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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の担当になった上司は業務に対してアクティブで、SOSを出せばサポートしてもらえる関係性でした。業務で詰まった際や判断に迷った際には相談しや...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェー・アイ・ピー
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の担当になった上司は業務に対してアクティブで、SOSを出せばサポートしてもらえる関係性でした。業務で詰まった際や判断に迷った際には相談しや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SESという働き方の特性上、さまざまな案件を経験できる点はやりがいの一つだと感じました。担当する現場ごとに求められる役割や課題が異なるため、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
私の年収は、業務内容や勤務形態に見合った水準で推移しており、安定した生活基盤を維持できています。収入は主に給与によるもので、継続的なスキル向...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場でしか使えない技術だったりするのででスキルアップはあまり見込めない。
新人研修は現場に行っている社員かその時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結婚をすれば家族手当をつけてくれる。
決算賞与がでるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するタイミングが全く読めない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場が無くなることはないので仕事に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し風通しをよくしてほしい。
先輩に相談しにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先次第になるが、気が合う人がいれば、続けることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり相談に乗ってくれる人が少ない印象である続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場によるので、当たりの現場を引けばフルリモート+現場に合わせた休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に合わ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職する時に無理に引き止めたり、脅してくるなどはなかった。送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に対して放任主義だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な現場にいくことになるので、各地で色々な技術を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前の現場で培った技術は次の現場で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場の上長によっては有休がかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行、親睦会は基本強制参加である。
社員を労うので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職の手続きは特に問題なく円滑に進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
同期から聞いた話によると転職先が決まってない場合など色々と小...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全て常駐先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は元々知識がない状態で入社しろくに何も教えられないまま常駐先に放り出されたよ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修ではビジネスマナーのようなことしか教えられない
研修中は毎朝社長に挨拶に行かされます
実務は配属先次第
研修...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事内容より社内行事などで見られる
給与面では基本給を下げて手当を増やしてるので賞与が少ない
そもそもの賞...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私の配属先は残業も少なく有給も取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のカレンダーによって有給を使わされることがありま...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで周りにはイエスマンが多い
仕事の成果よりも社内行事等に出た方が評価される
聞いた話では社内で派閥...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では実務的な内容は教えられない。
常駐先にもよるが、私の場合は自社の先輩写真がいない部署に配属されあとは常駐...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行について
土日を利用して社員旅行へ行くので集合時間、解散時間は翌日からの平日業務に支障が出ない範囲にした...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
この会社の事業がSES(クライアント先に出向してシステム開発・運用支援)となるため、仕事のやりがい・面白みは出向先によって大きく変わる。
私...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、とにかく社長の目に止まらないと出世は期待出来ませんし、ボーナスの金額ももあ期待出来ません。休...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接では入社後3年間は育てていくと言っているが実際には特に研修や勉強会がある訳ではない。懇親会費として毎...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事、給与、ボーナスが全て社長の独断。役職につけば恐らく年収が400万程度もらえるが、役職につくために社長のお気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の都合のいい現場に配属されれば、給料が上がるところ。
自分の意思は関係ない。
基本給はほぼ上がらないため、手当等で誤魔化している。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場によって様々な事が経験できる。
良くも悪くも配属された現場依存。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに記載されている仕...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社ジェー・アイ・ピー |
|---|---|
| フリガナ | ジェーアイピー |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 尾留川芳信 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 |
| 電話番号 | 045-226-1611 |
| URL | http://www.kjip.co.jp/ |
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