投稿日: 2024年12月10日
【実力でステップアップ!】【22卒】株式会社DYMの学生からの評判・口コミ <No.935>
株式会社DYMのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 南山大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【イベントや選考を通して感じた】働き方やキャリアアップに関して説明会で強調していたのは、成長できる環境があるということです。それは事業が成長市場というだけでなく、社内でのマネジメント機会の多さも関係しています。 例えば「バッテキ人事」という制度があり、年功序列がなく実力でどんどん上の立場に行けるそうです。新規事業が次々に生まれるため、ポジションが生まれると言っていました。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】事業全体を通して見る強みとしては、新規事業が多く立ち上がっていることかと思います。年間で3つから4つほど新しい事業が生まれているようです。 事業が多いメリットとして、経営の安定化が一番大きいと説明会では言われていました。1つの事業のみを行うとリスキーなので、事業を分散して会社としての安定性を保っているそうで、長期的なことも見据えてその体制を確立させているのだと感じました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【イベントや選考を通して感じた】年功序列がないことや、実力で上の立場に行けると公言していることから、女性も活躍できる環境が整っていると思います。 実際に紹介していた社員の方の中には女性の方もいて、その方は入社2年でマネジメントのポジションに抜擢されたそうです。ただし経営層やリーダーポジションには体育会系が多いので、女性でも強い精神力は必要なのかなと感じました。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社DYMの学生からの評判・口コミ
IT・通信(webサービス)の 学生からの評判・口コミ
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DYMの 会社情報
会社名 | 株式会社DYM |
---|---|
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
URL | https://dym.asia/ |
NOKIZAL ID: 1655698