この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PC購入補助が出ており、そこそこ補助して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助がない
テレワーク手当はあるが、それ...続きを読む(全95文字)
株式会社パイプドビッツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パイプドビッツの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パイプドビッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PC購入補助が出ており、そこそこ補助して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助がない
テレワーク手当はあるが、それ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生を充実しておりディズニーなどの割引がありました。行く時間があればいいですが、了解申請などが面倒な部分があります続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、手当はほとんど無い。
出張手当もないので出張に行けば行くほど損をするという納得できない仕組みになっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは特にこれといった福利厚生は
なかったが、服装自由だったので、その点はよかった。
社風としてはそれほどきつい人はいないので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
IT健保に加入している点。入社時の研修制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代。その観点で社員個人の福利厚生面を充実させると...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ほとんど手当てがない。交通費も毎月支給ではなく、3ヶ月ごとに3ヶ月分が支給される。みなし残業代45時間分が基本給...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
なにもないです。あえて言うのであれば、社内の飲み会はいくらか負担して貰えるみたいです。
あとは基本給に含まれている地域手当くらいでしょうか。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
加入している保険のおかげで安くジムを利用できる。また、安くご飯が食べられるところもある。
保険のおかげで身体的には安心して生活できる。
健康を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトであってもIT組合の保険証を与えられる点。オフィス近くにIT健保会館があり、そこでは500円で大変美味しいランチをいただくことができ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと思った制度はなかった。定時が変動と謎の制度だった。とにかく忙しそうで、社員の方は夜中まで働いていました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
IT健保に加入しているため、比較的健康保険が安い点。サークル助成費がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT健保以外に福利厚生が...続きを読む(全250文字)
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部署により労働時間が大きく異る。
開発職は開発スケジュールにより定時辺りで終わるときもあれば終電近くまで連日残ることもある。
営業職は大体22:00か...続きを読む(全153文字)
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残業については本人の裁量に任されているので、自分でコントロールすることが可能。
住宅補助・食事補助・出産育児支援などはない。レクリエーション支援などは、...続きを読む(全162文字)
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福利厚生や社内制度を整えていこうという動きは皆無。経営陣は、社員の財産形成や働きやすさなどには一切関心がなく、内部留保を貯めることにだけに熱心のようだ。話...続きを読む(全329文字)
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労働時間は一日8時間ではなく週40時間をベースとした変動制で、ひたすら会社としての見かけの残業時間を減らそうという意思が見えます。
見込み残業が給与に含...続きを読む(全196文字)
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裁量労働制で、毎月所定労働時間が決められており、定時が毎月違う。遅い時は19:18が定時。8時を超える月が殆ど。仕事は実力主義だが管理職に中途を採用してい...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は一切ございません。
残業代は給料に含まれている為、それ以上残業してもサービス残業です。
住宅補助や扶養者手当、育児手当など一切ございません。...続きを読む(全192文字)
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福利厚生は、関東IT保険に入っているのでそれなりによいものが受けられるのではないかと思います。
労働時間については23時をまわるのも普通です。
夏期休...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は皆無に近い。なんの補助もなく、残業代ももちろんなし。
毎月の変形労働時間とかいう制度で、毎月、終業時間が異なる。
習いごとしたい人もこれでは...続きを読む(全175文字)
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福利制度は一切ありません。
既存社員の給与も十二分に払えない状況では、今後の福利厚生拡大の可能性も低いです。
ただ、親の介護を見る必要があれば、制度を...続きを読む(全183文字)
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・実際支払われる給与に月57時間分の残業代が含まれている。つまり57時間の残業を超えない限り残業代はないと言ってもいい。
※実際は57時間を越える人もい...続きを読む(全170文字)
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・年次有給休暇はあるが、非常に使いにくい社内環境。
・住宅補助は無し。
・食事補助は無し。
・出産育児支援精度は不明だが、出産休暇や育児休暇を取得し...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は殆ど整っていないと思います。
総務からの案内も特にあった覚えがありません。
休暇制度については、最近は育児休暇やその他精度が整ってきた感があ...続きを読む(全209文字)
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サービス残業しかない。休日出勤もある。特に上にいけばいくほど休日出勤などが多くなる。
家庭を持っている人も多い。なかなか両立はむずかしい模様。
また、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手取り自体はよい。また賞与も比較的申し分ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を考えると手取りが良くても、少し物足りない気がする続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に有給は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが増えたとはいえ基本的に出社がメイン。その上でこの勤務時間だと体を壊しかねない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップを考えて転職する旨を打ち明けたら、前向きに検討してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の月ごとに変わる定時のシス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自社の製品を理解し、顧客のニーズに合わせて要件定義から開発まで行える
【気になること・改善したほうがいい点】
フルスクラッチで何かを行うという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
皆良い人ばかりで心に大きな負担もかからなかった
また上長に相談した際も気軽に話ができ、風通しは非常に良かった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別を問わず、実力で正しく評価されるため働きやすいと思う。また多国籍というわけではないが、それは何か意図的なものがあるわけではなく、純粋にそう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社の自社製品が安定して伸びており、定額制なのもあって今後も伸び続けると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
少々扱いづらい部分がある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く、体調を崩したため。
始業時間40分前から仕事を始め、終業時間に退勤できたことはほとんどなかった。定...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はほとんど取れず、平日は21時過ぎに帰宅して食事入浴を済ませて就寝、休日さえ業務知識を入れるため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があるため、文系出身でもシステム系の知識をつけられるし、理系出身でも営業スキルを身につけていける。全ての生活を仕事に注いでいきた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社パイプドビッツ |
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フリガナ | パイプドビッツ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 336人 |
売上高 | 55億3100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 林哲也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-5575-6601 |
URL | https://www.pi-pe.co.jp/ |
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