江間忠ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
創業が江戸時代ということもあり、かつての日本企業の特長の１つ、夏季の暑いなかでも、額に汗して注文をとってくるような営業。
まさに現在でも、こ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一族経営で完全にトップダウン、古い会社の悪い点がよくでている。
若手にしわ寄せがくるような仕組みになっている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性営業は2人しかいない。キャリアが気付かるかどうかは正直不明続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保が多すぎるにもかかわらず給料がとても少ない入社3年目まで手取り16万。正直貯金ができない。業績が良くても...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人プレーで部内での協力体制がせいりつされていないあにもかかわらず、結果だけはしっかり求めてくる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
組織が大きく、古い商材を扱いながらも、創業から長期に渡り経営できているのが魅力的だった。
利益の向上を図り、単なる商社以外の事業展開もあり、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
細分化した「事業部制」は、高い売り上げを図るには良い制度かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに事業部長を置くの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業にて多く採用されている評価制度で以下、(「自己評価と管理者評価」の記入式で話し合いによる双方合意の評価点方式)を導入している。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
創業から約100年。良い意味で非常に歴史がある。その間、木材を主に商品として取り扱ってきた。木材商社なので、木材関連の商材を主に扱っているた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日本という天災大国にある以上、その都度建て替えなどの需要は存在しているため、為本的には安定感は高い。　また企業自体のキャッシューフローは非常...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日は週に2日きっちり取れる。月に一回三連休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に夜中まで働くことになる。平日のワークラ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1時間に一回、10分ほどの休憩があるので一息つける。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、土日も休みはないのでプライベー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、私生活は充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってかなり差があると感じられる、他のところではかな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司の働き方に部下の働き方が依存し、かつ上司の働き方が常識の範囲外であってもそれを是正する体制が整っ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れている会社だと感じます。特に残業時間は、他社と比較してもかなり少ない水準だと思います。月の残業時間が一桁台の...続きを読む(全594文字)

【良い点】
土日以外の休みがよかったので水曜固定以外にシフトで休めた点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1分単位だったのですが残業が多かっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ほとんど残業がない、残業しないように業務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシェルジュはないが営業部は残業が多くて大...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業時間は月35時間、年間350時間以内を遵守することが徹底されています。
仕事の偏りが部署によりありますが、基本的には20時間程度がボリュ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休みになっており、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や抱えている案...続きを読む(全162文字)

【良い点】
不動産業界には珍しい土日休みという所は良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも捉えられるが、
女性の方が出勤が遅く...続きを読む(全105文字)