ホテル京セラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スキルアップに関しては定期的に研修会や外部から指導の人間が呼ばれたりと研修の面では会社としては注力していた様にも思う。キャリア開発に関しても会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナウイルス感染拡大においてホテル業は世界的に壊滅状態になっております。当社も例外ではございません。しかし会社の方針としてはボーナスをカット...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手企業とだけあって福利厚生は充実している。有給休暇も積極的に取得するよう指示がある。保養所もあり。育休産休についても積極的に取れるしほとんど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優しい女性先輩にとても丁寧なご指導頂き、お気遣い頂きながら学ぶことがおおかったです。
男性の上司も丁寧に教えていただき、とても頑張って夜遅くま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
多忙期にはお客様も多く、とてもやりがいのある会社でした。
スポーツ選手や海外インバウンド、航空会社のご宿泊も多かったので、ご宿泊時にはとても楽...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大企業の子会社であることから福利厚生等は充実しているし社内のシステムもしっかりしている。また法令遵守の意識が高く社員それぞれがルールを守りお互...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ジムとして、基本的なことは一通り経験できます。しかし、基本から先は、なかなか経験を積むことは難しく、自分からかなり頑張らないと、なかなか難しい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
この規模の会社なら、よくもわるくもこの程度かと思います。
特に福利厚生は、上を見たら上がありすぎで、キリがありません。
よい待遇を追い求めすぎ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
多くを望まなければ、満足できよるい会社です。私は、最低限の生活維持のためでしたので、あの頃の待遇に大きな不満はありませんでした。
ただ、たくさ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
男尊女卑の文化は昔と比べると無くなっていると聞く。それでも男性の方が出世しやすいのは間違いないが、女性の管理職も一定数いる。産休、育休後の復帰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時代の流れとともに、無駄な残業や休日出勤はなくなった。
さらに現在では残業してると逆に帰るよう指示されるくらいなのでプライベートの時間もしっか...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がかなり多いところもある。改善の動きはあるが、現場は就業時間が変動することも多く、夜勤もあるため...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産などのライフステージの変化に応じて、休みが取れる環境ではあるが、部署によっては復帰後も以前と同じように働...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は致し方ないが、カレンダー通り休むことは基本出来ないのと、夜勤もあるのでワークライフバランスは難しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
朝昼勤務だと仕事終わりにお出かけにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が日によって違うので、一日4時間勤務もあれば、1...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休みは多かったので家事もする時間も確保できた
【気になること・改善したほうがいい点】
1回の勤務時間が長いので
休みが多かった
有給を使えば旅...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、ワークライフバランスが良いとは言えない。また、シフト勤務のため、日々の生活リズムが全く作れず、体...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自然に囲まれて働けるのはやはりかなり魅力ですし、この会社の醍醐味です。休憩中もリフレッシュできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休みは週休二日をまさ保たれていて仕事とプライベートを両立できるとおもう。
子供ができたときには、はや上りになると思うが、自分のキャリアと思いと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望を出せばほとんどの確率で2日程は希望休が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のためギリギリまで翌月まで予定が立てれない...続きを読む(全110文字)