ジェー・アイ・ピーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
現場の上長によっては有休がかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行、親睦会は基本強制参加である。
社員を労うので...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場でしか使えない技術だったりするのででスキルアップはあまり見込めない。
新人研修は現場に行っている社員かその時...続きを読む(全148文字)

【良い点】
結婚をすれば家族手当をつけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
何年か働いても20万を超えない為、残業代も安い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な現場にいくことになるので、各地で色々な技術を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前の現場で培った技術は次の現場で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い人はたくさんいたが、良い人から辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がいないため、現場の社員が通常業務をしながら影響...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場が無くなることはないので仕事に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体制で会社が動いている為、経営陣に新しい風...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場によるので、当たりの現場を引けばフルリモート+現場に合わせた休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に合わ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事内容より社内行事などで見られる
給与面では基本給を下げて手当を増やしてるので賞与が少ない
そもそもの賞...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修では実務的な内容は教えられない。
常駐先にもよるが、私の場合は自社の先輩写真がいない部署に配属されあとは常駐...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで周りにはイエスマンが多い
仕事の成果よりも社内行事等に出た方が評価される
聞いた話では社内で派閥...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES（客先常駐）として配属されるケースが多く、上流工程や設計などの経験が積めず、単純なプログラミング作業ばかり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職する際は、自分の意見を述べてそれを聞いて納得して手続きという形でスムーズに揉めることなく進んだ。
若手ということもあったからか、去るもの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル評価と目標管理シートを書かされ、3ヶ月ごとに評価面談が入るが結局上に気に入られてる人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
もし検討中であれば、この会社は応募する価値はあると思います。
ただし、最良の選択肢とは言えません。
現時点で他により良い選択肢がなく、比較的...続きを読む(全505文字)

【良い点】
退職を連絡するとすぐに面談を行ってもらいスムーズに行ってもらいました。その際、何が不満なのか理由も聞かれた気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全436文字)

【良い点】
外部のIT教育会社で丁寧に研修を受けさせて頂きました。その時にできた友人と研修内容を勉強しあったり、今も交流があるので感謝しています。配属後...続きを読む(全307文字)

【良い点】
退職を検討する際には、面談の機会を設けていただき、こちらの意向や考えを丁寧に聞いてもらえた点は良かったと感じています。
また、業務の引き継ぎ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。給料も休暇も当たり前の範疇。
一時期週１で夕方ぐらいに全体閉めてた年代あったけど、
労基絡みかなにかで出来なくなったのが惜しい所....続きを読む(全787文字)

【良い点】
次の会社が決まっていたこともあり、強い引き止めなどもなく、あっさり退職できました。今思えば、離職率が高く、上司がコロコロ変わっていたので、上...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESしか仕事はないため、客先ガチャとなります。２～３年IT業界に勤めていると、この会社が何もしてくれない会社で...続きを読む(全118文字)