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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークであるため、基礎力はつくと思われる。しかし、研修が雑であり、OJTメインである。多角経営であるため、...続きを読む(全100文字)
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ＤＹＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全86件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＤＹＭのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＤＹＭで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。プレーヤーとして活躍している人が上司になるが、マネージャーとしての教育が施されていないため、運次第。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業スキル、事業開発スキル、マネジメントスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のように、キャリア支援、教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若手にもチャンスが多く、新卒1年目から新規事業やプロジェクトに関われる環境が整っています。実践型の教育スタイルで、PCスキルやSalesfo...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
たくさんある。今後自分の力にはなりそうだけどその分大変だからどっちを取るかって感じ。でもまあまあいいとおもう続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に制度はないが、特定の職種でもないので必要がないと思う。研修などは時々あるが聞いているかはわからない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育もなければ、学べることもそこまでない。普通の会社
あらゆるものを捨てて、稼ぎたい人には合う。ただ、部署に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は、若手からも裁量権を持つことができる点。実際に、入社後1年で係長に昇進できるパターンもあり、係長になることで月収が3万円程度アップし...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
若手にもチャンスが多い環境だと感じます。新卒1年目や2年目でも、新規事業や新しいプロジェクトに関わる機会があり、実際に若手メンバーがチームの...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新しいことを多く任せてもらえる環境であるため、スキルアップができる会社ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＤＹＭの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒・中途ともに年収は一律480万円スタートで、内訳は月給37万円に加え家賃補助3万円が支給される。家賃補助は大崎駅から2駅圏内に居住するこ...続きを読む(全622文字)
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【良い点】
評価制度はシンプルであり、数字で評価される。その一方で、定性評価が一定数あり、理不尽なものもある。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないものと思ったほうがいい。人生における大部分を仕事に打ち込もうとする人にとっては居心地の...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行政処分を受けたこともあり、とてもお客さん思いの仕事をしている会社とは思えない。自身の会社をよく見せるような強引...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
住宅補助が３万円でるが、給料に込みである。初任給３７万＋住宅補助３万だと勘違いしないようにしたい。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系かつ社内イベントも強制参加のため、よくないベンチャー企業の典型のような雰囲気が醸成されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同期は優秀な方が多かったので刺激を受けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未達の場合社内の全体チャットで謝罪、オフ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としましては、残業時間の多さと目標設定の厳しさが主な要因です。前職では成果を重視する文化が強く、個人目標...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
とくになし
しいてあげるとするならば
たくさん働きたいぞ！
成長したいぞ！
みたいな方には良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
その一瞬にかけて全力を注ぐことができる点は非常によかったです。
ですが、かなりきついですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をコ...続きを読む(全144文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
望めばチャレンジできる環境は用意されている。ドコモや電通への出向も可能なので、多くの経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
AIリスキング研修をうけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する支援はほぼない
特に金銭面の支援はないと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
グローバル企業としての社内学習リソースがあり、英語学習のサポートや海外拠点のメンバーと協働してスキルを高める機会がある
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司が親身になってフィードバックくれます。そのほか、研修なども充実しています。とてもせいちょうできるとおもいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
契約社員は研修が半年に一回あります。３年満期の契約なので、その後のキャリアを考える研修や、思考行動などの研修もあります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としてボトムアップの提案などを意識している部分はある。定期的に選抜者が役員に対し企画をプレゼンする機会や、そのためのノウハウを学ぶ機会が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろいろなことにチャレンジできるのという点では非常にスキルアップにつなげられる環境だと思う。もちろん、上司や関係者から信頼や評価を勝ち得る必...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務スタートは教えてもらうというより現場で覚えていくというスタンス。キャリアを積んでいくと定期的にキャリア研修があり手厚いと感じました
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
かなりの種類の研修があるので仕事に役立つものから自分を深く知るものなどかなり勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＤＹＭの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＤＹＭ |
|---|---|
| フリガナ | ディーワイエム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 684人 ※単体：453名、連結：684名 （2022年5月1日） |
| 売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円（見込み） |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-0200 |
| URL | https://dym.asia/ |
NOKIZAL ID: 1655698
