フィット電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり大きく、下の人間がちゃんと育たないとかなり辛いと思う。
しかし前述の通り意欲的な人はあまりいな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タブレット等で外出先でも資料が見れたり、他の企業では当たり前のことができないのは不便。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ関係ないので、頑張る意欲のある人があまりいない。
将来性を考えている人向けではないと思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得や休日の表記と実際の実務に差異はある。
人によっては受け入れられないかもしれない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
人間関係は良い
温厚な人が多く荒れた空気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、役員クラスも元技術者なので、経営のノウハウがない...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は高くもなく低くもなくで、ガツガツしていなければ満足行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ関係ないので、頑張る意...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本女性は事務だが、技術側に入ってきても働ける仕事内容。続きを読む(全34文字)

【良い点】
土日は基本的には休み。
土日にしか入らない現場に当たるとしばらく土日や夜勤が続くが振替はもらえるので特に問題はない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
計装というニッチな業種のため、コロナ時代になっても賞与がわりともらえていたという話を聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
思ったよりはもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もある程度のところまで行くと頭打ちになりました。資格について...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)