この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時と今では違うと思いますが、評価に関しては一年の目標を設定し、達成出来たのかどおかのような評価制度だったと思います。
普通に業務をこなせば...続きを読む(全180文字)
株式会社エージーピー 報酬UP
株式会社エージーピーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エージーピーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エージーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
当時と今では違うと思いますが、評価に関しては一年の目標を設定し、達成出来たのかどおかのような評価制度だったと思います。
普通に業務をこなせば...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
院卒でも新卒入社時は20万円ちょっとで、その後の上昇率も非常に低く、40代になってようやく30...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代はやっただけ支給される
昇給は評価制度をもとに判定されるが、普通に働いていれば年3,000円程度は上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は航空業界の中では低いのでないかと感じる。特にコロナ禍となっては更に年収が下がりました。評価制度はあり、人事評...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事改善を実施したのに対しての評価では表彰や金一封などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事により表彰されたりしてもその評価が...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時交代勤務で仕事を行なっていました。高校卒業して間もない身分であったので多少給料が低い事は仕方ないと思い、約1年...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収は安いと思います。働いた分は働いただけもらえるので、ホワイト度合いは高いと思います。残業代で稼いでいる社員も多く見受けられます。基本給が安...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はごく平均だと思います。残業代、休日出勤代などはすべて申請すれば出ます。
手当としては夜勤手当、交代勤務手当などです。賞与なども他の会社と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
機械や電気を扱う仕事なので、未経験でも苦にならない方なら結構、良い会社である。総合職採用なら、手当だけでも相当額が貰える。グループ会社は、可哀...続きを読む(全178文字)
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基本給は毎年4000円程度上昇します。
評価シートのようなもので毎年面談をしますが、若いうちはみんな同じような評価です。
上司の人たちは、業務内容によ...続きを読む(全167文字)
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総合的に見ても今思うと仕事、人間関係を含めて良い部分が多く辞職した事をちょっと後悔しています。始めて入った会社であった為、仕事や待遇面での良さが比較できな...続きを読む(全168文字)
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基本的には年功序列で昇進昇級があります。役職が上がるにつれて手当なども出ます。
毎年一回の昇給と二回の賞与もありました。
夜勤やシフト勤務の手当てもつ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、女性社員が非常に少ない(現場職はほぼゼロ)。そのため、新卒や中途で女性を採用してもどのように接して良いのか分...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会なので、女性の扱いに困っている様子。
新卒で採用した女性社員を新設部署に配置したのはいいけど全く仕事を...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけとしては、給与が安い事、また事業内容がマンネリ化しており面白みがなくなってきた事、自分のキャリアにつ...続きを読む(全194文字)
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福利厚生は非常に豊かであった
主なものは借り上げ社宅制度(東京地区なら55,000円を限度に家賃の70%)、jalの健保・グループ保険・企業年金、財形貯蓄...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
航空機を間近に見て仕事が出来るので、飛行機好きにはたまらない環境です。
職場によっては、ビジネスジェットのグランドハンドリング業務があります。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
健康保険組合は、日本航空の保険組合に属するので、その点の福利厚生は、日本航空と同様となります。
また、生活協同組合も、日本航空の生活協同組合に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性社員は少ないと思いますが、育児休暇や産休などの制度はあるので安心して働けると思います。現場でも女性はいますが、シフト制や夜勤があるので体力...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コロナになってからリモートワークの推奨は行っているため、通勤の負担はなくなったと思います。また、休暇も事前に申請すれば休めるため、ワークライフ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社エージーピー |
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フリガナ | エージーピー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 20億3875万円 |
従業員数 | 400人 ※2019年3月31日現在(連結721名) |
売上高 | 131億9641万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日岡 裕之 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 03-3747-1631 |
FAX | 03-3747-0707 |
URL | https://www.agpgroup.co.jp/ |
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