コスモスイニシアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有給休暇など、休みは取りやすく比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は、競合他社に比べると...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生は大手としてかなり充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、不動産業界にしては低いと考えられる。たっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
休暇についてはとても充実している。続きを読む(全23文字)

【良い点】
半期に一度土日合わせて5日間有給を取れば3万円手当が受けられる制度がある。
誕生月に1日有給を取ることでアニバーサリー手当を受けられる制度があ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当時、GIBという制度があり、会社が旅費を負担して旅行に行くシステムが毎年ありました。行き先を自分で選べるし、全員取得するお休みだったので、と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生面:独自の健康保険組合がある点は素晴らしく、大手企業のように感じる。
社内制度:基本的に社員に優しい会社の為、色々な社内制度があり、社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
長時間労働にならないように、人事がコントロールしているようですが、実際は定時で帰っている人はほとんどいません。帰りづらい雰囲気がまだまだあり、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークスタイルイノベーションと称し、連続5日間の休みをとると、お金がもらえるなど、休みをとることに積極的。全体の雰囲気としても休みを取ろうと協...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時は業績により年1回の社員旅行があり、海外旅行が中心で、
毎年家族も連れて行き楽しみにしていました。現在はないと
聞いています。借上社...続きを読む(全181文字)

リクルートグループならではのギブ旅行制度は、従業員のモチベーションを上げる上で役にたっていたと思います。旅行代金が安い時期として5月から7月にボーナスの一...続きを読む(全218文字)

残業代などは、きちんと払われました(私の場合はそうでしたが、みんながそうだったかはわかりませんが・・・)労働時間も、一般事務職の私は、18時から19時には...続きを読む(全156文字)

当時、GIB(1年に1度の社員旅行制度・業績によりますが5～9万支給されてました)、STEP(3年に1度、1か月の休暇と1か月の給与分が支給)があり、かな...続きを読む(全163文字)

住宅補助や食事補助などの金銭的な補助はありません。
休暇は比較的自由にとれます。また労働時間も部署によりますが、裁量を持って仕事をしているので自分で調整...続きを読む(全151文字)

福利厚生は充実していました。社内にマッサージのリラクジェーションのお店があり、
安く 施術をうけることができました。プロの方がやってくださるし、店舗も、...続きを読む(全156文字)

退職金制度はありません(無くなりました。)。また、企業年金制度も無くなり、確定拠出年金に変わりました。15年以上勤務して独立をすれば1000万円が貰える支...続きを読む(全330文字)

STEP休暇などリクルートでの文化が残っておりこともあり、3年に一回は長期休暇をとることができるために、有効につかうことで、数週間の休暇はとれ、仕事を忘れ...続きを読む(全212文字)

基本的な福利厚生は整っている。しかし、もうすこし若手登用を推し進めていく必要があるとかんじていた。レクリエーションの支援はあまりないし、そもそもレクリエー...続きを読む(全153文字)

死ぬほど忙しいです。特にライン(営業)は。物件オープン前までは毎日ほぼタクシー帰り、休日出勤は当たり前。ランチもとる時間なし、、、ただ、それでも楽しかった...続きを読む(全214文字)

現在では廃止された福利厚生もありましたが、かなり厚遇だったと思います。毎年の成果に応じて社員旅行がありました。コースがいくつかあって自由に選べます。海外も...続きを読む(全169文字)

年一度の社員旅行(GIB旅行)がありました。
全社での業績、支社の業績、部の業績毎にインセンティブが累積され最高で60万程度
満額の年もあれば、不景気...続きを読む(全294文字)