この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業者に比べて低すぎる。基本給。
現場が人の足りないところから優先的にぶち込まれるので、前の現場で学んだこと...続きを読む(全177文字)
株式会社ジェー・アイ・ピー 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジェー・アイ・ピーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェー・アイ・ピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業者に比べて低すぎる。基本給。
現場が人の足りないところから優先的にぶち込まれるので、前の現場で学んだこと...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、給与、ボーナスが全て社長の独断。役職につけば恐らく年収が400万程度もらえるが、役職につくために社長のお気に...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の際、本社へ退職の意向を話す場があります。
最初は止められるが、押せば辞めさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一種の宗教ような体系。行きたくもない社員旅行に強制的に(しかも土日)連れていかれる上に、都合が合わなくて参加できな...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務だと優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された基本給より低い。
委託先にあわせないといけないためノルマ残...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートな時間は結構あると思います。
仕事中も空いた時間は資格勉強などに充てることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスがない。
会社として方向性が全くない。
行き当たりばったりに人を捕まえて、現場に送り込んで、辞められたらまた人を適当に引っ掛けて。
人材育成す...続きを読む(全119文字)
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給料がかなり低いです。昇給は数年在籍しても数千円程度しか上がらず、入社から殆ど給料は変わりませんでした。基本給も住宅手当(自宅であっても付く)、技術手当と...続きを読む(全272文字)
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業務を請け負っていお客様先での勤務となるため、自社への帰属意識は皆無であった。
主に給与面での待遇、会社の社員に対する姿勢が非常に不満であったが、常駐先...続きを読む(全166文字)
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社風:ワンマン経営なのは構わないが、社長が全てという思考を定着化させようとする動きがあり、非常に不快であった。
待遇:昇給が無かった。
気に入られない...続きを読む(全199文字)
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まず最初に、本人が面接時に希望した現場とは関係なしに、現場配属となった。(開発を希望していたが、運用オペレータとなった)。また、資格等を取ったり、準備はし...続きを読む(全168文字)
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社長への挨拶が非常に古く、物凄く非生産的だったと思います。また、給料が最初に入ったときは、13万程度しかありませんでした。しかも長時間労働です。労働環境は...続きを読む(全167文字)
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社風は完全なトップダウンです。社長と側近の独壇場ですし神のように崇める風習があり、とてもとてもみんな嫌がっているのにきづなかない会社です。
待遇は最低。...続きを読む(全268文字)
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社風。
社長のワンマン経営。
社員は基本、現場で働いているため風通しも悪い。
業績。
ブラックボックス。不明。
収入。
年次と共にあがらず。
基...続きを読む(全155文字)
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取引先での出向勤務になるので帰属意識が持てない
出向先にもよるが、出向先でどんなに頑張って成果をあげても評価、増給につながらない
社長一族は、中規模の...続きを読む(全214文字)
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給与はほとんどあがらず、10年以上働いてもほとんど変わらない人もいたため、転職による給与アップを目的で退職した。
キャリアパスも明確ではなく、社長や上司...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
水曜は定時退勤推奨日なので定時に帰れることがほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルも、就業環境も現場による。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはまあまあやさしめの現場が選ばれるのか、夜勤のない場所が多い。
しかし女性だから嬉しい制度も特にないので、ど...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接では入社後3年間は育てていくと言っているが実際には特に研修や勉強会がある訳ではない。懇親会費として毎月...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現場によってはいいのかもしれません。
現に私の同期は残業もそこそこで帰れてる人もいました。
同じ運用の同期でも定時に帰れていました。
【気にな...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
会社の都合のいい現場に配属されれば、給料が上がるところ。
自分の意思は関係ない。
基本給はほぼ上がらないため、手当等で誤魔化している。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場によって様々な事が経験できる。
良くも悪くも配属された現場依存。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに記載されている仕事...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社がこれから力を入れていこうとしている出向先に配属された場合、評価が反映されやすく年収にも直結する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
出向先に依存する為、環境によっては様々なスキルを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社への帰属意識が薄くならがち。
ど...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会や面接時には「入社後3年間はしっかり面倒を見る」と随分と強調していたが、実際には一か月のマナー研修のみでプロ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【教育体制】入社後1か月は新人研修となるが、そのほとんどの時間をビジネスマナーに割き、実務的な研修(プログラミング...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
好きなIPに携わることができたことは唯一のプラスポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間も給与が上がらなかったため退職。正直、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社ジェー・アイ・ピー |
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フリガナ | ジェーアイピー |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 尾留川芳信 |
本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 |
電話番号 | 045-226-1611 |
URL | http://www.kjip.co.jp/ |
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