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株式会社シーエムシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーエムシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエムシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエムシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シーエムシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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シーエムシーの 学生による会社の評価

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シーエムシーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社シーエムシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修が充実しており、派遣業界の基礎知識から営業スキルまで体系的に学べました。先輩社員によるOJTも手厚く、実務を通じて成長できる環境...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルは正直ほとんどないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になればもっとスキルや経験を増やせると思う。...続きを読む(全122文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣登録者に対するスキルアップ制度はありませんでした。少なくともそういったスキルに関する相談をしても、自分で努力してくださいの一点張りでしたので、期待し...続きを読む(全172文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シーエムシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社シーエムシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規契約を獲得出来れば、達成感あり。
またインセンティブ規定もあり、クリアする事でより達成感を得られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT派遣事業にスタートさせ、この事業がメインになる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足に対する危機感が弱い。
中...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は悪くないと思う。営業手当が固定残業代の仕組みで、超過の残業代支給はなし。
インセンティブ規定あるので、多少プラスを見る事は出来る。
...続きを読む(全123文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白みは特にない。強いて挙げるなら工場体験という感じ。初めての業務は楽しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では人間より製...続きを読む(全197文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。チーム内であまり日にちがかぶらないようになどはあったが、休みのとりにくさで不満を持ったことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も沢山働いていたので、性別問わず活躍できる現場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ力仕事が多かったので、体力が...続きを読む(全86文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体分野は食いっぱぐれはないのかなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員になることもできるから、合う人は続けて...続きを読む(全91文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先でしか働いていないので正直わからないが、社内の雰囲気は良さそうであった。社員同士の雰囲気は良さそうだった。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣にしては稼げるところだと感じた。昇給も何回かあったのでよかったと思う。入社祝い金もあったし、遅刻せず出勤率よければ満額もらえる。
残業も...続きを読む(全98文字)

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株式会社シーエムシーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係のトラブルがあった際、自分に非はなかったのもあるが別の部署に異動させてもらったり、できるだけ手は尽くしていただいた。退職に際しても手...続きを読む(全172文字)

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  • 実際の働き方
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日総工産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流れ作業が多く覚えることが少ない。
誰でもできる仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は何もなかった印象。
入...続きを読む(全100文字)

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株式会社日本入試センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修が豊富です。簡単なビジネスマナーから応用までテキストを用いて先輩社員から丁寧に説明してもらえます。続きを読む(全61文字)

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株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若年層であれば未経験でも仕事しながらスキルを身につけられます。
ただ、基本給は低く資格手当なども無いため将来は見込めないです。ある程度スキル...続きを読む(全110文字)

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株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学べる学校的なものはあるし、給料もその時出る所
【気になること・改善したほうがいい点】
貴重な休みを割いて行っても質問に答えてくれない事が度...続きを読む(全89文字)

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株式会社JR東日本ステーションサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
しっかり研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
駅業務は専門性が高すぎて他で活かせることがなさすぎる
ずっとこの会社で働く人にと...続きを読む(全97文字)

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ロイヤルホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
社内研修や業務マニュアルが明確。その人の意欲次第でスキルアップ可能。アルバイトでもスキル次第で色々な業務に触れられる。続きを読む(全65文字)

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株式会社ウエストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員によっては非常に優しく教えてもらえる。
ただし、人によっては言ってることが真逆のこともあったりするので、どの人と一緒に現場に入るかでやり...続きを読む(全100文字)

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Earth Technology株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直難しい。自分で現場でやる気を持って吸収していく姿勢がないと何も得られないまま年月が過ぎる。続きを読む(全74文字)

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株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修にはかなり時間をかけてくれる。入社後はオンラインと本社での研修を合わせると約1ヶ月間、それ以降は店舗に配属となるが、いきなり実践というよ...続きを読む(全287文字)

この投稿でわかること
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株式会社NECTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修をはじめ、キャリアデザイン研修など、入社してからもキャリアについて考えることができる研修が揃っている。続きを読む(全63文字)

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シーエムシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーエムシー
フリガナ シーエムシー
設立日 1998年6月
従業員数 650人
代表者 神部幸生
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目30番6号
URL https://www.cmcnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1364562

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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