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DYMの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

DYMの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

DYMの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月13日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年10月9日 2次面接通過した学生の就活速報
  • 2026年10月6日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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DYMの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

DYMの本選考は、主に説明会・セミ... 続きを読む(全155文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接官との連携が非常に密であるため... 続きを読む(全144文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • インターン
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全2件の投稿

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 4次面接

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  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

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  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

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27卒 Webコンサルティング営業
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 2次面接
  • 3次面接

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27卒 Webフロントエンジニア・システムエンジニア
  • 説明会・セミナー
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

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26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

全2件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • OB・OG訪問
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 座談会・懇親会
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接

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  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

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  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 3次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

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  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 3次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 4次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 2次面接

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  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • OB・OG訪問
  • 最終面接

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  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

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  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 3次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

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26卒 Webコンサルティング営業
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 最終面接

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26卒 医療コンサルタント
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接

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  • 説明会・セミナー
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接

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26卒 人材営業職
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月
WEBテスト
2025年12月、2026年2月
1次面接
2025年11月
2次面接
2026年3月
3次面接以降
2025年12月
内定
2026年4月

DYMの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.0 / 5

DYMは5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている13,219件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

11.5 倍

就活会議に登録されている13,219件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

DYMの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

DYMの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全73文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年7月
2次面接
2026年8月

DYMの 本選考対策

志望動機

DYMの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機の共通点として、成... 続きを読む(全236文字)

Webフロントエンジニア・システムエンジニア

27卒 / 金沢工業大学 / 女性

Q. DYMを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. DYMを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. DYMを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. DYMを志望する理由を教えてください。

A. 企業としてのミッションを私も御社の一員となって達成していきたい、と強く感じたから。また、お客様からありがとうという言葉をいただくという点に魅力を感じ、私自身、社会やお客様の利益になるような仕事がしたいとアパレル勤務の際に強く思っていたから。そして、会社説明会の際にお伺いしたことにはなりますが、ベンチャーで活躍するのは1~15期とのお話だったので、御社で新卒14期として御社であれば上を目指して働けると感じたから。

  • 0
  • 1

オフィスワーク業務全般

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. DYMを志望する理由を教えてください。

A. 私は、御社の人柄を重視して採用している点で私の強みが生かせると感じ志望させて頂きました。「人のアドバイスから謙虚に学び、自分の成長に役立てることができる人間」です。 この強みを示すエピソードとしてアルバイトの例を用います。私は1年夏期に参加したホテルでのインターンシップ後も、そのままアルバイトを継続しております。当初、専門知識もなくアルバイト初心者の私にはどのように進めていけばよいのか手探りでの状況でした。自分なりに「お客様にとって一番心地よい場所になりまた来たい」と思ってもらえるよう意識してサービスを提供していたつもりでした。ある時、常連のお客様がカフェにいらっしゃり、紅茶をお持ちした際、上司の方から「今のお客様は左利きなので、置く位置を変えたほうが良い」と助言をいただく機会がありました。私はアドバイスを踏まえ、ソーサーだけでなくポットの位置などを、お年寄りやお子様連れなど、状況に応じてサービスを考えるようになり、お客様から笑顔や、また来たいと言ってもらえることが多くなりました。また、スタッフ同士でお客様の情報を共有したり、私が指摘されたことを後輩にも伝え、協力し合うことで、お互いがレベルアップしていきより良い空間を造ることができ、結果、リピーターの顧客を増やすことができました。このことから、よい仕事にはチームワークが大切であると実感でき、厳しい指摘でも受け入れる柔軟な姿勢と、状況を判断できる洞察力をのばすことができました。この強みは御社の考えである、素直で一生懸命な人を募集している点に当てはまると考え志望させて頂きました。

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エントリーシート

DYMのESでよくある質問 AI要約

学生時代最も... 続きを読む(全75文字)

総合職

27卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 学生時代に最も力を入れたことは何ですか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代に最も力を入れたことは?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に最も頑張った事をご教示ください。

A. 学生時代に最も頑張った事はゼミの活動である。その活動の中で自分はチームの潤滑油としての役割で貢献した。具体的な出来事としては他校のゼミと論文を交換し、討論をする大会での事である。自分はチーム内の役割の割り振りとルール決めの部分を取り仕切った。1つ目は、得意分野を加味した担当の割り振りと議事録の見える化によって議論の活性化に着手した。2つ目は、双方の主張を公平に聞き、否定をするのではなく代替案を出すことをルールとした。その結果、チームで仕上げた30枚の論文が他の2つの大学よりも完成度が高いと評価された。このエピソードから、自分はチーム内での役割分担の重要性と組織の活性化に必要なものを学んだ。その経験を今後の社会人生活の中でも活かしていきたい。

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一般事務コーポレート職

24卒 / 東京農業大学 / 女性

Q. 学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)

A. 高校で○○部に所属し、全国大会○位の実績を残しました。そのために血の滲むような努力をしました。○○で初心者が多かったのですが、コーチの方針で全員がレギュラーで戦うという少し変わったチームでした。○○の○○に勝つにはテクニックでは無く、チーム全員の心が1つにした「揃い」で戦う必要がありました。チームで練習していく中で、意見がすれ違い、相手を理解できず、練習が思うように進まないことがありました。そこで私は、チームメンバーの意見の橋渡し役としてコミュニケーションを取り、お互いの意見を噛み砕き、整理することで問題を解決してきました。普段の練習態度により信頼があり、それぞれの意見を理解し受け入れることができる私ならではの役割でした。その結果として、最後の大会ではチームとして1番良い演技ができただけでなく、チームメイトという一生の宝物を手に入れることができました。

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面接

DYMの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

DYMの本選考面接は1次面接から最... 続きを読む(全143文字)

Webフロントエンジニア・システムエンジニア

27卒 / 金沢工業大学 / 女性

Q. 生成AIが日常的に使われていく中で人間がしていくことは何だと思いますか?
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Webフロントエンジニア・システムエンジニア

27卒 / 金沢工業大学 / 女性

Q. 今まで頑張ってきたことは何ですか?
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Webコンサルティング営業

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの強みと、それがどのようにDYMに生かすことができそうですか?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 将来的な目標としておいていることは?

A. まず、犬が好きなので犬を飼いたいことをお話させていただきました。また、将来的に安定した生活ができるように家の購入がしたい旨のお話をしました。幸い、面接官の方も動物が好きなようで、新卒の子が犬を飼い始めたよ~といったお話をして頂き、和やかな雰囲気で楽しくお話をさせて頂きました。 仕事面では、自身のキャリアアップの具体的な目標を企業研究と合わせてお話をさせて頂き、プライベート仕事、両面での未来を見据えていることを話させていただきました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ・長期間のアルバイト経験で社会に出てからも活きそうなことは?

A. たくさんの経験をさせていただいたのですが、しっかりお仕事を任せていただいた経験が多く、イベント企画立案、運営で社会に出てからもアクティブに動くことができるのではないかと自負しています。また、強みをより一層、伸ばすことができ、自信につながりました。そして、続けることの重要さを学び、社会に出てからも生きていく点で粘り強く頑張ることができるといった自信を得ることができたたこと、様々な立場の方にお会いすることができたところ。

  • 2
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DYMの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

圧倒的な成長意欲や、目標に対して泥... 続きを読む(全137文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

「なぜDYMなのか」「なぜその職種... 続きを読む(全152文字)

Webフロントエンジニア・システムエンジニア

27卒 / 金沢工業大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
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オフィスワーク業務全般

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

事務職を希望する方がほとんどだと思いますが、なぜ事務職にしたのかしっかりと理由を述べられる方は強いと思います。少し面接で聞かれた際に戸惑ってしまい、私は後から納得していただけるような理由を考えていたらもう少し円滑に就活が進んだのかなと感じたからです。別に他の職種でも良いのじゃないかと言われる場合もあるので、事務職では無いとダメな理由をまとめておくと強いと思います。 また、事務所と言ってもスキルアップできる点がこの企業様のとても好いところなので、そこは絶対に伝えられるようにするべき。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

志望度が低くてもとにかく嘘でもいいから熱意と根性を見せることが大切だなと思いました。第1志望群なのであれば志望動機などを作るのは簡単でしょうが私のような志望度が低く、かつなんとなくとりあえず基本給高いから受けるかというような層はHPをくまなくチェックしたり説明会を事業部分だけでもいいから真面目に聞いてなるべく自分が話しやすそうな職種を探すことが大切だと思います。あとはなんと言ってもメンタルの強さと根性をアピールできたら勝ちだと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

DYMに入社を決めた理由 AI要約

DYMの内定者は、企業の圧倒的な成... 続きを読む(全113文字)

入社を迷った企業

DYMに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全24文字)

DYMの 本選考体験記をステップから探す

DYMの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社DYM
フリガナ ディーワイエム
設立日 2003年8月
資本金 5000万円
従業員数 684人
※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日)
売上高 112億8000万円
※第20期売上高 213.5億円(見込み)
決算月 4月
代表者 水谷 佑毅
本社所在地 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
平均年齢 26.0歳
電話番号 03-5745-0200
URL https://dym.asia/
NOKIZAL ID: 1655698
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。