ランディックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が義務である。振替休日はあるが、会社から休みの日を設定されるため自分での調整はできない。休みの日もクライ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
客の質が良いところは良いと思う。普段関わることのない人たちのため、日々様々なことを学ぶことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ある程度同じ思いを持った人たちは仲良くなっている印象がある。その反面辞める場合は単独ではなく数人で一緒に辞めるという場合が見受けられる。社員...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日がとにかく少ない。年間休日は125日ほどあるが、休みの日も実質出勤しているようなものなので、休めた気がしない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メンタルが強い人が評価される。営業の成績が悪くてもメンタルが強ければその分の給料が反映される。成績よりも姿勢を周りに見せることが大切である。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気がトップへの嫌悪で溢れています。社長の想いや理念が誰にも響いていない雰囲気で、ベテラン社員が一気に辞め...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も退職金も無いですし、上場企業なのにも関わらず大した福利厚生はありません。自分は働かせてもらう側なので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
土日以外であれば基本的に有給は取ることができます。残業も毎日あるわけではありません。妊娠出産時の男性の育児休暇も一応制度としてはあります。利...続きを読む(全316文字)

【良い点】
一般社員やリーダー職までは比較的穏やかな人がおおく、よく不動産会社で想像されるようなバリバリの体育会系という雰囲気ではない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
売り上げに応じてインセンティブだけでなくボーナス評価されるため、成績を残せているものとそうでないもので年収に差が出ている。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
魅力的な社員が一定数いる。ただしそうでない社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かたちだけの実用性がない資格を取らせ、ス...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員と同行営業する機会は入社後数回しかなく、直ぐに1人で営業をすることになります。
先述した通り、基本的な営...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何かあれば助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くといっていいほど整っていない。トラブルが起きてからの上が対応す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業と管理の両方を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。背中を見て学べみたいなところはある。店舗になると思う...続きを読む(全133文字)

【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。

お客様...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得については積極的なアプローチがあるので、前向きに取り組みやすい環境が整っていた。メールによる通知や学校斡旋、合格時にも恩赦制度がある...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を取得するための研修センターやスクーリングへの補助金制度などは充実していると思う。工事などであれば顧客折衝や幅広い施工の知識が身につくと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とくにこれといった良い点は無く、OJTという名の現場丸投げです。
所長や上司によって当たり外れが激しく、外れの上司に当たるとかなり厳しいこと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒入社の場合だと社会人としての基本的なマナーから不動産業界の専門知識まで手厚い研修が用意されていました。配属された後も店舗の先輩がOJTで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本人意思で成長を望めば、スキルアップもしやすい環境です。上司との相談もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、成...続きを読む(全97文字)