ジェー・アイ・ピーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
水曜は定時退勤推奨日なので定時に帰れることがほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルも、就業環境も現場による。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはまあまあやさしめの現場が選ばれるのか、夜勤のない場所が多い。
しかし女性だから嬉しい制度も特にないので、ど...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業者に比べて低すぎる。基本給。
現場が人の足りないところから優先的にぶち込まれるので、前の現場で学んだこと...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、給与、ボーナスが全て社長の独断。役職につけば恐らく年収が400万程度もらえるが、役職につくために社長のお気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場によってはいいのかもしれません。
現に私の同期は残業もそこそこで帰れてる人もいました。
同じ運用の同期でも定時に帰れていました。
【気にな...続きを読む(全299文字)

【良い点】
退職の際、本社へ退職の意向を話す場があります。
最初は止められるが、押せば辞めさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社の都合のいい現場に配属されれば、給料が上がるところ。
自分の意思は関係ない。
基本給はほぼ上がらないため、手当等で誤魔化している。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社がこれから力を入れていこうとしている出向先に配属された場合、評価が反映されやすく年収にも直結する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全282文字)

【良い点】
出向先に依存する為、環境によっては様々なスキルを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社への帰属意識が薄くならがち。
ど...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【教育体制】入社後1か月は新人研修となるが、そのほとんどの時間をビジネスマナーに割き、実務的な研修(プログラミング...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)