この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はあまり高くありませんが、その分福利厚生が充実しています。手当てなど夜勤をしていれば物凄くつくのでそれが良いと思う人にとっては本当にいいで...続きを読む(全194文字)
TOPPANエッジ株式会社(旧:トッパン・フォームズ株式会社) 報酬UP
TOPPANエッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収はあまり高くありませんが、その分福利厚生が充実しています。手当てなど夜勤をしていれば物凄くつくのでそれが良いと思う人にとっては本当にいいで...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が高く、若手社員が割りを食っているイメージ。
昇給は相当な実績がない限りは低い一定のペースでしか上が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年次があがれば何もしなくても給与があがること。いい部署に当たれば、成績だけではなく過程も評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は時給制ですが、同業他者の方が高く設定されていると思います。
能力や勤務態度で時給がアップするインセンティ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
所属する組織上司によりますが、評価のレビューはしてもらえます。ただし事業部単位での評価が加味されるので納得は出来ない事の方が多いです。自分は頑...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。ただ、時給の割に立ち仕事だから辛い人は辛いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員から遠い場所に配属された...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与としては印刷系の企業の中では良い方かと思います(全業種を見るとあまり高くはありませんが)。入社一年目は低い給料ですが、2年目から上がります...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
同年代の平均よりは良い年収だったかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多く、年収に見合わない。残業代は給与に含まれて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業職は同年代と比較して悪くはないと感じる。基本的に年次を重ねることに昇給がある。平均年収よりはもらえるため安定した生活はできるだろう。
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は同業他社の中では比較的よかったと思います。残業代・休日出勤手当もしっかりと出ますので、そういった点は心配がないです。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20代はさほど高水準という感じではなかったが、30代中盤からは、地方勤務ということもあり、給与面に関しては比較的余裕のある生活ができた。
【気...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
印刷業界では高給ですが、他の業界と比べると少ないです。
営業は、外勤手当、営業てあてがつきますが、残業手当はつきません。
ボーナスも業績給があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
30代半ばになり、昇進試験に通ればある程度の給料をもらえるようになります。ある程度といっても他の業界から考えると少ないと思います。
また、30...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通勤費が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブの額、制度が縮小されており、モチベーションに繋がりにくくなっている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長職以上になればそれなりの報酬がもらえる。
職種にもよるが、一般社員においても月40時間くらい残業していれば、それなりの報酬となる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司との相性が大切な気がします。一度できないレッテルがはられると、中々評価を上げていくのは難しい環境かもしれません。年収に関しては...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役職を上に上げるために評価をよくしてくれます。主任までは勤続年数を重ねれば順当に昇格できます。よく言えば安定的です。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業職でノルマを達成すると報奨金が出ます。それが数十万レベルで出ることもありモチベーションになりました。
年収は新卒入社で20代は400〜50...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時は比較的フォーム印刷もスマホやタブレット端末が普及する前でしたので
残業代も比較的多かったのですが、現時点でカード会社等も続々ネット経由で...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
営業職などの成果が見えやすい職種の場合、成績が良いと報奨金をもらえる事があるらしい。
業界としては年収は高い方である。
大企業の例に漏れず、年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
計画数字の割り振りはあるものの、数字を達成するための努力を怠らなければ、厳しくは言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課や成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定企業で安心して働ける。ここで上まで上がることはどんな成果を上げなければならないか当時はわからなかった。時間がたつにつれ、親会社から役員、部...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
派遣なので残業代が割り増しでつきました。しかも残業がとても多かったので、残業代で稼いでいた感はあります。残業したくない日の事前申請制度等ありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
また、残業過多にならない様に会社全体が目標を掲げているのでオーバーワークになる事は余りない。病気や出産など会社を復帰...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
斜陽な業界の為、以前ほど給与は高くないです。賞与に関しては世間一般の平均よりは少ないと思われます。長く働いていくのであれば、業界内での給与は高...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇格しても時給はさほど上がらなかった。その割に案件の管理職になると仕事の負荷はかなり変わる。
月に一回ほど面談を実施してほしい。
人事の方々...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を担当できるので、成長実感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場も体育会系の雰囲気。
朝はラジオ体操か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
つぶれることはない安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い、旧凸版印刷のセキュアとトッパンフォームズが統合して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日は休める。
また平日は残業が多く、30代で生き残っている人は優秀な人が多い。
そのため、成長フェーズの若者にはオススメの環境だとおもう。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
色々な休日制度がある。有給休暇も取りやすい職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務する際のルールに納得できない。学生扱いの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
歴史ある企業、安定している。新たな事業分野に進出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷という先細りな企業で、今後どう生き残る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
そこそこ規模の大きな企業なので、安定している。安定したキャリア形成が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援部署は、大半が女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ルーティンワーク、業務の流れを一通りこなせれば、面白みも増すだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークをこなすことが苦...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
上司だけでなく同僚や部下からの評価も取り入れる360度評価を実施しているらしくとても公平な評価制度だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)
会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジ |
設立日 | 1955年5月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,600人 |
売上高 | 2586億5100万円 |
代表者 | 添田秀樹 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 03-6253-6000 |
URL | https://www.edge.toppan.com/ |
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