江間忠ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
創業が江戸時代ということもあり、かつての日本企業の特長の１つ、夏季の暑いなかでも、額に汗して注文をとってくるような営業。
まさに現在でも、この...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性営業は2人しかいない。キャリアが気付かるかどうかは正直不明続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保が多すぎるにもかかわらず給料がとても少ない入社3年目まで手取り16万。正直貯金ができない。業績が良くても3...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人プレーで部内での協力体制がせいりつされていないあにもかかわらず、結果だけはしっかり求めてくる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
組織が大きく、古い商材を扱いながらも、創業から長期に渡り経営できているのが魅力的だった。
利益の向上を図り、単なる商社以外の事業展開もあり、経...続きを読む(全195文字)

【良い点】
細分化した「事業部制」は、高い売り上げを図るには良い制度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに事業部長を置くのは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業にて多く採用されている評価制度で以下、(「自己評価と管理者評価」の記入式で話し合いによる双方合意の評価点方式)を導入している。
【気に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
創業から約100年。良い意味で非常に歴史がある。その間、木材を主に商品として取り扱ってきた。木材商社なので、木材関連の商材を主に扱っているため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
支社ではあまり残業は多くないが、それでも上司より早く会社に来て掃除をさせられたりする。本社においてはほとんどワークライフバランスはないが、上の...続きを読む(全245文字)

【良い点】
日本という天災大国にある以上、その都度建て替えなどの需要は存在しているため、為本的には安定感は高い。　また企業自体のキャッシューフローは非常に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が親族で固められており、画期的な事業展開はないです。意見を吸い上げるというより、厄介者としてみられる傾向が強...続きを読む(全146文字)

【良い点】
優しい人が多い印象で、困っている人をみんなでフォローしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に苦手意識を持っていると思われる人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)

【良い点】
面白い人達が多い！人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)