株式会社ＤＹＭの内定者による企業研究レポート（全7件）

私がこの企業にエントリーした理由は「圧倒的な成長環境があるから」である。重視した...続きを読む(全86文字)

株式会社DYMが抱える会社理念は「世界で一番社会を変える社会を創る」である。この掲げる理念が決して形骸化しているわけではなく、社員一人一人が常日頃の業務から意識していることが、私自身が経験した２．3回の社員面談全てにおいて感じ取ることができた。そのため就活の面接に...続きを読む(全237文字)

大きく４つの事業部に分かれている。「Web事業部」、「人材事業部」、「医療事業部」、「新規事業部」である。以下それぞれの事業部の概要について述べる。「Web事業部」は広告運用の知識・採用支援コンサルティングのノウハウを駆使し、Indeed広告上の運用、採用を最適化...続きを読む(全428文字)

DYMの社風は、常に成長を求める「挑戦と実行」の文化であると感じた。社員一人一人が高い当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、解決へと行動する姿勢が浸透している。面談で伺った際には、「日曜も“準業”という名の自己投資を行い、月曜日に100％の状態で臨む」という言葉が印...続きを読む(全335文字)

DYMに応募した理由は、若手でも実力次第で大きな裁量を与えられる環境に魅力を感じたから。これまで自分で考えて行動し、結果を出すことにやりがいを感じてきた自分にとって、挑戦と成長を重ねられる場所だと感じた。就活の軸として重視していたのは、若いうちから挑戦できること、...続きを読む(全216文字)

株式会社DYMは、創業以来2003年から一貫して増収増益を続け、2024年に当たる第22期には連結売上362.8億円を達成しつつ、無借金経営を維持してきた。この数字は大手に匹敵する規模でありながら、ベンチャー的なスピード感を失わない稀有なバランスを示している──こ...続きを読む(全1129文字)

この企業に応募した理由は、圧倒的な成長環境が整っている点です。私...続きを読む(全71文字)

株式会社DYMのビジョンは、「世界で一番社会を変える会社を創る」というものです。
これは、世の中に対してプラスな影響を与え続ける会社でありたいという志や変革意識を表しています。
これが設定された背景としては、DYMの取締役である水谷佑毅氏の強い社会貢献志向や日...続きを読む(全177文字)

DYMは大きく分けて5つの事業を行っています。
1つ目は人材紹介事業です。
企業と求職者である新卒・第二新卒をマッチングさせるサービスです。
2つ目はWebマーケティング事業です。
リスティング広告やSNS広告運用などを通じて、企業の集客や売上アップを支援...続きを読む(全459文字)

DYMの強みとしては以下のようなことが挙げられます。
1つは若年層に強い人材紹介力を誇っているということです。
特化領域を明確化したり、内定率が高かったり、登録から最短1週間で内定獲得ができるスピード感の部分は非常に大きな強みです。
2つ目は集客の際にコスト...続きを読む(全402文字)

ABABAでオファー来て興味を持った。成長できる環境+成長見込みのある企業だった...続きを読む(全87文字)

設立の経緯→現社長が学生時代(医学部在籍)に小遣い稼ぎで起業したのがきっかけ。そこから新規事業をいっぱいたてるチャレンジングな経営に。
企業理念→「世界で一番社会を変える会社を創る」これがDYMの根幹であり、チャレンジングな経営をしていることを表す言葉となってい...続きを読む(全285文字)

WEB事業部、人材事業部、医療事業部、M&Aコンサル事業部、不動産事業部がある。また、年に３－４つ程度、新規事業が立てられ運営されている。新規事業の立ち上げの最終的な判断は社長がしており、社員の発案が取り入れられることも多々あるようだ。
新卒採用では職種が4つあ...続きを読む(全261文字)

売上がずっと伸び続けている。2つの事業で売上100億円達成した...続きを読む(全69文字)

福利厚生が手厚い。2駅ルールで家賃補助3万円から。役職が上がっていくと家賃補助の額も上がっていく。飲み会推奨制度があり、補助が出る。映画も安く見れるし、タイムズレンタカーなども確か30%程度安く利用できる。オフィスにマッサージチェアもあるので、休憩時間にゆったりす...続きを読む(全401文字)

男女別で...続きを読む(全14文字)

応募の際はあまり入社欲はなかったが、面接をしていく中で企業にいる人材のレベルの高さやビジネスリテラシーの高さ・仕事への意欲の表れなどが1番体現されており、こちらも感じることができたので私が求めていた企業像と最終的にマッチしていたと思う。 重視していたのは仕事...続きを読む(全170文字)

世界を1番変える会社を作る。という理念については私自信ものすごく共感している。私も学生時代に行っていたフリーランスの活動で限界を感じ、より面白いことや多数の事業を展開していることがお客様に対して提案できるソリューションを増やすことで更なる世界の変革に貢献できると考...続きを読む(全1000文字)

事業としては40近くの事業を展開している会社です。Web事業が1番大きな事業ドメインとして会社が成り立っている会社ですが、M＆Aや医療・不動産など本当に幅広く行なっている会社です。総合職では主に一般的な事務や経理などの一般職以外を指していますが、会社の大きさと事業...続きを読む(全168文字)

同業他社よりも営業に力を入れており、4課体制で動いているので幅広い提案をしていると思います。また今までの支援者数が多いので社内のデータが多い分提案したりソリューションの粒度は高いかと思います。ある種ベンチャーの中では幅広くやっている中でデータドリブンなマーケティン...続きを読む(全224文字)

社風では基本的に熱量高いと同時にビジネスへのリテラシ〜が高いと思います。遊んでいる最中や趣味の中でも仕事の話をするほど仕事が好きな人が多いので、熱量高く仕事がしたい人にはものすごく向いている会社だという認識が持てます。ネットではトップダウンを謳っていますが、マネジ...続きを読む(全206文字)

働き方では残業が多いように見えますが、21:15以降は会社にいると逆に始末書を書かされるなど働き方には厳しいです。残業が多いの...続きを読む(全132文字)

福利厚生もベンチャーとしてはしっかりしており、会社内での恋愛や結婚にもお金がもらえたり、私生活も充実していけるような制度...続きを読む(全127文字)

私が御社を志望した理由は3点ございます。
1点目は、営業力を最大限に磨ける環境があると感じたからです。御社の医療事業で扱う健康診断や予防接種は、国で定められた商材であり、商品自体で他社と差別化することは難しいと感じております。そのため、営業マン自身の魅力や提案力...続きを読む(全618文字)

企業研究では、DYMが「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、若手に大きな裁量を与え、挑戦を歓迎する風土であることを理解しました。私はこの環境に強く魅力を感じ、自身が困難を乗り越え挑戦してきた経験と重ね合わせました。ただ情報を覚えるのではなく、「...続きを読む(全197文字)

DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、人材・Webマーケティング・医療など多角的に事業を展開しています。人材事業では新卒・中途の就職支援を企業と求職者の両面で行い、Web事業ではSEOや広告運用を通じた集客支援を行います。医療事業では企...続きを読む(全200文字)

DYMは創業以来黒字経営を継続しており、高成長を遂げている点が大きな強みです。若手に裁量を与える風土とスピード感ある事業展開により、人材・Web・医療など多分野で成果を上げています。特に人材・医療領域では法人営業を通じて社会課題の解決に貢献しています。一方、急成長...続きを読む(全206文字)

DYMの社風は「挑戦」と「スピード」を重視する風土で、年次に関係なく実力次第で大きな裁量を任される環境があります。社員同士の距離も近く、チームで成果を追う文化が根付いており、困難な状況でも支え合いながら前進できる雰囲気があります。また、人柄としては明るく前向きで、...続きを読む(全198文字)

DYMでは実力主義の文化が根付いており、年次や年齢に関係なく成果に応じて評価され、昇進・昇給のチャンスが多い点が特徴です。新卒1年目から責任ある仕事を任されることもあり、成長したい人にとっては非常にやりがいのある環境です。勤務体系は基本的に出社型で、対面コミュニケ...続きを読む(全205文字)

DYMの募集要項や選考フロー、採用実績などを調べる中で、学歴や性別に関係なく「どれだけ本気で挑戦できるか」が重視されていると感じました。採用大学も幅広く、自分の努力や考えをしっかり伝えられれば評価してもらえる環境だと思いました。また、離職率がやや高い点も知りました...続きを読む(全225文字)

初任給の水準が高い(初任給が30万を超える/家賃補助あり)
内定までのサポートが手厚かった
社風やしゃいんの雰囲気が自分に...続きを読む(全133文字)

事業内容はいくつかあるが、特に人材事業部は半分を占め、web事業、HRtech事業、医療事業、不動産事業などもある。 人材事業部に関しては、新卒の半分以上行く部署であり、内定者研修でも多かった。転職者へのサポートや就活生へのキャリア紹介、就活セミナー等を行っ...続きを読む(全261文字)

全体的に、積極的で活発なコミュニケーション能力が高い人が多い。よって、求める人物像も明るくはきはきした人が最終面接に多かったように感じた。実力主義であるので、がつがつ働いている人、上昇志向がある人が多い。昇給も年4回あり、他の企業と比較しても多いと思う。
男女比...続きを読む(全308文字)

給与は他の企業よりもかなり高い基準になっている。また家賃補助が25000支給され、半年勤務で35000になるので、かなり高い。加えて、様々な福利厚生もあるので金銭面は手厚い。入社3年目で月50万超える人もいる。休日も、完全週休二日制であり、固定で土日祝休みである。...続きを読む(全449文字)