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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

江間忠ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社江間忠ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社江間忠ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

江間忠ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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江間忠ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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江間忠ホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支社ではあまり残業は多くないが、それでも上司より早く会社に来て掃除をさせられたりする。本社においてはほとんどワークライフバランスはないが、上...続きを読む(全245文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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江間忠ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業が江戸時代ということもあり、かつての日本企業の特長の1つ、夏季の暑いなかでも、額に汗して注文をとってくるような営業。
まさに現在でも、こ...続きを読む(全190文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族経営で完全にトップダウン、古い会社の悪い点がよくでている。
若手にしわ寄せがくるような仕組みになっている。続きを読む(全61文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性営業は2人しかいない。キャリアが気付かるかどうかは正直不明続きを読む(全37文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保が多すぎるにもかかわらず給料がとても少ない入社3年目まで手取り16万。正直貯金ができない。業績が良くても...続きを読む(全104文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人プレーで部内での協力体制がせいりつされていないあにもかかわらず、結果だけはしっかり求めてくる。続きを読む(全72文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織が大きく、古い商材を扱いながらも、創業から長期に渡り経営できているのが魅力的だった。
利益の向上を図り、単なる商社以外の事業展開もあり、...続きを読む(全195文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細分化した「事業部制」は、高い売り上げを図るには良い制度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに事業部長を置くの...続きを読む(全187文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業にて多く採用されている評価制度で以下、(「自己評価と管理者評価」の記入式で話し合いによる双方合意の評価点方式)を導入している。
【気...続きを読む(全209文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業から約100年。良い意味で非常に歴史がある。その間、木材を主に商品として取り扱ってきた。木材商社なので、木材関連の商材を主に扱っているた...続きを読む(全184文字)

株式会社江間忠ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本という天災大国にある以上、その都度建て替えなどの需要は存在しているため、為本的には安定感は高い。 また企業自体のキャッシューフローは非常...続きを読む(全181文字)

サービス(不動産)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり休日と有給休暇を使える点はありがたい。前職のホテルは希望せずとも有給が消化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全148文字)

アーキスプランニング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
清掃スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に希望休や有給休暇はとりやすい。近々でも伝えれば休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。私生活につ...続きを読む(全88文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟な勤務体系と休暇制度が整備されており、プライベートも充実させやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が課題です...続きを読む(全95文字)

株式会社ゼンショーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
店長・店長候補
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取れる。人がいれば、シフトの自由が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも、電話がきて出勤をねごられることがある。人が...続きを読む(全91文字)

株式会社エールームの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様とのやりとりも基本的には全て自分が行うため、休み前とかはお客様に伝えておけば連絡が来ないようにうまく調整するかたもいた。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給・代休も取りやすかった。
事業責任者クラスになると、月曜日と月初は会議があるので、そこだけ制限がありますが、無理のない範囲であったと思い...続きを読む(全183文字)

住友不動産販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
25年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段休日が少ないため、年末年始と夏季休暇は割と長く、海外旅行にはいきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く取れなかった...続きを読む(全108文字)

東京建物不動産販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

残業もあまりなく、あったとしてもその分しっかりと支給されます。
休みは確実に取れるそうです。続きを読む(全47文字)

住友不動産販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

結果を出すために残業は普通にあると思います。続きを読む(全22文字)

株式会社日本ワークスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼないと考えたほうがよく、仕事のこと以外は考える余裕はまったくない。
休みも一ヶ月に一回で、しか...続きを読む(全135文字)

江間忠ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社江間忠ホールディングス
フリガナ エマチュウホールディングス
設立日 1951年6月
資本金 4億8000万円
従業員数 40人
代表者 江間 洋介
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目3番3号
電話番号 03-3533-8231
URL https://emachu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1661883

江間忠ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。