この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較すると
給与は高めの水準にあると感じる。
残業時間は決して少ないわけでないが
サービス残業は有りません。
出世に関しては、決して...続きを読む(全209文字)
日信電子サービス株式会社 報酬UP
日信電子サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信電子サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日信電子サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同業他社と比較すると
給与は高めの水準にあると感じる。
残業時間は決して少ないわけでないが
サービス残業は有りません。
出世に関しては、決して...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
明るい性格であれば、評価が高くなる。年収は良いとは言えないが、一般的な会社に比べると良い方。管理職になった方が良いが、残業が多い人は管理職にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年功序列でゆるやかに上がっていくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が銀行の利率くらいゆるやかなので、頑張った分貰いたい人は向...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくが、40歳くらいで頭打ちとなり以降は管理職にならないと昇給しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進した結果...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パートタイマーでも一応、昇給はあった。賞与もあったのはありがたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、パートと共にものす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には給料が少なくて困ってるという人はあまりみない。
日勤主体の部署は残業が多く、夜勤主体の部署は夜勤手当があるなどするので、手当により生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術を一から教えてくれるため知識が無くても大丈夫です。
転勤はほとんどありませんがエリア変更時に勤務先の営業所が遠くなるなどの難点があり。福利...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業については全額支給となるのが良いが、社内業務での残業申請はNG。
忙しい時期は定時時間内での社内業務が進まないことも。
配属部署・地域で変...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業所によって仕事量にばらつきがある。楽な営業所はダラダラとしていても残業代を稼げます。忙しい営業所になると現場での長時間の仕事を強いられるの...続きを読む(全314文字)
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少し給料は高めですが、時間単価にすると格安です。
ほとんどがサービス残業になります。
就業時間の終わりは大概22時以降になります。
日付を跨ぐことは...続きを読む(全223文字)
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年功序列。
ランクアップの試験があるけど基本給与は月3000円程度のアップしかない。ランクアップすれば基本給がアップする仕組みだが、残業代がつかないラン...続きを読む(全161文字)
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給料は基本的にほとんど昇給なし。賞与に関しては年々下がり気味でした。
基本最近の機械は技術力が必要というよりすぐに交換をしてしまうという感じで、誰にでも...続きを読む(全199文字)
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基本給は低いので残業代にて稼いでいる環境でした。なので残業が少ない月と多い月で残業代だけで10万くらい差がありました。残業をせずに高収入を望まれる方にはむ...続きを読む(全204文字)
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給料は働いた分だけもらえる。自己申請による。
サービス残業も多いが、気持ち次第で稼げる。
赤字部門を切り離したおかげで、今期からは業績が上がっている。...続きを読む(全166文字)
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残業手当はそれなりに支給されるので、基本給があまりよくなくても生活は何とかやってける感じです。賞与は昔に比較すると、だいぶ下がってきたとは先輩の談。
手...続きを読む(全163文字)
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交通サービス部という部署に勤めていた。基本給は、殆ど上がらないのが実態。先輩社員もその点に対しては不満の声を上げていたと思う。しかしながら、残業手当につい...続きを読む(全170文字)
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基本給は低いが、残業代で暮らせる程度にはなる。
昇給はほとんどないと思った方がよい。
昇給昇進に関しては、年功序列のため成果を出しても昇進昇給は難しい...続きを読む(全168文字)
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残業代は全額出る。
休日出勤時も手当が出る。
外出時は日当が出て距離によっては加算される。
車を運転すると運転日当が出る。
夏季休暇は5日あるが人...続きを読む(全165文字)
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基本給は一般的。
定期的な残業や休日出勤がある為、毎月の支給額はそれなりで安定している。
また外出には日当が発生する。
外出の多い職種なので給与とは...続きを読む(全161文字)
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勤務していた当時は、残業代や賞与、福利厚生がしっかりしていました。
基本的にはサービス残業はなく、残業代がフルで出ていたのですごい魅力的でした。
また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
オンコール次第ですが
仕事のコントロールを自分でできる点
定時であがることも溜まった事務処理などをこなすのも
自分の思いの通りできます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性はやや少ないですが
女性エンジニアも一定数存在します。
私の周辺ではセクハラなど聞いてことないですし
むしろ周囲が男性エンジニアより、優し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得は会社が全面的に奨励しており
受験費用は全額負担、合格すると祝い金がでます。
研修も会社で実施しているので、資格取得には有利だと思って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に現場仕事で外出しているので
外出が好きなには、向いている仕事だと思います。
出先では仕事、休憩時間コントロールは自分でできる為
その点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
積極的に取り組めば、仕事を任せてもらえる。公共インフラに関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。異動が少なく、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
借上社宅の補助が充実している。退職金制度がある。リロクラブが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅適用でない人と、持ち家の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は少ないが、積極的に取り組めば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代以外は評価されにくい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
状況によってテレワーク可能。短時間勤務制度や育児休業制度もある。男性の育児休業も少しずつ増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
通信教育制度の補助が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTが中心。社外との交流は、少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、好き嫌いで評価を決めていると思います
正確には管理職に気に入られれば数字が上げやすい顧客を付与され、逆もまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点は毎年昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。
役職者に好かれた人が出世というイメ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
美容部員としては他ブランドに比べると給与は高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップは一販売員のままだと望めません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。能力の有無に関わらず給与は上がる。賞与は出ることには出るがあまり期待で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど給料が上がらず、ボーナスも10万ももらえなかった。モチベーションを維持するの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンデンシサービス |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 582人 |
売上高 | 142億9800万円 |
代表者 | 高野利男 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
電話番号 | 048-840-3711 |
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