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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下の成長に注力してくれている上司も一定数いること。ただ、入れ替わりの激しい会社かつ、常に数字に追われているため大前提結果を出したうえでとい...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下の成長に注力してくれている上司も一定数いること。ただ、入れ替わりの激しい会社かつ、常に数字に追われているため大前提結果を出したうえでとい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事ができる人、仕事を頑張りたい人、元気で活発な人が多く、活気がある会社。成長環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得に対して力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力をいれているのはいいが、公休日に強制的に毎週模試に参加させられ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社として拡大していくのでポジションが増え、必然的に勤め続ければ出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回昇格・昇給のチャンスがあるため、結果を出せばすぐに上にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、責任...続きを読む(全82文字)
熱意がある社員へのサポート体制はかなり充実している。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は充実していると思います。
一方、中途は見て覚えるのが普通になっているので、自ら学びにいく姿勢が大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップは仕事を通してできると思います。それだけ学ぶ機会が多い仕事内容です。教育体制は、常に現場があわただしく、しっかりと落とし込みなが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒や未経験中途入社でも業務を回してくれるため、スキルアップのスピードは速いと思う。自分のやってみたいことや、チャレンジしたいことも積極的に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほしい。勉強する時間ない続きを読む(全50文字)
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【良い点】
1年目は我慢すれば営業力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の役職ついてる人に弱いので教育側からもっと言った方がいい続きを読む(全73文字)
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不動産の知識がとても身につくと思います。
ただ研修等はそんなに無いので自分で調べて分からないことを聞いたりして能動的に動かないといけない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の結果を数字で判断できるため自分の立ち位置や目標までの明確な道筋を把握しやすいため、目に見えて成長を感じることができると思います。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社してすぐに仕事を任せてもらえる。
やってみて覚えていくスタイルなので、仕事を覚えるのが早い。
会社の風土でほとんどの社員が面倒見が良いの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年目から、土地の仕入れをさせて貰える。営業回りは基本的には単独で行い、何事も自ら経験して学べる。
契約や決済といった業務も、上のサポートは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりたいことは比較的なんでもできた。手を挙げれば任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、新卒を大事にする会社。その人の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自ら教わりにいかなくとも技術、精神面の指導は上司、先輩から日々数多く受けられる。成功している人を取り上げてはその分析も共有がある。求めればそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早い段階から不動産という単価の大きい事業を、自分で進めるという責任ある仕事を任せてもらえます。
また、最速で2年目から部下を持ち、上司として...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現場主義。現場でやりながら覚えるやり方。自分自身で良くなろう、結果を出したいと考えるならば試行錯誤や周りのサポートが必要。とことんやって、自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒に資格を取らすために中途社員も含めとにかくテストが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなるにつれて、お客様の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やる気のある社員の方がたくさんいらっしゃるということもあり、その姿をみて自分自身のやる気もあがる会社であると感じます。それと同時に一般職の事...続きを読む(全185文字)
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内定が出た時期から入社までに時間があったので、その間に宅建の取得及びインターン(?)のような形で営業活動に一部参加した。営業活動の中でも住宅営業は特に難...続きを読む(全198文字)
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基本的な教育制度がない。研修はおろか業務の説明も引き継ぎもなく、クレーム内容や現場の工程もわからないまま、ひたすら奔走させられる様は、暗闇を全力疾走しろ...続きを読む(全183文字)
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はっきりいってスキルアップはのぞめいない。さらに、ただたんに数字を求めるだけなので単調作業とそれほど大差ないです。強いていうなら宅建が取得できる程度です...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
単純に女性社員が少なく、女性に対してはかなり気遣いされるので、男性と比べると比較的働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
月給は固定でした。賞与が年2回あり、仕入れ棟数と販売利益の成績で評価されます。利益よりは棟数の方が成績評価が高いです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
他社に比べて金額が強く、取引先のルートが確立されてくると、働きやすい環境ではあったため、退職するかどうか迷いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
オープンハウス・ディベロップメントは、都心部を中心に高品質な住宅を比較的手の届きやすい価格で提供している点が大きな魅力である。特に、土地の仕...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
挑戦と自己成長できる環境、そして情熱を持つ仲間を手に入れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしが条件となります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が他の上場企業に比べて少ない
有休が取れない、振替休日を推奨される
遅刻したら役員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業職、技術職は成果が評価に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価基準が不明瞭
多く業務をこなして評価されても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力のある女性は昇進しやすいと思う
体力がなく残業していなくても効率的に業...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は有無を言わさず20時まではたらいて!という感じでした。定時で帰りたい、自分の時間が欲しいという人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
精神的に病んでしまったのですがそれに対して、すぐにメンタルサポートの人と面談させてくださったのでとてもよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
不動産の知識がほぼゼロの状態で入社しましたが資格取得に向けたサポート体制が整っていて思っていた以上に学びやすかったです。繁忙期は件数が重なる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社1年目、2年目、3年目で、集合の研修がある。ビジネスマナーや営業の基礎的な部分を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしてると思います。
ただ会社研修を行うのが2年目の方なのでわからないことも多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしており、イーランニングでしっかり会社の知識や建築情報、を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ知...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
道徳、人格形成等の研修有り。他責をしない習慣が得られたのはとても良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度はあるが基本的なビジネスマナーのようなものだった気がする。不動産の知識に関しては、実務を通して覚えていくイメージ。
資格取得制度はあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務フローの簡素化やリスク管理の仕組みが機能し、他部門の業務効率化に直接貢献できたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業務を通じて基礎からしっかり身につけられる環境だと思います。宅建士の取得に向けたサポートプロジェクトもあり、資格取得を後押ししてもらえる体制...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでどんどん経験を積んでいくスタイル。
新卒入社は2週間程度研修があり、中途入社は研修は原則なく、入社後すぐに支店に配属される...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業戦略の立案から、ーメンバーの育成指導、予算の予実管理、他部門との高度な交渉まで、事業運営に必要なスキルを若手の内から学ぶことができている...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億70万円 |
| 従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
| 売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6213-0770 |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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