回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存事業のシェアはトップクラスを保有しているものの、
技術的な革新は難しく、他社との価格競争時代に入っています。
ASP事業単独では難しいのか、最近...続きを読む(全153文字)
株式会社パイプドビッツ
株式会社パイプドビッツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存事業のシェアはトップクラスを保有しているものの、
技術的な革新は難しく、他社との価格競争時代に入っています。
ASP事業単独では難しいのか、最近...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に何もしていません。なので皆、互いを干渉せずどこまでもドライを徹し、人に興味を持ちません。なので現場から商品開発につながる意見やひらめきの声は聞こえず...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、自社商品の「スパイラル」の専門家になっていくだけで汎用的な知識は身につきません。営業職においても「スパイラル」の中でできることできないことが明確で...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はとにかく安いです。通信業界の中でも下から数えたほうが早いのは、そういう年収ランキングサイトで紹介にあるとおり。
年俸制ですが、業績に左右されるた...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員は20代で管理職が35前後の方たちが多くいました。
社員間でのコミュニケーションは良く、雰囲気は良い方だと思います。
上司との関係も部署によ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期に一回の人事考課があり、給与についてもこのタイミングで
見直しが行われます。
営業については、目標シートのようなものに基づいて、達成していれば
...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業当たり前。
人事制度がかわり、若手が活躍できる環境もなくなってきた。
中途採用に力を入れてはいるが人事があまり優秀でないため、入ってはや...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業しかない。休日出勤もある。特に上にいけばいくほど休日出勤などが多くなる。
家庭を持っている人も多い。なかなか両立はむずかしい模様。
また...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業じたいは成長していくものと思う。
人が多くやめていっているのが気になる。特にプロパーがやめていっている。中途を多くとる、という悪循環に陥っている。...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇制度がきちんと整っていない印象
以前育児休暇(1年程)を取得していた女性はいつの間にか退職していた
(自己都合なのか会社都合なのかは不明)
...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業やクリエイティブ職は終電帰りが当たり前。
18時就業だが18時に退社できることはほとんどない。
ただ、クリエイティブ職に関しては案件が少ない時期...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料の中に月40時間の残業代が含まれている。
実際に40時間以上の残業がほとんどだが残業認定されるには上長の許可が必要な為大体がサービス残業になってい...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社パイプドビッツ |
|---|---|
| フリガナ | パイプドビッツ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 売上高 | 55億3100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 林哲也 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 03-5575-6601 |
| URL | https://www.pi-pe.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。