江間忠ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
創業が江戸時代ということもあり、かつての日本企業の特長の１つ、夏季の暑いなかでも、額に汗して注文をとってくるような営業。
まさに現在でも、こ...

【良い点】
一族経営で完全にトップダウン、古い会社の悪い点がよくでている。
若手にしわ寄せがくるような仕組みになっている。

【良い点】
女性営業は2人しかいない。キャリアが気付かるかどうかは正直不明

【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保が多すぎるにもかかわらず給料がとても少ない入社3年目まで手取り16万。正直貯金ができない。業績が良くても...

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人プレーで部内での協力体制がせいりつされていないあにもかかわらず、結果だけはしっかり求めてくる。

【良い点】
細分化した「事業部制」は、高い売り上げを図るには良い制度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに事業部長を置くの...

【良い点】
中小企業にて多く採用されている評価制度で以下、(「自己評価と管理者評価」の記入式で話し合いによる双方合意の評価点方式)を導入している。
【気...

【良い点】
創業から約100年。良い意味で非常に歴史がある。その間、木材を主に商品として取り扱ってきた。木材商社なので、木材関連の商材を主に扱っているた...

【良い点】
支社ではあまり残業は多くないが、それでも上司より早く会社に来て掃除をさせられたりする。本社においてはほとんどワークライフバランスはないが、上...

【良い点】
日本という天災大国にある以上、その都度建て替えなどの需要は存在しているため、為本的には安定感は高い。　また企業自体のキャッシューフローは非常...

【良い点】
思った以上にサービスに対する意識が高く、自分自身も気づかされることや勉強になる事が多く、考える習慣やクセがついた。
【気になること・改善した...

【良い点】
若いうちから多様な経験を積むことができました。裁量の大きさに満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視の文化が厳しさ...

【良い点】
地元密着型の運営を行っており、地域の不動産市場に関する豊富な知識と情報を持っているので、地域に特化した適切なアドバイスやサービスを提供してい...

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時などは非常にフレンドリーで働きやすいのだろうなと思ったが、入社後はまったく違ったので、入社するならよく考え...

【良い点】
入社を決めた理由は、複数ある関連会社を担当者ごとに担当し、日次から年次決算まで一気通貫で経験できるという点。
実際に入社した後もその印象は変...

【良い点】
服装などが自由
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラしてない普通の企業
役員と距離が近い分、嫌われやすい人はそうだし、好かれやす...

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はフォローするという話だったが入社一ヶ月ほどからほぼ放置状態。質問や意図の分からない指示に対して聞き返すと...

【良い点】
採用課の雰囲気は時代にあったもので、研修時は昭和の感覚。配属後は平成の雰囲気だと考えれば分かりやすいです。さまざまな時代を体験してる気分とな...

【良い点】
半年にわたって研修期間が設けられているため、同期との関係性を縮められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、希望していた部署で...

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを壊し長期間休んでいる方の数が非常に多くいずれ自分もああなるのかと思ったら怖くなった。
年配の男性陣の癖...