この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目で合理的で優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が優秀なのかよくわかりません。リーダーシップを持って前に進める...続きを読む(全196文字)
株式会社パイプドビッツ 報酬UP
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【良い点】
真面目で合理的で優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が優秀なのかよくわかりません。リーダーシップを持って前に進める...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は毎年カリキュラムが見直されているようです。研修がたっぷりある方がいい方は嬉しいと思います。トレーナーも相談に乗ってくれるような優しい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休から戻って、育児をしながら仕事されるママさん社員も多いので、比較的女性は働きやすいのではやいかなと思います。育児をしながら働くために、時短...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
製品がノンプラグラミングで簡単にアプリケーションの構築ができるPaaSなので今後ITに疎い業界で導入されていく余地が十分にある。事業としては現...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトを見てもわかると思いますが、とにかく低い。未経験者を対象に募集するのはわかるが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣は残業させない体質ではあるが、正社員は遅くまで残っていた。
男性比率が多い企業のため、独身男性は特に遅い印象です。また在籍当時は月に定時が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので業界未経験でも受け入れる体制がある印象。座学が多いが、他業種からの転職者(サービス業等)もオフィスのルール等外形的に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与をあげるチャンスは半年に一回。四半期に行われる表彰制度で表彰されると、それを理由に給与をあげることが出来やすい。ただし、絶対評価ではなく相...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT健保に加入している点。入社時の研修制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代。その観点で社員個人の福利厚生面を充実させると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く、人間関係でのストレスはほとんどない。部長クラスの人たちも社員のことを考えてくれており、働きやすい環境を作ってくれている。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能力評価で給料が上がるため、公平性がある。半年に1回評価があるため、できる人ほど上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上ベ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制で、毎月定時が変わり、長いときには勤務時間が9時間を超える。また、定...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業部にもよると思うが、人間関係がとてもよい。変な人がいないと思った。割と年が近い社員の間で、フラットに仕事が出来る点はいいと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業の場合、直行な直帰など自分のペースで業務時間を調整できるため、割とバランスは取れるのではないかと思う。
サポートのメンバーは、10時から1...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・様々な業界業種の案件に関わることができ、自分たちが関わったものが世に出てたくさんの人が使っているのを見ることができる点は、十分にやりがいを感...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ほとんど手当てがない。交通費も毎月支給ではなく、3ヶ月ごとに3ヶ月分が支給される。みなし残業代45時間分が基本給...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月定時が変わる変形労働時間制(18時が定時の月もあれば、19時半が定時の月もある)。
・基本給が低いにも関わら...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業時間は人によります。私は基本定時くらいに退社していました。ただ人により抱えている業務量に差があるので、毎日遅くまで残っている人もいます。
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【良い点】
良く言えば真面目で良い人が多いです。ただ基本周囲に無関心で淡白といった印象があります。面談でも厳しいことは言われず当たり障りのないことを言われ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・会社の働き方をよくしようとする社員がいたり、つべこべ言いながらも残業関係なく働く社員がいたり、良い人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きい会社なのでどこかの部署でやらかしてもほかの部署が尻拭いしてくれるため、そこまで潰れる心配をしなくても平気なところくらい。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒と第二新卒だけは入社時に6ヶ月ほどの研修期間があり、研修期間を経てから配属先が決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
なにもないです。あえて言うのであれば、社内の飲み会はいくらか負担して貰えるみたいです。
あとは基本給に含まれている地域手当くらいでしょうか。
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修制度はまだ確立されておらず手探り状態。
・営業系の職種はOJTが現場頼みなので配属部署にかなり左右される。本...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰している女性社員が多くおり、男性部長でも育休を取るなど、周囲の理解は得やすく、長く働きやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社パイプドビッツ |
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フリガナ | パイプドビッツ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 336人 |
売上高 | 55億3100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 林哲也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-5575-6601 |
URL | https://www.pi-pe.co.jp/ |
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