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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、実力で正しく評価されるため働きやすいと思う。また多国籍というわけではないが、それは何か意図的なものがあるわけではなく、純粋にそ...続きを読む(全86文字)
株式会社パイプドビッツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パイプドビッツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パイプドビッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、実力で正しく評価されるため働きやすいと思う。また多国籍というわけではないが、それは何か意図的なものがあるわけではなく、純粋にそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休は希望通り取れると思う。復帰後に仕事と子育てを両立をしている女性社員もいたので、最低限の制度は整っていると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休から戻って、育児をしながら仕事されるママさん社員も多いので、比較的女性は働きやすいのではやいかなと思います。育児をしながら働くために、時...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男性・女性ともに実力主義なので仕事はしやすい。
やればやるほどスキルを習得できる。
仕事ができる女性にとってはやりやすい職場ですので、いい経...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰している女性社員が多くおり、男性部長でも育休を取るなど、周囲の理解は得やすく、長く働きやすい環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業の女性管理職もいたし、過去女性の執行役員もいたことがあるため、男性・女性に関わらず正当に評価される文化があると思う。
従業員の男女比は男...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女平等に査定されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だから、女性だからというところは全く関係がないので部署で1番大口案件...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的女性の比率も高いように感じた。
しかし女性の管理職は極めて少ない為、上に上がるには相当な覚悟をしている人には良いと思われる。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事に人生を捧げられる人には合っている。
産休育休を取っている社員がいる。また、子供が小さいと何かと休まなければならなくなることがあるが...続きを読む(全624文字)
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出産・育児で戻ってきている方は少なくない。
間の仕事などは周囲がフォローすることになるが、社員は協力的であるため、気持ちよく働いているように見える。
...続きを読む(全177文字)
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男女平等と言ってしまえば終わりますが、女性だからといって特別な対応はしておらず実績を出したかどうかで全て判断され、結果を出せば上のポジションに行ける可能...続きを読む(全184文字)
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女性職員も全体の2~3割在籍しており。性別に関係なく出世は可能
ただ、営業職は朝から晩まで働く為必然的に女性営業は少なくなっている。
※もちろん何名...続きを読む(全181文字)
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良くも悪くも、男女関係ない、という職場です。
どこの企業もそうなんだとは思いますが、サービス残業当たり前の企業では、「よく働く優秀な人」が重宝されるの...続きを読む(全433文字)
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育児休暇はとることができる。
また、小さなお子さんが居る方は、時間短勤務も可能で、
それでも正社員の位置づけであればそこそこ賞与も出ていたようだった...続きを読む(全335文字)
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女性管理職は皆無です。
ベンチャー企業の割には女性の活躍が出来る部分が少ない企業です。
営業として顧客に訪問されている方は少数でほとんどの方は内勤で...続きを読む(全154文字)
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産休・育休を取得した女性で成功した人は1人だけです。
他にもいるが、成功といえない状態。ほとんど産休・育休を取得した女性は知らない間に退職しています。...続きを読む(全186文字)
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産休についてはしっかりと取得出来ます。また、休職後も復帰可能です。女性にとっても働き易い環境だと思います。しっかりと仕事に取り組めば評価して下さるので安...続きを読む(全154文字)
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従業員の平均年齢が若いため、制度があまり充実していません。
産休や育休をうまく活用して復職された女性社員の数はまだ少ないのが現状です。業界の特性か、男...続きを読む(全164文字)
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育児休暇制度がきちんと整っていない印象
以前育児休暇(1年程)を取得していた女性はいつの間にか退職していた
(自己都合なのか会社都合なのかは不明)
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与基準が低く、この会社で役職を目指して頑張っていこうと思えなかったため退職を選択した。
提供しているサービス自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ITの基礎知識がしっかりと身についたことで、IT業界全体の仕組みや各種技術の役割、コンピューターやネットワークの基本について理解が深まりまし...続きを読む(全689文字)
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【良い点】
キャリアアップを考えて転職する旨を打ち明けたら、前向きに検討してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の月ごとに変わる定時のシ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自社の製品を理解し、顧客のニーズに合わせて要件定義から開発まで行える
【気になること・改善したほうがいい点】
フルスクラッチで何かを行うとい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
PC購入補助が出ており、そこそこ補助して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助がない
テレワーク手当はあるが、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
皆良い人ばかりで心に大きな負担もかからなかった
また上長に相談した際も気軽に話ができ、風通しは非常に良かった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社の自社製品が安定して伸びており、定額制なのもあって今後も伸び続けると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
少々扱いづらい部分がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
手取り自体はよい。また賞与も比較的申し分ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を考えると手取りが良くても、少し物足りない気がする続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に有給は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが増えたとはいえ基本的に出社がメイン。その上でこの勤務時間だと体を壊しかねない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があるため、文系出身でもシステム系の知識をつけられるし、理系出身でも営業スキルを身につけていける。全ての生活を仕事に注いでいき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休・産休は比較的取りやすいと思う。女性の管理職もいるため、頑張れば昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比でいうとやはり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。基本育休から復帰する。時短とフレックスを活用することで育児をしながは仕事でも活躍している社員は多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、育休後に時短で復職する人も多い。社内の人たちの理解もあり働きやすい雰囲気がある。
男性社員の育休も会社で促進してい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新橋、柏、岐阜に拠点があり、柏オフィスには多くの女性社員が在籍していた。女性が働きやすく、キャリアアップを望める職場だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事面で差別されるようなことは全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとうに部署による。
時短さんが毎回残業していること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私のところは休みが多く、有給も取りやすかった。女性の昇進についてはよく分からない。男性が多い印象だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社パイプドビッツ |
|---|---|
| フリガナ | パイプドビッツ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 売上高 | 55億3100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 林哲也 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 03-5575-6601 |
| URL | https://www.pi-pe.co.jp/ |
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