ウイサーブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・固定残業制のため未経験／微経験者からすると月給は割高に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・固定残業制のため35H超えないと給...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・資格取得した場合、合格に限り試験費用が全額補助される
・書籍購入したい場合、会社に保管するという条件で全額補助される(制度としてはあるが使わ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事の割振りに関しては性別関係なくアサインされる。性別関係なく仕事が出来る人は発言力もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在...続きを読む(全110文字)

【良い点】
・配属される案件に依る、ということが前提だが、自分が配属された案件はクライアントと直接ヒアリングする機会があった。経験が浅いにも関わらずこのよ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
・未経験／微経験でも割と早い段階で要件定義〜運用保守を担当出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
・大手企業との受託開発案件があるため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・案件によるが有給はとても取り易く、前日申請も可能だった
・配属された案件が安定期だったこともあり、残業時間が0の時も多々あった。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・退職したい旨伝えたらある程度の引き止めはあったが応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度や昇給昇格基準が不明瞭だ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・メンバークラス〜リーダークラスの社員は中途入社が殆どで、業務遂行に必要なスキル(報連相など)のある方が多く仕事はし易い。
【気になること・改...続きを読む(全251文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも放任主義的雰囲気のため早退や遅刻が自由にできる。有給取得も前日の夜や当日でもすんなり受け入れられる雰囲気。時短なども相...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらなかった点と入社時に感じた活気を感じられなくなったから。和気あいあいとした雰囲気だけど長く在籍...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)