オープンハウス・ディベロップメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
会社として拡大していくのでポジションが増え、必然的に勤め続ければ出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
3ヶ月に一回昇格・昇給のチャンスがあるため、結果を出せばすぐに上にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、責任が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は充実していると思います。
一方、中途は見て覚えるのが普通になっているので、自ら学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップは仕事を通してできると思います。それだけ学ぶ機会が多い仕事内容です。教育体制は、常に現場があわただしく、しっかりと落とし込みながら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒や未経験中途入社でも業務を回してくれるため、スキルアップのスピードは速いと思う。自分のやってみたいことや、チャレンジしたいことも積極的に取...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほしい。勉強する時間ない続きを読む(全50文字)

【良い点】
1年目は我慢すれば営業力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の役職ついてる人に弱いので教育側からもっと言った方がいい続きを読む(全73文字)

不動産の知識がとても身につくと思います。
ただ研修等はそんなに無いので自分で調べて分からないことを聞いたりして能動的に動かないといけない続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分の結果を数字で判断できるため自分の立ち位置や目標までの明確な道筋を把握しやすいため、目に見えて成長を感じることができると思います。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社してすぐに仕事を任せてもらえる。
やってみて覚えていくスタイルなので、仕事を覚えるのが早い。
会社の風土でほとんどの社員が面倒見が良いので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1年目から、土地の仕入れをさせて貰える。営業回りは基本的には単独で行い、何事も自ら経験して学べる。
契約や決済といった業務も、上のサポートはあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりたいことは比較的なんでもできた。手を挙げれば任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、新卒を大事にする会社。その人の実...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自ら教わりにいかなくとも技術、精神面の指導は上司、先輩から日々数多く受けられる。成功している人を取り上げてはその分析も共有がある。求めればその...続きを読む(全188文字)

【良い点】
早い段階から不動産という単価の大きい事業を、自分で進めるという責任ある仕事を任せてもらえます。
また、最速で2年目から部下を持ち、上司としての...続きを読む(全231文字)

【良い点】
現場主義。現場でやりながら覚えるやり方。自分自身で良くなろう、結果を出したいと考えるならば試行錯誤や周りのサポートが必要。とことんやって、自分...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒に資格を取らすために中途社員も含めとにかくテストが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなるにつれて、お客様の要...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やる気のある社員の方がたくさんいらっしゃるということもあり、その姿をみて自分自身のやる気もあがる会社であると感じます。それと同時に一般職の事務...続きを読む(全185文字)

内定が出た時期から入社までに時間があったので、その間に宅建の取得及びインターン(?)のような形で営業活動に一部参加した。営業活動の中でも住宅営業は特に難し...続きを読む(全198文字)

基本的な教育制度がない。研修はおろか業務の説明も引き継ぎもなく、クレーム内容や現場の工程もわからないまま、ひたすら奔走させられる様は、暗闇を全力疾走しろと...続きを読む(全183文字)

はっきりいってスキルアップはのぞめいない。さらに、ただたんに数字を求めるだけなので単調作業とそれほど大差ないです。強いていうなら宅建が取得できる程度です。...続きを読む(全150文字)