この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は大手としてかなり充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、不動産業界にしては低いと考えられる。たっ...続きを読む(全140文字)
株式会社コスモスイニシア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスモスイニシアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスモスイニシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は大手としてかなり充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、不動産業界にしては低いと考えられる。たっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
半期に一度土日合わせて5日間有給を取れば3万円手当が受けられる制度がある。
誕生月に1日有給を取ることでアニバーサリー手当を受けられる制度があ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当時、GIBという制度があり、会社が旅費を負担して旅行に行くシステムが毎年ありました。行き先を自分で選べるし、全員取得するお休みだったので、と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生面:独自の健康保険組合がある点は素晴らしく、大手企業のように感じる。
社内制度:基本的に社員に優しい会社の為、色々な社内制度があり、社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長時間労働にならないように、人事がコントロールしているようですが、実際は定時で帰っている人はほとんどいません。帰りづらい雰囲気がまだまだあり、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークスタイルイノベーションと称し、連続5日間の休みをとると、お金がもらえるなど、休みをとることに積極的。全体の雰囲気としても休みを取ろうと協...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時は業績により年1回の社員旅行があり、海外旅行が中心で、
毎年家族も連れて行き楽しみにしていました。現在はないと
聞いています。借上社...続きを読む(全181文字)
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リクルートグループならではのギブ旅行制度は、従業員のモチベーションを上げる上で役にたっていたと思います。旅行代金が安い時期として5月から7月にボーナスの一...続きを読む(全218文字)
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残業代などは、きちんと払われました(私の場合はそうでしたが、みんながそうだったかはわかりませんが・・・)労働時間も、一般事務職の私は、18時から19時には...続きを読む(全156文字)
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当時、GIB(1年に1度の社員旅行制度・業績によりますが5~9万支給されてました)、STEP(3年に1度、1か月の休暇と1か月の給与分が支給)があり、かな...続きを読む(全163文字)
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住宅補助や食事補助などの金銭的な補助はありません。
休暇は比較的自由にとれます。また労働時間も部署によりますが、裁量を持って仕事をしているので自分で調整...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は充実していました。社内にマッサージのリラクジェーションのお店があり、
安く 施術をうけることができました。プロの方がやってくださるし、店舗も、...続きを読む(全156文字)
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退職金制度はありません(無くなりました。)。また、企業年金制度も無くなり、確定拠出年金に変わりました。15年以上勤務して独立をすれば1000万円が貰える支...続きを読む(全330文字)
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STEP休暇などリクルートでの文化が残っておりこともあり、3年に一回は長期休暇をとることができるために、有効につかうことで、数週間の休暇はとれ、仕事を忘れ...続きを読む(全212文字)
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基本的な福利厚生は整っている。しかし、もうすこし若手登用を推し進めていく必要があるとかんじていた。レクリエーションの支援はあまりないし、そもそもレクリエー...続きを読む(全153文字)
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死ぬほど忙しいです。特にライン(営業)は。物件オープン前までは毎日ほぼタクシー帰り、休日出勤は当たり前。ランチもとる時間なし、、、ただ、それでも楽しかった...続きを読む(全214文字)
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現在では廃止された福利厚生もありましたが、かなり厚遇だったと思います。毎年の成果に応じて社員旅行がありました。コースがいくつかあって自由に選べます。海外も...続きを読む(全169文字)
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年一度の社員旅行(GIB旅行)がありました。
全社での業績、支社の業績、部の業績毎にインセンティブが累積され最高で60万程度
満額の年もあれば、不景気...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
プライベートが充実している社員が多い。定時で帰れることは少ないが、その分当事者意識をもってやれば裁量権はかなりあると感じられる。自分から手を挙...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ディベロッパーとして様々な業務に携われる。特に分譲マンションの知見は業界としてもかなりあるため、そこをブランディングしていくと良い。ジョブロー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昇給に関しては、そこそこもらえる印象である。業績給与がかなりあるため、会社全体としてもらえる。個人の成績に関わらず、会社全体としてもらえるのは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社して早いうちからプロジェクトマネージャーを任せてもらえ、モデルルームの責任者として運営管理を一通り学べたことは、今の仕事を進めていく上で強...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社3年目でプロジェクトマネージャーを任せていただきました。自分で考えてモデルルームを運営していくことは、大変なこともありましたが、それ以上に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、企画書の作成に入ると夜中まで仕事をして帰って2、3時間寝てまた出社してという生活をしていました。そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時から女性、男性の区別なく、能力で評価されていたと思います。女性の管理職の方も多数いらっしゃいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にフラットな関係性で、高圧的な管理職の方はあまりいなかったと思います。若手の意見もしっかり聞こうとする姿勢を持った方が多かったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の半分は女性、産休や育休、生理休暇制度もありとても働きやすい。転職者のなかには、将来子供が欲しいのでこの会社に入社した、という方もいるくら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
不動産なので金額も大きく、自分で動かなくても発注者として事業を進めることが出来るのでやりがいはある。経営としても一気に規模を拡大する気が無いの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員なので、そこまでの福利厚生等はありません。半年後に有給はあるとの事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険等は一定期...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助はしっかり出していただけます。30,000円から45,000円ほど。
毎月のガソリン代も補助が出ます。
自家用車を仕事で使う為、車代も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
様々な場面で色々と手厚いと思います。それは天下の小田急グループでした。これはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2024年4月から、会社都合の転勤をした者には八割家賃が出るように改善された。ビックカメラでの買い物が、社員カーと作るとポイント上乗せになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・住宅補助の割合が高い。地方だとより家賃ベースが低いため、子持ち家族が住むような家に1人で住むこともできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。特に保養所である東急ハーベストは色々な地方にあり、長期休暇に利用する社員も多い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆できるような福利厚生はありません。
昔は新入社員を3月から研修に招集しているにも関わらず、給料を一円も払いませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はもちろんのこと、業務にしようする備品等細かいところまで、現場のスタッフが働きやすいようにさせていただいています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コロナ前は年1回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社コスモスイニシア |
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フリガナ | コスモスイニシア |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,016人 |
売上高 | 1233億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高智亮大朗 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-3571-1111 |
URL | https://www.cigr.co.jp/ |
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