この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は充実していると思います。
一方、中途は見て覚えるのが普通になっているので、自ら学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全84文字)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は充実していると思います。
一方、中途は見て覚えるのが普通になっているので、自ら学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは仕事を通してできると思います。それだけ学ぶ機会が多い仕事内容です。教育体制は、常に現場があわただしく、しっかりと落とし込みながら...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒や未経験中途入社でも業務を回してくれるため、スキルアップのスピードは速いと思う。自分のやってみたいことや、チャレンジしたいことも積極的に取...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
1年目は我慢すれば営業力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の役職ついてる人に弱いので教育側からもっと言った方がいい続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不動産の知識がとても身につくと思います。
ただ研修等はそんなに無いので自分で調べて分からないことを聞いたりして能動的に動かないといけない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の結果を数字で判断できるため自分の立ち位置や目標までの明確な道筋を把握しやすいため、目に見えて成長を感じることができると思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社してすぐに仕事を任せてもらえる。
やってみて覚えていくスタイルなので、仕事を覚えるのが早い。
会社の風土でほとんどの社員が面倒見が良いので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年目から、土地の仕入れをさせて貰える。営業回りは基本的には単独で行い、何事も自ら経験して学べる。
契約や決済といった業務も、上のサポートはあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりたいことは比較的なんでもできた。手を挙げれば任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、新卒を大事にする会社。その人の実...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自ら教わりにいかなくとも技術、精神面の指導は上司、先輩から日々数多く受けられる。成功している人を取り上げてはその分析も共有がある。求めればその...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早い段階から不動産という単価の大きい事業を、自分で進めるという責任ある仕事を任せてもらえます。
また、最速で2年目から部下を持ち、上司としての...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現場主義。現場でやりながら覚えるやり方。自分自身で良くなろう、結果を出したいと考えるならば試行錯誤や周りのサポートが必要。とことんやって、自分...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒に資格を取らすために中途社員も含めとにかくテストが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなるにつれて、お客様の要...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やる気のある社員の方がたくさんいらっしゃるということもあり、その姿をみて自分自身のやる気もあがる会社であると感じます。それと同時に一般職の事務...続きを読む(全185文字)
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内定が出た時期から入社までに時間があったので、その間に宅建の取得及びインターン(?)のような形で営業活動に一部参加した。営業活動の中でも住宅営業は特に難し...続きを読む(全198文字)
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基本的な教育制度がない。研修はおろか業務の説明も引き継ぎもなく、クレーム内容や現場の工程もわからないまま、ひたすら奔走させられる様は、暗闇を全力疾走しろと...続きを読む(全183文字)
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はっきりいってスキルアップはのぞめいない。さらに、ただたんに数字を求めるだけなので単調作業とそれほど大差ないです。強いていうなら宅建が取得できる程度です。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給はおそらく同業他社と比較して取りやすいと感じる。不動産業界なのにもかかわらず、日曜日に有休消化できたことはやはり当時は嬉しかった。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業スキルは確実に身につくと感じた。他社では経験できない様な日々であった。具体的には低い年次からある程度裁量を持たせてもらえるため、自分で意思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較して高いという印象を受けた。完全成果主義であり、給与に関しては不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1兆円達成してからの業績は良くないです。
どんどん若手が入ってくるのに対して、仕事ができる5年目前後の人材がどんど...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば昇格できる
ボーナスは新卒であれば多くもらえる印象です
仕事ができる人よりオープンハウスマイン...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上働いている女性はほぼいないです
特に建設部では、産後復帰したい社員を迎え入れる環境がないと感じる続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。
子どもが生まれたらお金はもらえますが、それ以外の手当は思いつきません。
社宅もありますが、...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量によるとは思うが、
休日に連絡が来ることは当たり前なので、休んだ気はしない
また有給は3連休になる様な取...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ同じ間取りの物件なので、慣れてくると面白みはない
やることを覚えてしまえば楽なのかもしれないが、社内ルールが多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
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フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2億70万円 |
従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
売上高 | 9526億8600万円 ※※2022年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福岡 良介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-6213-0770 |
URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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