ＤＹＭの本選考対策方法・選考フロー

人材業界についての研究 →人材業界はどのような業界であるのかは研究が必須になります。 例えばライバルとなる会社や貴社がベンチャーになるので大手などの違いは必要です。 ＤＹＭに入社をしたら何をしていきたいのか？ →他の企業と異なるのはベンチャーの起業のため手厚く一から十まで教えるスタンスよりも自分で学べることは学び成長していく風潮があるので自分が何をしていきたいのか？チャレンジしたいことは何かをしっかりと抑える必要があります。なので将来設計や入社あとにやりたいことは必ず言葉で言えるようにしておいてください。 社員の方の雰囲気を感じ取る →これが何よりも大切だと思います。とにかく体育会の風潮があります。この雰囲気に耐えられない人は入社は難しいですし内定はできないと思います。 ＨＰのみならず説明会やネットで検索をした方がよいと思います。かなり仕事もハードになるので入社後のギャップが生まれてしまいます。 続きを読む

自社で新卒エージェント活動を行なっているので、そのエージェントさんに沢山の情報をもらっておく事が重要だと思います。特に、面接内容ではどのような点において評価されるのかなどは知っておいて損はないです。私の場合は、自身の経験から反骨心を持って壁を乗り越えるという部分が高く評価されると教えていただきました。そのほかにも、身だしなみにおいては清潔感のある姿で面接に挑む事は営業職において好印象を与えるので意識するようにと教えていただきました。 また、モチベーショングラフという人生を簡単に振り返られるグラフ作成を求められるので、その制作はアピールポイントなのでしっかりと制作する必要があると思います。特に色遣いを意識した分かりやすい表を作れると高評価されると思います。 続きを読む