パイプドビッツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
キャリアアップを考えて転職する旨を打ち明けたら、前向きに検討してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の月ごとに変わる定時のシス...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く、体調を崩したため。
始業時間40分前から仕事を始め、終業時間に退勤できたことはほとんどなかった。定...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が60時間近くまできていることがあり、それ以上はカットされる。
深夜まで働くこともあったりしたため退職した...続きを読む(全156文字)

【良い点】
採用時に聞いていた条件と異なる業務を担当するよう指示された。
しかも全く未経験の業務を任されフォローもほとんどなくひたすらにテレアポ営業。
た...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自社のプラットフォームという軸があるのは良い。取引先も大きな会社が多い。IT未経験者などが今後、業界で働いていくための基本知識を身につけるため...続きを読む(全468文字)

【良い点】
IT系にあるような給与の変動が大きいといったこともなく、よほどのことがない限り下がることはない。そのため、女性にとっては働きやすい環境かもしれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業部にもよると思うが、人間関係がとてもよい。変な人がいないと思った。割と年が近い社員の間で、フラットに仕事が出来る点はいいと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月定時が変わる変形労働時間制（18時が定時の月もあれば、19時半が定時の月もある）。
・基本給が低いにも関わら...続きを読む(全202文字)

【良い点】
古い営業手法をとっており、プロダクトの方向性も定まっていないため、開発内容がちぐはぐになっているか、セキュリティ周りが多くなります。マーケ・営...続きを読む(全228文字)

【良い点】
退職しても次の会社ではその経験がいきるので
経験としてならいいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が深夜22時以降で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
①駅から雨に濡れずにオフィスに行ける。

②社員の入れ替わりが激しいので多くの人と出会える。

③成果を出せば（目立てば）役職を与えられるのが...続きを読む(全254文字)

【良い点】
悪い意味で良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人はやめて別会社で活躍する。あまりこういうことは書きたくはないが経営陣が本...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店での業務内容にギャップが多い。会社全体としては魅力あることを実行しているが、支店の業務はまさに歯車。また...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が、ほとんどなく扶養家族がいる場合、非常に厳しい。そのため30代より上の年代層が少なく20代の社員が大半を...続きを読む(全154文字)

昨年度〜現在までで50名近くの退職者を出すという異常なまでの離職率の高さ。また、Sprinklrの出資10億、第二株主からの株買取約9億、その他ホールディ...続きを読む(全186文字)

上場前だったので非常に多忙な日をきわめました。ただ、創業メンバーが一丸となってがんばっていた時期なのでビジネスに向き合う姿勢などいろいろ教わりました。今は...続きを読む(全163文字)

人を育てる気が全くない。
〇中途社員〇
2011年頃から中途社員が月に新規で3名程半期で10名以上入社していたが
3カ月で連絡不通になったり半年で退...続きを読む(全454文字)

面接時に聞いた仕事内容と現実のギャップが激しすぎ、自分の成長があまり感じ取れなくなってしまった。ちょうどそんなときに他企業からスカウトを受け、待遇も大幅に...続きを読む(全160文字)

ベンチャー企業ということもあり、帰る時間がとにかく遅かった。終電近くが毎日です。このころは、ワークライフバランスという考えが全く無かった。あと、仕事内容は...続きを読む(全177文字)

毎日24時近くまでの残業が体力的にきつかったことと、
上場目前で会社自体も大きくなろうとしており、
おもしろさはあったものの、労働環境と待遇が見合わな...続きを読む(全156文字)

一番は給与の低さです。
50歳、60歳になった際に自分の給与の予測が立ちません。
また、周りの同僚に関しても現職で経験を積んで他社への転職を考えている...続きを読む(全172文字)

ベンチャー企業という事もあり、体制が大きく変わる事にギャップを感じて転職を考えました。
急速な事業拡大を進めているため、仕方ないという思いがありつつも、...続きを読む(全164文字)

働いている社員に対しての還元がほぼないからです。
給料的、時間的なことももちろんです。でも、人を大事にしなさすぎます。
異常な退職者の数、人の入れ替わ...続きを読む(全374文字)