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株式会社パイプドビッツ

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイプドビッツの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パイプドビッツの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パイプドビッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パイプドビッツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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退職理由
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パイプドビッツの 学生による会社の評価

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社風・文化
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パイプドビッツの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の自社製品が安定して伸びており、定額制なのもあって今後も伸び続けると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
少々扱いづらい部分がある続きを読む(全79文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スパイラルという大企業にも多く導入されているプラットフォームを自社で持っている。続きを読む(全46文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスの立地が良いので求人に対する応募者は確保できると考えられるため、社員の確保が可能である点では事業の継続性はある程度見込まれる。
    【気...続きを読む(全266文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製品がノンプラグラミングで簡単にアプリケーションの構築ができるPaaSなので今後ITに疎い業界で導入されていく余地が十分にある。事業としては...続きを読む(全179文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年8月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャーから一気に伸びているので、今後も社長がいる限り
    益々伸びると思われる。
    できる人間も回りに多いので、将来性はある。
    IT業界なので...続きを読む(全183文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状のビジネスとしては好調だと思う。情報システム部門が弱い部署、ないしは大手ベンダーのみと付き合っている企業などは程よい品質とコストのサービ...続きを読む(全291文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業のロードマップが明確に示されておらず、方向性がはっきりしないため現場が迷いがちです。
    新しいことへのチ...続きを読む(全273文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    今後成長していくであろうクラウドサービスを提供しており、
    クラウド市場の成長とともに今後も成長が見込まれる。
    提供しているシステムも非常に汎用性が高...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 テクニカルサポート 正社員

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    ここ数年、自社システムだけでは営業活動が厳しくなっており、色々と手を広げようとしている。
    うまくいかないことも多いが、常に何かに取り組もうとする姿勢は...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    参入市場については可能性が広がっている分野だと思います。しかし、会社としての営業戦略がなく、今後はわかりません。
    と言うのも、PaaSとしてSPIRA...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 正社員

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    ・幅広い業種のニーズに応えられる情報管理システムであり、商品ニーズは今後も伸びると感じる。
    ・事業部ごとに特化した社員を採用しているため、社内事態が異...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    主力サービスのSPIRALについては今後も伸びていくでしょう。ただ、新規事業が全く育っていない状態なので、急成長は見込めないと思います。営業と代理店営業...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    会社の成長性は強く感じていました。ビジョンは素晴らしかったと思います。しかし、会社の成長に比例して、労働環境が良くなることはありませんでした。稀に
    「...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    色んなサービスに手を広げているため、現時点であまり利益を生んでいない事業が多い。それが今後成功するなら明るいかもしれないが、、、既存サービスは固定のお客...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    創業から販売しているASPサービススパイラルは、サービス携帯が月額課金の為
    毎月キャッシュが入る為、銀行からの借金もなく財務体質は非常に良好です。
    ...続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ビジネスモデルも安定しているので、事業は今後も継続的に伸びていくと思います。
    サービスもどんどんアップデートし、世の中の先を行っているところもあり
    ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新事業は盛んにトライしているが、目に見えた成果をだしている事業はまだない。
    既存のアカウントがあるので、安定的ではあるがサポートデスクがないと難しい操作...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    競合他社との価格競争に巻き込まれることが多くなってきており現状は厳しくなってきています。
    ファンドが絡んできていることも有り、事業の方向性も今までのよ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CRMの国内ベンダーとしては、業界最大手です。
    ただし、国外のベンダーには太刀打ちできるレベルではなく、
    セールスフォースには大きく差を開けられてい...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

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    新規事業やとにかく新しいことには着手している印象です。
    企業から企業へのCMSを売っている会社なので、業績は良いようです。
    ただ、その見返りを社員に...続きを読む(全239文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    社員のモチベーションは下がる一方で歯止めが利かない状態。
    1年未満で退職する社員が多い。
    会社側から提示される営業方針も軸がない上に数字だけ単に目標...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ライバル企業は、シナジーマーケティング、及びエイケア様となります。
    サービス単独の競争力は、両社企業より高い競争力を維持しているとおりますが、
    シナ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

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    ・SaaSのクラウドデータベース市場は競合他社にシェアを奪われ続け、飽和状態で大手顧客流出が続く。
    ・SaaSクラウドデータベースの「スパイラル」を含...続きを読む(全183文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    既存事業のシェアはトップクラスを保有しているものの、
    技術的な革新は難しく、他社との価格競争時代に入っています。
    ASP事業単独では難しいのか、最近...続きを読む(全153文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    事業じたいは成長していくものと思う。
    人が多くやめていっているのが気になる。特にプロパーがやめていっている。中途を多くとる、という悪循環に陥っている。...続きを読む(全160文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与基準が低く、この会社で役職を目指して頑張っていこうと思えなかったため退職を選択した。
    提供しているサービス自...続きを読む(全179文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITの基礎知識がしっかりと身についたことで、IT業界全体の仕組みや各種技術の役割、コンピューターやネットワークの基本について理解が深まりまし...続きを読む(全689文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給は通る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートが増えたとはいえ基本的に出社がメイン。その上でこの勤務時間だと体を壊しかねない続きを読む(全79文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    PC購入補助が出ており、そこそこ補助して貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金や住宅補助がない
    テレワーク手当はあるが、そ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップを考えて転職する旨を打ち明けたら、前向きに検討してくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の月ごとに変わる定時のシ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆良い人ばかりで心に大きな負担もかからなかった
    また上長に相談した際も気軽に話ができ、風通しは非常に良かった続きを読む(全60文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず、実力で正しく評価されるため働きやすいと思う。また多国籍というわけではないが、それは何か意図的なものがあるわけではなく、純粋にそ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の製品を理解し、顧客のニーズに合わせて要件定義から開発まで行える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フルスクラッチで何かを行うとい...続きを読む(全87文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手取り自体はよい。また賞与も比較的申し分ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生を考えると手取りが良くても、少し物足りない気がする続きを読む(全78文字)

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    株式会社パイプドビッツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は希望通り取れると思う。復帰後に仕事と子育てを両立をしている女性社員もいたので、最低限の制度は整っていると思う。続きを読む(全66文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挑戦を歓迎するカルチャーで、「まずやってみる」を後押ししてくれる会社です。新しい提案や改善アイデアが通りやすく、手を挙げれば役割や裁量も広が...続きを読む(全151文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性は良くも悪くもあるとは思う。ただし無駄に社員を増やそうとはしておらず、そこはきちんと考え採用活動してると思う。営業がきちんと把握管理出...続きを読む(全113文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業部隊が強く、競争力はあると感じました。技術部門はリードできる人がいない。
    抜本的に改変する場合はリーダーシップを取れる人材がいなかったで...続きを読む(全108文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい会社なので将来性はあります。
    境界なき連携を取っておりミーティングも多いので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍していたからこそ分かりますが、グッドワークスの強みは「ITソリューションの柱が複数あること」による経営の安定感だと思います。
    受託開発や...続きを読む(全305文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソーシャルゲームの生き残りが難しいと言われる中で、そこをメインとして事業展開・新規タイトルリリースに注力し続けているところは魅力だと思います...続きを読む(全288文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
    ...続きを読む(全188文字)

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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)

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    パイプドビッツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パイプドビッツ
    フリガナ パイプドビッツ
    設立日 2000年4月
    資本金 3億円
    従業員数 336人
    売上高 55億3100万円
    決算月 2月
    代表者 林哲也
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号
    平均年齢 32.0歳
    平均給与 492万円
    電話番号 03-5575-6601
    URL https://www.pi-pe.co.jp/

    パイプドビッツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。