続きを読む(全201文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、各々自分がすべき仕事をはっきりと把握し、お互いにいい距離で仕事をすることができる点だと思いました。それには、やはり管...続きを読む(全157文字)

入社試験がものすごく難しく、従業員の方はエリートばかりで、個人の責任も大きい。自動車やバイクでの企業訪問をおこなうことがおおく、事故などの対応もしなければ...続きを読む(全150文字)

事細かくノルマやマニュアルがあるせいで、みなそれをこなすことが目的になってしまっている。結果、器の大きな人間は1人もいない。みな管理する側にとっては動かし...続きを読む(全258文字)

社員に対する教育制度はほとんどなく、管理職は上からの命令をそのまま下に指示するだけ。基本的に、管理職は上しかみてない。スキルや人柄と出世にはあまり関係なく...続きを読む(全167文字)

社員、管理職共にこれといったスキルは身につかず、社員研修は入社時点でほとんど終わります。管理職は営業ノルマに忙殺され、自身の事に精一杯。お役所の様に役員で...続きを読む(全155文字)