ホテル京セラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば評価が上がる。ある意味わかりやすい。逆に言うと、そこまで気に入られてないような人はいつまで経っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
宴会部門は、結婚式のサービスも行うので、ブライダル関係の仕事にやりがいを感じる人は楽しいと思う。レストラン部門はお客様との会話を楽しむことが出...続きを読む(全267文字)

【良い点】
元の企業が大きいので、福利厚生はちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年間自由に使えるのは何日かだけ。その何日かも...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の人と結婚したことで、異動させられた。京セラあるある。異動前の部署でバイトをしていてやりがいを感じて社員に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップに関しては定期的に研修会や外部から指導の人間が呼ばれたりと研修の面では会社としては注力していた様にも思う。キャリア開発に関しても会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナウイルス感染拡大においてホテル業は世界的に壊滅状態になっております。当社も例外ではございません。しかし会社の方針としてはボーナスをカット...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手企業とだけあって福利厚生は充実している。有給休暇も積極的に取得するよう指示がある。保養所もあり。育休産休についても積極的に取れるしほとんど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多忙期にはお客様も多く、とてもやりがいのある会社でした。
スポーツ選手や海外インバウンド、航空会社のご宿泊も多かったので、ご宿泊時にはとても楽...続きを読む(全211文字)

【良い点】
先輩の中では厳しい方もいましたが、ホテル業としてのノウハウはきちんと指導してくださいました。
上司はとてもお気遣い頂き親身になってくださる方で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大企業の子会社であることから福利厚生等は充実しているし社内のシステムもしっかりしている。また法令遵守の意識が高く社員それぞれがルールを守りお互...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休などは割と取りやすく、子育てもに協力的だったがこちらも上司や先輩によるので会社というより人に左右される続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の立場の方が強いと私個人は感じます。女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいます。育休取得率もかなり高いです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が多い職場だからというのもあるかもしれませんが、女性でも役職についてる方が多く、男女差別は感じませんでした。
また、産休育休後も戻ってくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性の育休はあまり撮ってる人を見かけませんでしたが女性は3年休めていましたしママさんはパートなどで働いている方も沢山いらっしゃいました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
夜勤業務がきつかったです。男性は基本夜勤業務メインで入る方が多かった。女性だと夜勤業務を長く続けるのは大変でした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら辞めていく人が多かったと思う。時短でママさんもいたけど凄いなと感じた。あんな職場で結婚して子供産まれて働...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とてもたくさん女性が活躍していた。男性共とても仲良く仕事をしていたと思う。上手く分担して仕事に取り組み、いいスケジュール管理の元うまく調整して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ホテルは女性の割合が大変多いので、働きやすい環境であると思います。
育休をとっても復職する人も多いのでママさん社員が結構いる印象です。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが一切問題になりません。受けるのも仕事のうちだそうです。過去に更衣室の盗撮もありましたが揉み消されました。続きを読む(全77文字)