青山コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新規営業と物件を紹介するリーシング営業があるが、新規営業は土日祝日休みなのでプライベートも充実させやすいと思う。リーシングに関しては土日祝日の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
今年度から住宅手当や退職金制度が導入されたこと。また、営業ではインセンティブ制度があるのでモチベーション維持はしやすいかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員も在籍しているため、働きやすい環境だとは思える。また、リーダー職をしている女性社員も数名いるため活躍できる環境だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一年目も平均的な月給、賞与も一年目は1.5ヶ月分ほど頂けたので不満はない。また、インセンティブ制度もあるので努力次第で同年代より多少給与が多く...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休日出社すれば時間休がもらえる。貯めて1日休むことも出来るし半休や2時間早く帰る等細かく使用が出来た。
当日休みでも問題なく利用できた。
【気...続きを読む(全231文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば毎年昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
件数でボーナスが上がっていくが毎月で評価してもらったほうが良い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
知名度は低いが大手法人との取引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな時代でも接待飲みをやっている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
リーダー陣は自分の保身しか考えておらず何かミスやトラブルがあっても自分は悪くないという話しかしない。状況を分かってない上から出された指示をその...続きを読む(全159文字)

【良い点】
繁忙期は残業になるが、それでも21時くらいには帰れる。閑散期は大体6時くらいには帰れるし、調整すれば定時上りも可能なので、残業は少ないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも、仕事できる人はしっかり評価されて役職が付いている。男女差別的な考え方は無いと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)