ジェー・アイ・ピーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接では入社後3年間は育てていくと言っているが実際には特に研修や勉強会がある訳ではない。懇親会費として毎月...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、給与、ボーナスが全て社長の独断。役職につけば恐らく年収が400万程度もらえるが、役職につくために社長のお気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に1回ずつホテルブッフェでの新人歓迎会と一泊二日の社員旅行があり、当日日勤者以外は参加が必須です。そういった催しが好きな方にとっては良いので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格手当は自分の就業中に毎月手当から賞与の増額に変更されましたが、手当としては支払われていたようです。常駐先での勤務以外に本社での追加活動をす...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、研修制度などは特にないのでスキルアップを目指すには自分で勉強するしかありません。また、昇格も特に基準とな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
常駐先の現場にもよるが交代制のシフト勤務の場合、残業はほぼ無し。プライベートの時間を大事にしたい人には向いているかもしれない。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
規模が小さい会社なので、かなりいろいろ任せて頂けて、スキルアップにつながる。
総務ではあるが、人事も兼ねているので、採用活動にも参加でき、仕事...続きを読む(全190文字)

給料がかなり低いです。昇給は数年在籍しても数千円程度しか上がらず、入社から殆ど給料は変わりませんでした。基本給も住宅手当(自宅であっても付く)、技術手当と...続きを読む(全272文字)

社風:ワンマン経営なのは構わないが、社長が全てという思考を定着化させようとする動きがあり、非常に不快であった。
待遇:昇給が無かった。
気に入られない...続きを読む(全199文字)

・委託元としては安い契約金で雇えて、そこそこのスキルがある人材も中にはいるため、ありがたく思っているところもあるとは思う。
・現状は芳しく無いと思う。な...続きを読む(全227文字)

客先常駐のため、社員と管理職とは普段顔を合わせることがなく、定期的な集まりもないので関係構築する機会がなかった。管理職がメンバを管理するという意識の欠落を...続きを読む(全167文字)

まず最初に、本人が面接時に希望した現場とは関係なしに、現場配属となった。(開発を希望していたが、運用オペレータとなった)。また、資格等を取ったり、準備はし...続きを読む(全168文字)

スキルは身につきません。上司も社長のご機嫌取りに必死でスキルアップの意欲は全くありません。会社がスキルアップの取り組みは行っておりません。
就業先で身に...続きを読む(全162文字)

サーバ・ネットワークのオペレータの仕事ならUNIXの基礎やLINUX・メインフレームの監視ツールを習得できる 夜勤業務があれば空いた時間にネットワーク等の...続きを読む(全219文字)

客先での勤務なので、勤務地での仕事があまり評価されない面もあるが、ミスにはしっかりペンルティがある
昇給等は自社の役職で評価される割合が多いと思う
賞与...続きを読む(全166文字)

自社開発はしておらず、他社への派遣が中心のため案件がない場合は安定性にかけるため、
待機状態となることもあり、スキルのない人材はなかなか実務ができないこ...続きを読む(全177文字)

給与はほとんどあがらず、10年以上働いてもほとんど変わらない人もいたため、転職による給与アップを目的で退職した。
キャリアパスも明確ではなく、社長や上司...続きを読む(全175文字)

未経験者でも教育制度がしっかりしていて2年間は研修でサポートするから問題ないと入社前に聞いていたが、研修はほとんどなくOJTだった。
また自社での開発は...続きを読む(全190文字)

夜勤対応のある業務で厳しい分、夜勤明けに時間があり有効に使える
休日希望もかなりの割合で考慮してくれるので予定があるときは予め、希望を出せば休日がもらえ...続きを読む(全166文字)

サーバーのハード的な構成が理解できてくると面白いと感じました。ネットワークの知識も得られます。それらにより、トラブル対応の障害箇所の切り分けが迅速にできる...続きを読む(全169文字)