この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の子会社であることから福利厚生等は充実しているし社内のシステムもしっかりしている。また法令遵守の意識が高く社員それぞれがルールを守りお互...続きを読む(全182文字)
株式会社ホテル京セラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテル京セラの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテル京セラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の子会社であることから福利厚生等は充実しているし社内のシステムもしっかりしている。また法令遵守の意識が高く社員それぞれがルールを守りお互...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この規模の会社なら、よくもわるくもこの程度かと思います。
特に福利厚生は、上を見たら上がありすぎで、キリがありません。
よい待遇を追い求めすぎ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。退勤のタイムカードを打ってから働きます
有給は名ばかりで病欠で...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年4月26日【良い点】
切るときの対応はスムーズです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了での退職だったのですが、深くにも居眠りをしてしまいそこが響いてで...続きを読む(全307文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年7月8日【良い点】
現場次第。
良い常駐先に恵まれれば、スキルもつくし仕事も面白く感じるが、炎上しているプロジェクトや現場は休日出勤なども発生するため、モチベーシ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては定期的に研修会や外部から指導の人間が呼ばれたりと研修の面では会社としては注力していた様にも思う。キャリア開発に関しても会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナウイルス感染拡大においてホテル業は世界的に壊滅状態になっております。当社も例外ではございません。しかし会社の方針としてはボーナスをカット...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業とだけあって福利厚生は充実している。有給休暇も積極的に取得するよう指示がある。保養所もあり。育休産休についても積極的に取れるしほとんど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優しい女性先輩にとても丁寧なご指導頂き、お気遣い頂きながら学ぶことがおおかったです。
男性の上司も丁寧に教えていただき、とても頑張って夜遅くま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
多忙期にはお客様も多く、とてもやりがいのある会社でした。
スポーツ選手や海外インバウンド、航空会社のご宿泊も多かったので、ご宿泊時にはとても楽...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
先輩の中では厳しい方もいましたが、ホテル業としてのノウハウはきちんと指導してくださいました。
上司はとてもお気遣い頂き親身になってくださる方で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ジムとして、基本的なことは一通り経験できます。しかし、基本から先は、なかなか経験を積むことは難しく、自分からかなり頑張らないと、なかなか難しい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
多くを望まなければ、満足できよるい会社です。私は、最低限の生活維持のためでしたので、あの頃の待遇に大きな不満はありませんでした。
ただ、たくさ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男尊女卑の文化は昔と比べると無くなっていると聞く。それでも男性の方が出世しやすいのは間違いないが、女性の管理職も一定数いる。産休、育休後の復帰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
風通しが良かった。管理職や先輩も良い人達が多く可愛がってもらえました。面倒見の良い人達が多かったです。また、社会人としての礼儀も学ぶ事が出来ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士は仲良い。明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気の施設などは忙しい。有給を消化してはいけない雰囲気があり、体調...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新規開業におけるスピード感や日々の中で最適解を見出していく部分については、役職があろうとなかろうと必要とされていたしそれらを達成しこなしていく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ギャップを感じたことはありませんでした。
おもてなしの仕事なので大変なことは多くありましたが、お客様が楽しんで帰ってくれることにとてもやりがい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、お客様との会話シーンは少なく、普通のサービスをする、しなくてはいけないシーンが多い。接客ではなく接遇と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
様々な事に挑戦できやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にマルチタスクです。ある程度は部署で別れているが、フ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ホテル京セラ |
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フリガナ | ホテルキョウセラ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福永健一 |
本社所在地 | 〒899-5117 鹿児島県霧島市隼人町見次1409番地1 |
電話番号 | 0995-43-7111 |
URL | https://www.h-kyocera.co.jp/ |
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