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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOPPANエッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全96件) 3ページ目

TOPPANエッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TOPPANエッジの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

TOPPANエッジの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

TOPPANエッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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TOPPANエッジの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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TOPPANエッジの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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96件中51〜75件表示

TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は同年代と比較して悪くはないと感じる。基本的に年次を重ねることに昇給がある。平均年収よりはもらえるため安定した生活はできるだろう。
【...続きを読む(全204文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社の中では比較的よかったと思います。残業代・休日出勤手当もしっかりと出ますので、そういった点は心配がないです。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年6月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代はさほど高水準という感じではなかったが、30代中盤からは、地方勤務ということもあり、給与面に関しては比較的余裕のある生活ができた。
【...続きを読む(全236文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
印刷業界では高給ですが、他の業界と比べると少ないです。
営業は、外勤手当、営業てあてがつきますが、残業手当はつきません。
ボーナスも業績給が...続きを読む(全181文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代半ばになり、昇進試験に通ればある程度の給料をもらえるようになります。ある程度といっても他の業界から考えると少ないと思います。
また、3...続きを読む(全187文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤費が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブの額、制度が縮小されており、モチベーションに繋がりにくくなってい...続きを読む(全185文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長職以上になればそれなりの報酬がもらえる。
職種にもよるが、一般社員においても月40時間くらい残業していれば、それなりの報酬となる。
【気...続きを読む(全186文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも上司との相性が大切な気がします。一度できないレッテルがはられると、中々評価を上げていくのは難しい環境かもしれません。年収に関して...続きを読む(全189文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職を上に上げるために評価をよくしてくれます。主任までは勤続年数を重ねれば順当に昇格できます。よく言えば安定的です。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年6月8日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職でノルマを達成すると報奨金が出ます。それが数十万レベルで出ることもありモチベーションになりました。
年収は新卒入社で20代は400〜5...続きを読む(全203文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は比較的フォーム印刷もスマホやタブレット端末が普及する前でしたので
残業代も比較的多かったのですが、現時点でカード会社等も続々ネット経由...続きを読む(全303文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職などの成果が見えやすい職種の場合、成績が良いと報奨金をもらえる事があるらしい。
業界としては年収は高い方である。
大企業の例に漏れず、...続きを読む(全189文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計画数字の割り振りはあるものの、数字を達成するための努力を怠らなければ、厳しくは言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課や...続きを読む(全180文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定企業で安心して働ける。ここで上まで上がることはどんな成果を上げなければならないか当時はわからなかった。時間がたつにつれ、親会社から役員、...続きを読む(全169文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので残業代が割り増しでつきました。しかも残業がとても多かったので、残業代で稼いでいた感はあります。残業したくない日の事前申請制度等あり...続きを読む(全183文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実している。
また、残業過多にならない様に会社全体が目標を掲げているのでオーバーワークになる事は余りない。病気や出産など会社を復...続きを読む(全191文字)

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3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
斜陽な業界の為、以前ほど給与は高くないです。賞与に関しては世間一般の平均よりは少ないと思われます。長く働いていくのであれば、業界内での給与は...続きを読む(全191文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は営業手当がもらえるので、まわりの新卒初任給と比べると高いほうだと思います。
評価は、3ヶ月に1回、営業成績により評価されて、その成績...続きを読む(全179文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 非正社員

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【良い点】
社内の工程管理がしっかりとしているので、符落ちして仕事に取り組める。
工程管理に関しては仕組みにしても、働いている人達の心がけも良い環境であ...続きを読む(全192文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社で働く同い年と比べるとだいぶ給料は良かった。
大きい会社だけあって組合などもありお金的には困ることは何も無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト勤務で残業は少なかった。
配属される得意先による。
給与水準はに同一職場に来ていた同業他社より高いように感じた。
評価制度は実際に従事...続きを読む(全165文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 校正 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規社員でしたが、給与はすごく良かった。残業は多忙月だとありますが、自分で仕事を調節することが出来ます。 月に30時間もあればかなり多い方...続きを読む(全217文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
印刷業界がさほど平均年収が高くない中、そこそこの年収だったと思う(ただし残業代がおおいに関係するが)。入社年数により等級が上がっていき、基本...続きを読む(全251文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同じ30代と比べると、すこし少ない程度だと思う。ただ皆さんが書いている様に残業代や仕事のプレッシャーに収入...続きを読む(全171文字)

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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 法人営業 課長クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職責にはランクが有り、ランクアップするには上席の推薦が必須で推進が取れないとランクアップの試験を受けることが出来ません。
試験は、一般的な筆...続きを読む(全167文字)

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96件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TOPPANエッジの 他のカテゴリの口コミ

TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性優遇の風潮あり。女性の育休は普通に取りやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やしたいから、他に男性の適...続きを読む(全364文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術開発から量産化まで全ての行程に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、自分がやらないと案件が進んでいかない。...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は本当に酷いものでした。とてつもなく手薄です。
少し話は逸れるかもですが、対偶について社内規定に基づ...続きを読む(全346文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当面潰れはしないだろうし、住宅ローンの審査は余裕で通ります。
最近CMの甲斐あって、イメージも一新できたと思う。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なので人事として経験したいことは多く揃っている。担当するにはスキルや経験が必要だが、時間をかければ経験は積める環境だったと思う。
...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各階層、職種別の研修が計画されており、成長機会はあると思う。外部講師を呼んでの研修もあり、社内の視点だけに固まったものにはならないようだった。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は親会社に吸収されたと聞くが、印刷事業ということもあり急激な成長は難しいと思われる。ただし安定した案件が多いため、ただちに不振に陥ること...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々上場企業で大手グループ会社ということもあり、福利厚生や社内制度は十分に整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際のところ...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。業績推移は悪くないはずです。
毎回同じ作業の繰り返しです。金融関係の精査業務(データ入力)か、スキャニングや仕分けをメインとする業...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。育休明けでもフルタイムで復帰される人も多い。裁量労働制が適用されると夕方に家に帰る人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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メーカー・製造業(印刷)の年収、評価制度の口コミ

株式会社コムラテックの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は低く、ボーナスも基本的に減少傾向。
面接時に聞いていたボーナス水準は一度も支給されなかった。
業績が上が...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社弘文社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人票に掲載してあった給与よりも高い額を面接時に提示したところすんなり通ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無いと...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社帆風の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業、夜勤手当、などはきちんと支給されます。
サービス残業も自分が把握してる限りはありませんでした。
場所によりますが忙しい場所は毎月40時...続きを読む(全240文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京リスマチック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与や評価に関しては、新卒のうちは個人で大きな差はつきにくく、賞与も一律での支給となります。まずは同期一律のスタートとなるため、焦らずにじっ...続きを読む(全102文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TOPPANクロレ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったばかりというのもあるが、マネージャー層も評価方法がよくわかっておらず、どういう基準で評価が決め...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中埜総合印刷株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社よりは給料はいいみたい。
ただ、製造業として考えると高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をほしいなら管理職の機嫌...続きを読む(全136文字)

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TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は新卒で20万前後だった。グラフィック業界では普通ぐらい。地方は都市手当がないのがきつい。ボーナスが出るが、正直言って20万では福岡では...続きを読む(全163文字)

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広研印刷株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度をオープンにして公平性をアピールしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の面談では自己評価シートを読み上げて上...続きを読む(全190文字)

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寿精版印刷株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてのパワーはある。知名度や信頼性も高いので、食いっぱぐれるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と組織体制。続きを読む(全77文字)

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株式会社北星社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 DTPオペレーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、どれだけ仕事を頑張ってもちゃんと評価されないところは少なからずあると感じた。給料も入社当...続きを読む(全114文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

TOPPANエッジの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANエッジ株式会社
フリガナ トッパンエッジ
設立日 1955年5月
資本金 5億円
従業員数 2,653人
売上高 2608億8300万円
決算月 3月
代表者 斎藤昌典
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号
平均年齢 45.4歳
平均給与 682万円
電話番号 03-6253-6000
URL https://www.edge.toppan.com/
TOPPANエッジは1955年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は2,653人で、売上高は2608億8300万円になります。平均年収は682万円で、従業員の平均年齢は45.4歳です。

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