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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

江間忠ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社江間忠ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社江間忠ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

江間忠ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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1.4
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.1

江間忠ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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江間忠ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性営業は2人しかいない。キャリアが気付かるかどうかは正直不明続きを読む(全37文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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江間忠ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業が江戸時代ということもあり、かつての日本企業の特長の1つ、夏季の暑いなかでも、額に汗して注文をとってくるような営業。
まさに現在でも、この...続きを読む(全190文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族経営で完全にトップダウン、古い会社の悪い点がよくでている。
若手にしわ寄せがくるような仕組みになっている。続きを読む(全61文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保が多すぎるにもかかわらず給料がとても少ない入社3年目まで手取り16万。正直貯金ができない。業績が良くても3...続きを読む(全104文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人プレーで部内での協力体制がせいりつされていないあにもかかわらず、結果だけはしっかり求めてくる。続きを読む(全72文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織が大きく、古い商材を扱いながらも、創業から長期に渡り経営できているのが魅力的だった。
利益の向上を図り、単なる商社以外の事業展開もあり、経...続きを読む(全195文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細分化した「事業部制」は、高い売り上げを図るには良い制度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに事業部長を置くのは...続きを読む(全187文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業にて多く採用されている評価制度で以下、(「自己評価と管理者評価」の記入式で話し合いによる双方合意の評価点方式)を導入している。
【気に...続きを読む(全209文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業から約100年。良い意味で非常に歴史がある。その間、木材を主に商品として取り扱ってきた。木材商社なので、木材関連の商材を主に扱っているため...続きを読む(全184文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支社ではあまり残業は多くないが、それでも上司より早く会社に来て掃除をさせられたりする。本社においてはほとんどワークライフバランスはないが、上の...続きを読む(全245文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本という天災大国にある以上、その都度建て替えなどの需要は存在しているため、為本的には安定感は高い。 また企業自体のキャッシューフローは非常に...続きを読む(全181文字)

サービス(不動産)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社一条工務店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといって扱いや待遇が変わることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が非常に多いため、人によってはやりにくさ...続きを読む(全86文字)

株式会社ミニミニの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産営業ということで、女性担当の方がより顧客に寄り添えやすいので、その点は有利である。実際女性が売り上げトップの営業所もたくさんある。続きを読む(全74文字)

株式会社ニッテイホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は平均以上だと思います。売った分のインセンティブも十分にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを意識して...続きを読む(全185文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が少ないので、ある程度愛嬌があれば周りから可愛がられるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても働きずらい環境だと思う...続きを読む(全131文字)

株式会社学生情報センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場で、多くの方が現場で活躍していると思う。産休に入ったあとも、復帰される方が多い印象がある。続きを読む(全58文字)

六国建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う但し仕事をテキパキと熟したい人間は退屈な感じがするかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
ここも上司...続きを読む(全99文字)

東武ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくない現場に配属になったらワークライフバランスもゆとりが持てる。しかし、忙しい現場や人手が足りない現場に配属になった場合、ワークライフバラ...続きを読む(全209文字)

東急不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職女性も非常に多いですし、制度も含めて働きやすい環境が整っていたと思います。新卒も女性の方が多い年があったと思います。続きを読む(全67文字)

株式会社共立メンテナンスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が多いが、管理職には少ない。
育休制度もあり、産後正社員がパートとして戻ったりすることもあるので、家庭の事情に合わせて柔軟に雇用形態を...続きを読む(全113文字)

野村不動産パートナーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い部署だとお子さんがいる方も多く、急な休みにも対応してくれて働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が大きい...続きを読む(全95文字)

江間忠ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社江間忠ホールディングス
フリガナ エマチュウホールディングス
設立日 1951年6月
資本金 4億8000万円
従業員数 40人
代表者 江間 洋介
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目3番3号
電話番号 03-3533-8231
URL https://emachu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1661883

江間忠ホールディングスの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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