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誠実で落ち着いた社員が多く、データと事実を大切にする文化。中立性と調査品質を守る責任感が強い会社。続きを読む(全49文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京商工リサーチの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京商工リサーチの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京商工リサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京商工リサーチの 社員・元社員による会社の評価
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東京商工リサーチの 学生による会社の評価
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3.2
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東京商工リサーチの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
業務は基本的に個人作業になってくる。インターンや説明会を通じて、同僚とのつながりやコミュニケーションといった話題が上ることはなかった。続きを読む(全67文字)
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調査を重んじる社風があり、誠実で公正な視点を重視する文化が根付いており、信頼感を大切にする職場です。続きを読む(全50文字)
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【イベントや選考を通して感じた】組織としては、伝統を受け継ぐ社風のように感じました。
本選考の面接では、「どれほど努力できるのか」といった主旨の質問や、...続きを読む(全193文字)
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東京商工リサーチを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日【良い点】
業務の不明点は、本社の正社員の方達によく電話やメールで相談をしていた。
いつでも快く丁寧に教えてくれたので本当に助けてもらっていたし、いなかっ...続きを読む(全163文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月27日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 1年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 主任クラス
- 契約社員
【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年12月23日【良い点】
役職は毎月の個人目標を達成できていて日頃の事務業務をできている、また上司に報告•相談などをしっかりできているスタッフは役職に早い段階で上がれま...続きを読む(全94文字)
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-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 役員クラス
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【良い点】
評価制度が明確。どれくらいやれば評価されてどのくらい年収が増えるのかが明確になっている。そのほか、社内の雰囲気は良く、いい意味ででも悪い意味で...続きを読む(全258文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月28日【良い点】
福利厚生は半期毎のグループ内交友費(飲み会代)
があります。その他は基本的には健康保険組合のものを使用するイメージの様です。
新卒採用には学習...続きを読む(全249文字)
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東京商工リサーチの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは良いが、年齢を重ねるごとに営業、調査ノルマの負担がおもくなる。肉体的負担を感じて転職を検討するケース...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取材や分析を通じて多様な業界・企業に触れられる点は面白みがある。一方で、業務がルーティン化しやすい側面もある。続きを読む(全61文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は最低限は整っているが、特別に手厚い印象はない。住宅手当や家族手当などは限定的で、大企業と比べると見劣りする部分もある。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
教育体制はOJTが中心で、体系的な研修は多くない。自ら学ぶ姿勢が求められる環境だと思う。調査・分析・対人折衝など、汎用的なビジネススキルは早...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
産休・育休制度は整っており、復職後も配慮はある。ただし、管理職への登用についてはまだ男性比率が高く、キャリア形成には本人の意欲が必要だと感じた。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
企業情報・信用調査という事業自体は一定のニーズがあり、景気に左右されず、すぐになくなるものではない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪い。毎月が繁忙期のようで、月初以外は残業が多い。極端な長時間労働は少ない。要領良い人は休暇もうまく取っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大きく高いわけではないがボーナスはデカいです。若手のうちは昇給スピードは緩やか。成果型で、やった分だけボーナスに反映されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社後は、想像以上にハードな業務がと感じたが、その分、基礎的な業務力は身についた。良くも悪くも早いうちは成長しやすい会社だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
真面目な人が多いが、管理職も相当に多忙なため、周りで管理職になりたいと言っている人はあまり見られなかった。続きを読む(全59文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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社会インフラを担う責任感が強く、スピードよりも前例・安全・合意形成を重視する文化が根付いている。続きを読む(全48文字)
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回答者：
安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
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回答者：
社員が12万人いる会社なので、「体育会系」などと分類はしにくい。部署による。続きを読む(全38文字)
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回答者：
良い意味で人材業界っぽく、人の気持ちに寄り添える良い人柄の人が多い印象。続きを読む(全36文字)
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回答者：
若手の裁量権があるという話を聞き、若くから活躍できる環境だと思う。続きを読む(全33文字)
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回答者：
みな人柄がすごく良かった印象は強い。穏やかだが仕事に燃えているバランス方の社員さまが多かったように感じた。続きを読む(全53文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京商工リサーチの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京商工リサーチ |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウショウコウリサーチ |
| 設立日 | 1892年8月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 256億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河原光雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6910-3111 |
| URL | http://www.tsr-net.co.jp |
NOKIZAL ID: 1306870
