ジェー・アイ・ピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
水曜は定時退勤推奨日なので定時に帰れることがほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルも、就業環境も現場による。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはまあまあやさしめの現場が選ばれるのか、夜勤のない場所が多い。
しかし女性だから嬉しい制度も特にないので、ど...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業者に比べて低すぎる。基本給。
現場が人の足りないところから優先的にぶち込まれるので、前の現場で学んだこと...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接では入社後3年間は育てていくと言っているが実際には特に研修や勉強会がある訳ではない。懇親会費として毎月...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、給与、ボーナスが全て社長の独断。役職につけば恐らく年収が400万程度もらえるが、役職につくために社長のお気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場によってはいいのかもしれません。
現に私の同期は残業もそこそこで帰れてる人もいました。
同じ運用の同期でも定時に帰れていました。
【気にな...続きを読む(全299文字)

【良い点】
退職の際、本社へ退職の意向を話す場があります。
最初は止められるが、押せば辞めさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社の都合のいい現場に配属されれば、給料が上がるところ。
自分の意思は関係ない。
基本給はほぼ上がらないため、手当等で誤魔化している。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場によって様々な事が経験できる。
良くも悪くも配属された現場依存。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに記載されている仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社がこれから力を入れていこうとしている出向先に配属された場合、評価が反映されやすく年収にも直結する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全282文字)

【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)