江間忠ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一族経営で完全にトップダウン、古い会社の悪い点がよくでている。
若手にしわ寄せがくるような仕組みになっている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性営業は2人しかいない。キャリアが気付かるかどうかは正直不明続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保が多すぎるにもかかわらず給料がとても少ない入社3年目まで手取り16万。正直貯金ができない。業績が良くても...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人プレーで部内での協力体制がせいりつされていないあにもかかわらず、結果だけはしっかり求めてくる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
組織が大きく、古い商材を扱いながらも、創業から長期に渡り経営できているのが魅力的だった。
利益の向上を図り、単なる商社以外の事業展開もあり、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
細分化した「事業部制」は、高い売り上げを図るには良い制度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに事業部長を置くの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業にて多く採用されている評価制度で以下、(「自己評価と管理者評価」の記入式で話し合いによる双方合意の評価点方式)を導入している。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
創業から約100年。良い意味で非常に歴史がある。その間、木材を主に商品として取り扱ってきた。木材商社なので、木材関連の商材を主に扱っているた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
支社ではあまり残業は多くないが、それでも上司より早く会社に来て掃除をさせられたりする。本社においてはほとんどワークライフバランスはないが、上...続きを読む(全245文字)

【良い点】
日本という天災大国にある以上、その都度建て替えなどの需要は存在しているため、為本的には安定感は高い。　また企業自体のキャッシューフローは非常...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近在宅勤務や住宅手当(たしか一律1万円ほど)が取り入れられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はない。昔よりは多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
オフィスは整理されており、集中しやすい環境です。福利厚生は一般的な水準ですが、有給は比較的取得しやすいです続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内の飲み会にお金が出るのは、負担が減って良かった。
社内の懇親を深めるイベントに対してはお金が出やすいが、それ以外の社員のためになる制度は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
必要最低限のものはある。育児後の復職がしやすい温かい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。年末年始以外の連...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家賃住宅補助の割合が大きい。副業も最近可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しテナント割引がしっかりあっても良いかな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格手当などは出ており持ってる社員とそれ以外とでは月給にかなり差が出ているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いい点は有給が計5日あるが、すべて使いきるにはちょうどいい日数なので、時代には逆行しているがたくさん働きたい人にはピッタリ
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スーパーフレックスで月間の繁忙期と休閑期のバランスが取りやすい。また館内のテナントでは割引が効く店舗があり、買い物好きには嬉しい福利厚生。リ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
各種社会保険が完備されており、住宅関連のサポートや資格取得支援制度も用意されています。健康管理や休暇制度も整っていて、安心して長く働ける環境...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社食があり、安くで利用できるのでよい。
種類も豊富。ただ周りになにもないので、車で食べに出るよりは、社食が美味しいので毎日食べても飽きない。...続きを読む(全176文字)