パイプドビッツの評判・口コミ一覧（全262件） 9ページ目

管理職はある程度の裁量を持てるように見えますが、結局は社長がどう言うかなので実質トップダウンです。
管理職になればなるほど業務も増え、土日も出勤したり...続きを読む(全152文字)

基本的に土日は休めますが、平日はプライベートの予定をあまり立てられません。
している仕事によっては、19時〜20時などで帰れる社員もいますが、サポート...続きを読む(全166文字)

福利厚生は、関東IT保険に入っているのでそれなりによいものが受けられるのではないかと思います。
労働時間については23時をまわるのも普通です。
夏期...続きを読む(全158文字)

ビジネスモデルも安定しているので、事業は今後も継続的に伸びていくと思います。
サービスもどんどんアップデートし、世の中の先を行っているところもあり
...続きを読む(全158文字)

基本自分はこれがやりたい!、このことに取組んでみたい!と思えばチャレンジさせてくれる環境ではあります。しかし、結果が伴ってのこと。
成長することに貪欲...続きを読む(全174文字)

教育体制は殆どないと思っていいんじゃないでしょうか。
現場に入る前にちょっとさわりだけやって、後は現場であたって砕けろ方式だと思います。
でも、まじ...続きを読む(全364文字)

良くも悪くも、男女関係ない、という職場です。
どこの企業もそうなんだとは思いますが、サービス残業当たり前の企業では、「よく働く優秀な人」が重宝されるの...続きを読む(全433文字)

給与に関してはいたって普通。
賞与はあまり期待しないほうが良い。
福利厚生はベンチャーなのでミニマムを期待するべき。
評価制度に至ってはグループ・...続きを読む(全153文字)

面接時に聞いた仕事内容と現実のギャップが激しすぎ、自分の成長があまり感じ取れなくなってしまった。ちょうどそんなときに他企業からスカウトを受け、待遇も大幅...続きを読む(全160文字)

確か、額面で22万、手取りだと10万円台でした。ボーナスは寸志程度だったので、とてもやっていけないと感じました。入社時に給与交渉をしなかったので、これか...続きを読む(全152文字)

ベンチャー企業ということもあり、帰る時間がとにかく遅かった。終電近くが毎日です。このころは、ワークライフバランスという考えが全く無かった。あと、仕事内容...続きを読む(全177文字)

育児休暇はとることができる。
また、小さなお子さんが居る方は、時間短勤務も可能で、
それでも正社員の位置づけであればそこそこ賞与も出ていたようだった...続きを読む(全335文字)

昇給制度が分かりづらい。
殆どの社員がこの会社にいても昇給は望めないと思って働いています。
昇給に限らず、すべてのことが上長次第、執行役員次第で決ま...続きを読む(全185文字)

毎日24時近くまでの残業が体力的にきつかったことと、
上場目前で会社自体も大きくなろうとしており、
おもしろさはあったものの、労働環境と待遇が見合わ...続きを読む(全156文字)

様々な課題に対して自社製品で解決できる範囲が広いため、課題のヒアリング～提案・受注まで個人の裁量次第で可能性が広がるところにやりがいを感じれると思います...続きを読む(全153文字)

ベンチャー企業なので、性別や年令にかかわらず、積極的に意見を持っていれば様々な業務を任してもらえます。平均年齢が低く、上司も若い社員が多いため、業務は大...続きを読む(全167文字)

新事業は盛んにトライしているが、目に見えた成果をだしている事業はまだない。
既存のアカウントがあるので、安定的ではあるがサポートデスクがないと難しい操作...続きを読む(全167文字)

女性管理職は皆無です。
ベンチャー企業の割には女性の活躍が出来る部分が少ない企業です。
営業として顧客に訪問されている方は少数でほとんどの方は内勤で...続きを読む(全154文字)

競合他社との価格競争に巻き込まれることが多くなってきており現状は厳しくなってきています。
ファンドが絡んできていることも有り、事業の方向性も今までのよ...続きを読む(全156文字)

産休・育休を取得した女性で成功した人は1人だけです。
他にもいるが、成功といえない状態。ほとんど産休・育休を取得した女性は知らない間に退職しています。...続きを読む(全186文字)

福利厚生は皆無に近い。なんの補助もなく、残業代ももちろんなし。
毎月の変形労働時間とかいう制度で、毎月、終業時間が異なる。
習いごとしたい人もこれで...続きを読む(全175文字)

産休についてはしっかりと取得出来ます。また、休職後も復帰可能です。女性にとっても働き易い環境だと思います。しっかりと仕事に取り組めば評価して下さるので安...続きを読む(全154文字)

従業員の平均年齢が若いため、制度があまり充実していません。
産休や育休をうまく活用して復職された女性社員の数はまだ少ないのが現状です。業界の特性か、男...続きを読む(全164文字)

一番は給与の低さです。
50歳、60歳になった際に自分の給与の予測が立ちません。
また、周りの同僚に関しても現職で経験を積んで他社への転職を考えてい...続きを読む(全172文字)

役職と職給が別のため部長クラスでも400万円台の年収になる事もあります。
全体的に年俸に関しては低く、昇給も大きくは望めません(その代わりに下がる
...続きを読む(全184文字)