この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でのコミュニケーションが難しいと感じる瞬間が多くなったためです。個人主義のためチームワークをもって働きたい方よ...続きを読む(全115文字)
株式会社ウイサーブ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社でのコミュニケーションが難しいと感じる瞬間が多くなったためです。個人主義のためチームワークをもって働きたい方よ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
未経験でも、割と早い段階で要件定義から製造・テストまで携われることから学ぶより経験を積みたい方には特におすすめです。フロントエンド・バックエン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列で役職が与えられ、給与も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給があるため仕事の出来不出来で評価が変わることは特に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給をとりやすく、またフレックス出勤ができる点がよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート出勤はできないため、出社が必須とな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい方が多く、人間関係は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見を持っていない、または、発信する人は少ないで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
未経験者でもシステム開発における一連の工程を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な改修案件が多いので、やりがいは少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験で入社される方が多いので、メンバー同士で助け合っている風潮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として用意している教...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、経験豊富な方から得られる知見が少ないため。
私が知る限りではありますが、3年以内に入社して、現...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で明確な評価制度はありません。
役職のようなものはありますが、経験年数に応じて誰でも役職はつきます。
給与...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・配属される案件に依る、ということが前提だが、自分が配属された案件はクライアントと直接ヒアリングする機会があった。経験が浅いにも関わらずこのよ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
・経験が浅くても運用保守まで一貫して携われる(次の転職に活かせそうだと思った)
・微経験でも給与は比較的高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・固定残業制のため未経験/微経験者からすると月給は割高に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・固定残業制のため35H超えないと給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・資格取得した場合、合格に限り試験費用が全額補助される
・書籍購入したい場合、会社に保管するという条件で全額補助される(制度としてはあるが使わ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事の割振りに関しては性別関係なくアサインされる。性別関係なく仕事が出来る人は発言力もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・未経験/微経験でも割と早い段階で要件定義〜運用保守を担当出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
・大手企業との受託開発案件があるため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・案件によるが有給はとても取り易く、前日申請も可能だった
・配属された案件が安定期だったこともあり、残業時間が0の時も多々あった。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・退職したい旨伝えたらある程度の引き止めはあったが応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度や昇給昇格基準が不明瞭だ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・メンバークラス〜リーダークラスの社員は中途入社が殆どで、業務遂行に必要なスキル(報連相など)のある方が多く仕事はし易い。
【気になること・改...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも放任主義的雰囲気のため早退や遅刻が自由にできる。有給取得も前日の夜や当日でもすんなり受け入れられる雰囲気。時短なども相...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらなかった点と入社時に感じた活気を感じられなくなったから。和気あいあいとした雰囲気だけど長く在籍...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がるタイミングがバラバラな上にどのように評価されているのか全く不明。役職が上がったら大きく上がると入社時に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
忙しくなければ、休暇の申請はすぐに承認される。
前日、または当日でも特に問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には申請す...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一応評価テーブルはある。
社員にも開示され、各役職に求められる姿勢などが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルはあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほぼ全ての管理者がきっちりと社員を管理、フォローしている。
社員もこの業界には珍しく?
明るく朗らかな人が大多数を占めている。
社員旅行への...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
アドオン開発に限らず、新規案件を担当するとイチからシステム開発に携わることが出来る。要件定義~実装~ソフトウェアテスト様々な仕事に携わることが...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ウイサーブ |
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フリガナ | ウイサーブ |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 宗像敬一郎 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3553-3765 |
URL | http://www.weserve.co.jp/ |
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