ホテル京セラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば評価が上がる。ある意味わかりやすい。逆に言うと、そこまで気に入られてないような人はいつまで経...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休育休は取れる。(当たり前)
【気になること・改善したほうがいい点】
明記されている訳ではないが、明らかに女性の方が出世が遅い。結婚出産し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
宴会部門は、結婚式のサービスも行うので、ブライダル関係の仕事にやりがいを感じる人は楽しいと思う。レストラン部門はお客様との会話を楽しむことが...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の人と結婚したことで、異動させられた。京セラあるある。異動前の部署でバイトをしていてやりがいを感じて社員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップに関しては定期的に研修会や外部から指導の人間が呼ばれたりと研修の面では会社としては注力していた様にも思う。キャリア開発に関しても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナウイルス感染拡大においてホテル業は世界的に壊滅状態になっております。当社も例外ではございません。しかし会社の方針としてはボーナスをカッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
優しい女性先輩にとても丁寧なご指導頂き、お気遣い頂きながら学ぶことがおおかったです。
男性の上司も丁寧に教えていただき、とても頑張って夜遅く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
多忙期にはお客様も多く、とてもやりがいのある会社でした。
スポーツ選手や海外インバウンド、航空会社のご宿泊も多かったので、ご宿泊時にはとても...続きを読む(全211文字)

【良い点】
先輩の中では厳しい方もいましたが、ホテル業としてのノウハウはきちんと指導してくださいました。
上司はとてもお気遣い頂き親身になってくださる方...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大企業の子会社であることから福利厚生等は充実しているし社内のシステムもしっかりしている。また法令遵守の意識が高く社員それぞれがルールを守りお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
目立った福利はない。
パークチケットももらえるが税金の対象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき箇所しかないと感じるが...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなく、業務に必要な備品（ボールペンなど）も各自で用意する必要がありました。社内の備品を使用した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フレックスが使えるため、時差出勤が可能です。
事前に伝えとくのが望ましいですが、当日に上司に伝えるだけでもいいので、そういった面では柔軟な働...続きを読む(全155文字)

【良い点】
提携している施設も多く、高級ホテルに安く泊まれたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
身近で使えるような特筆した福利厚生はなかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
独自の福利厚生として、販売商品の割引制度があります。割引額は違いますが、自分だけじゃなく家族や友人も使えます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初の寮か賃貸かを選択する際に賃貸を選ぶときでないと出ない。寮から賃貸へ変更すると自己都合となり補助が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
リゾートトラストの福利厚生の魅力は、従業員の生活と成長の両面を支える制度が充実している点にあります。特に、自社が運営する会員制リゾートホテル...続きを読む(全319文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーションと言う旅行補助制度がある。年間10,000円の補助が利用可能。1泊@2,000円×5泊分。
また期間限定ではあるが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
あたたかな社風の会社でした。10年ほど前は部署での社員旅行や系列施設利用時割引もあったと認識しています続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生に関しては充実しています。
年ごとに優待などを利用することができるので、ほとんどの方が活用されています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)