ウイサーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
優しい方が多く、人間関係は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見を持っていない、または、発信する人は少ないで...続きを読む(全136文字)

【良い点】
未経験者でもシステム開発における一連の工程を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な改修案件が多いので、やりがいは少ないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験で入社される方が多いので、メンバー同士で助け合っている風潮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として用意している教...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、経験豊富な方から得られる知見が少ないため。
私が知る限りではありますが、3年以内に入社して、現...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・案件によるが有給はとても取り易く、前日申請も可能だった
・配属された案件が安定期だったこともあり、残業時間が0の時も多々あった。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・経験が浅くても運用保守まで一貫して携われる(次の転職に活かせそうだと思った)
・微経験でも給与は比較的高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
・資格取得した場合、合格に限り試験費用が全額補助される
・書籍購入したい場合、会社に保管するという条件で全額補助される(制度としてはあるが使わ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事の割振りに関しては性別関係なくアサインされる。性別関係なく仕事が出来る人は発言力もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在...続きを読む(全110文字)

【良い点】
・配属される案件に依る、ということが前提だが、自分が配属された案件はクライアントと直接ヒアリングする機会があった。経験が浅いにも関わらずこのよ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
・未経験／微経験でも割と早い段階で要件定義〜運用保守を担当出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
・大手企業との受託開発案件があるため...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)