この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PCの基本スキルやoffic系スキル、FM(ファイルメーカー)やsalesforce、pythonなどさまざまなスキルが日々の業務で身につけて...続きを読む(全185文字)
株式会社DYM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DYMのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DYMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PCの基本スキルやoffic系スキル、FM(ファイルメーカー)やsalesforce、pythonなどさまざまなスキルが日々の業務で身につけて...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐ予算がかせられるので、やらなければならないことが多く、自分で実践して成長したいタイプは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく実践で学んでいくスタイル。やりながら改善していくので成長は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はないに等しい。
...続きを読む(全98文字)
営業は全員テレアポからと決まっており、苦手な人にはきつい。ただ、結果を残せば昇進は早い。続きを読む(全44文字)
仕事をしながら覚えていく雰囲気があるように感じた。また、教育体制については内定期間から指導が入ることもあり、はやくの段階からDYMに慣れていく必要がある。続きを読む(全77文字)
成果主義。成果を出したら給与や役職は上がる。教育体制に関しては自分から聞きにいかなければ教えてもらえないと聞いた。続きを読む(全57文字)
私自身文系出身のため不安な部分が多かったですが、説明会や座談会の中でも社員の方が丁寧に説明してくれました。実際に半分以上が文系出身だそうで、研修制度を利用...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メンターについてから先輩社員がしっかり教えてくれると思った方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
前者の教育制度をもう少し儲ける...続きを読む(全81文字)
結果を出せば昇格していける実力主義な会社である。続きを読む(全24文字)
一年目から役職を狙うことができ、キャリアアップとして素晴らしい環境続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら自走する人を求めていたとしてももう少し教育制度は整えた方がいいと思う。ポテンシャルない人は最初に躓いて立ち直...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
法人営業が強い会社であるため、転職となった場合でも転用が効きやすいスキルがつく点。
高ストレスの環境であるため、ストレス耐性がみにつく。
【気...続きを読む(全100文字)
研修の事業も行っているため、自社の研修もしっかりしていると思った。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
若いうちから活躍できると思います。新規事業にも携われるのでスキルアップが見込めます。スキルアップしたい人はおすすめです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実践的に学べる。教えてもらって学ぶような環境ではなく、自分で考えて実行して学ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらう姿勢では...続きを読む(全85文字)
やる気があれば、いくらでも上を目指せる環境。続きを読む(全22文字)
若手の登用に力を入れており、早い段階でリーダー等に抜擢されるのが特徴的だと感じた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
若い時から色々な経験が出来るのはいいことだと思う。とりあえずやってみる精神なのでかなり無茶な仕事もやっていかなければいけない。だが、それがいい...続きを読む(全177文字)
研修制度がしっかりとしている。また、1人ずつ相談出来る先輩方が付いていて、1ヶ月に1度話すことが出来る。続きを読む(全52文字)
成果を上げた人に限るがとても速いスピードで管理職になることができる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。自ら手を上げてチャレンジできる方には幅広いキャリアに挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちはとてもやさしく親身に教えてくれるので、すぐに確認できて成長しやすい環境でした。また、みんな仲が良いので総合職、一般職関係なく相談、確...続きを読む(全99文字)
【イベントや選考を通して感じた】他の企業に比べてかなりスピード感をもってキャリアアップしていけると思った。そのような空気を求めている社員さんが多い印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ルーティンワークのこなし方は学びにつながりました。そのほかビジネスメールのやり取りの作法なども学んだ記憶があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】仕事ができる人はどんどんポストをもらえるが、そうでない人はやはりもらえない。しかし新入社員から高いレベルの仕事は求めておらず、内定した時...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容: 入社前の集客研修や、入社後の飛び込み営業研修が厳しく、ノルマ達成のために無理を強いられることが多いと感...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と人間関係: 業務内容や人間関係に満足している社員もいますが、長時間労働やサービス残業が多く、長く働くのは...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンに入っているので、様々な飲食店やホテル、アミューズメント施設などを割引で利用できます。
社員旅行やイベントも活発ですが、こ...続きを読む(全181文字)
医療系に限らず、新規事業が増えていくためやりがいはあると思います。また、全社員が熱量高く業務に取り組んでいるため、自分だけやる気があるといったギャップが起...続きを読む(全87文字)
安定した財務基盤とベンチャーの挑戦環境がそろっており、将来性は高いと思います。一方で、社員の熱量が原動力になっているため、規模が拡大して熱量が薄まった際に...続きを読む(全98文字)
ベンチャーの挑戦環境を持ちながらも、十分な福利厚生が整っているように思います。一方で、ある程度は業務にコミットすることを求められるため、土日を完全に休んで...続きを読む(全106文字)
裁量権=失敗権と認識されているように、挑戦することが求められます。他社での座談会では裁量権=与えられるお題の抽象度 と解説されることが多く、結果よりも過程...続きを読む(全95文字)
選考や面接で社員の方と話す機会が多いため、ギャップは少ないと思います。実際に他社と比べて会話をする機会が多いように感じます。続きを読む(全62文字)
実際に複数の社員の方と話しましたが、この会社は成果主義で、年に一度授賞式などもあるので、そこでアワードをもらうことをやりがいとしている社員の方が多くいました。続きを読む(全79文字)
今はまだ大きくないですが、どんどん成長しているベンチャー企業なので、今度大きい企業になっていくことを期待しています。広告、人材、医療など、様々な事業を展開...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社がキャリアについて真剣に考えてくれていると感じたことは一度もない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに管理職を増やすべきだと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出版社のグループなので、出版物やアニメのIPなどについて多少の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明会...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署に完全によります。
上司が良い部署だと成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー陣がビジネス理解が浅くその観点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人材育成というだけありちゃんと教育をしてくれます。具体的には実際の配属された現場で日頃のタスクをこなしながら学んでいく感じです。周りもいい人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一通りの研修とOJTを受けました。あまり馴染みのない業界だった為、経験を通して知識を増やす前提だったように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社DYM |
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設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
URL | https://dym.asia/ |
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