ＤＹＭの本選考対策方法・選考フロー

企業としてのミッションを私も御社の一員となって達成していきたい、と強く感じたから。また、お客様からありがとうという言葉をいただくという点に魅力を感じ、私自身、社会やお客様の利益になるような仕事がしたいとアパレル勤務の際に強く思っていたから。そして、会社説明会の際にお伺いしたことにはなりますが、ベンチャーで活躍するのは１～１５期とのお話だったので、御社で新卒14期として御社であれば上を目指して働けると感じたから。 続きを読む

私は、御社の人柄を重視して採用している点で私の強みが生かせると感じ志望させて頂きました。「人のアドバイスから謙虚に学び、自分の成長に役立てることができる人間」です。 この強みを示すエピソードとしてアルバイトの例を用います。私は1年夏期に参加したホテルでのインターンシップ後も、そのままアルバイトを継続しております。当初、専門知識もなくアルバイト初心者の私にはどのように進めていけばよいのか手探りでの状況でした。自分なりに「お客様にとって一番心地よい場所になりまた来たい」と思ってもらえるよう意識してサービスを提供していたつもりでした。ある時、常連のお客様がカフェにいらっしゃり、紅茶をお持ちした際、上司の方から「今のお客様は左利きなので、置く位置を変えたほうが良い」と助言をいただく機会がありました。私はアドバイスを踏まえ、ソーサーだけでなくポットの位置などを、お年寄りやお子様連れなど、状況に応じてサービスを考えるようになり、お客様から笑顔や、また来たいと言ってもらえることが多くなりました。また、スタッフ同士でお客様の情報を共有したり、私が指摘されたことを後輩にも伝え、協力し合うことで、お互いがレベルアップしていきより良い空間を造ることができ、結果、リピーターの顧客を増やすことができました。このことから、よい仕事にはチームワークが大切であると実感でき、厳しい指摘でも受け入れる柔軟な姿勢と、状況を判断できる洞察力をのばすことができました。この強みは御社の考えである、素直で一生懸命な人を募集している点に当てはまると考え志望させて頂きました。 続きを読む

学生時代に最も頑張った事はゼミの活動である。その活動の中で自分はチームの潤滑油としての役割で貢献した。具体的な出来事としては他校のゼミと論文を交換し、討論をする大会での事である。自分はチーム内の役割の割り振りとルール決めの部分を取り仕切った。1つ目は、得意分野を加味した担当の割り振りと議事録の見える化によって議論の活性化に着手した。2つ目は、双方の主張を公平に聞き、否定をするのではなく代替案を出すことをルールとした。その結果、チームで仕上げた30枚の論文が他の2つの大学よりも完成度が高いと評価された。このエピソードから、自分はチーム内での役割分担の重要性と組織の活性化に必要なものを学んだ。その経験を今後の社会人生活の中でも活かしていきたい。 続きを読む

高校で○○部に所属し、全国大会○位の実績を残しました。そのために血の滲むような努力をしました。○○で初心者が多かったのですが、コーチの方針で全員がレギュラーで戦うという少し変わったチームでした。○○の○○に勝つにはテクニックでは無く、チーム全員の心が1つにした「揃い」で戦う必要がありました。チームで練習していく中で、意見がすれ違い、相手を理解できず、練習が思うように進まないことがありました。そこで私は、チームメンバーの意見の橋渡し役としてコミュニケーションを取り、お互いの意見を噛み砕き、整理することで問題を解決してきました。普段の練習態度により信頼があり、それぞれの意見を理解し受け入れることができる私ならではの役割でした。その結果として、最後の大会ではチームとして1番良い演技ができただけでなく、チームメイトという一生の宝物を手に入れることができました。 続きを読む