この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職責にはランクが有り、ランクアップするには上席の推薦が必須で推進が取れないとランクアップの試験を受けることが出来ません。
試験は、一般的な筆記...続きを読む(全167文字)
TOPPANエッジ株式会社(旧:トッパン・フォームズ株式会社) 報酬UP
TOPPANエッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
職責にはランクが有り、ランクアップするには上席の推薦が必須で推進が取れないとランクアップの試験を受けることが出来ません。
試験は、一般的な筆記...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くも昔ながらの企業。印刷を軸とした社会インフラには非常に強い会社。裏を返せばその社会インフラ次第で会社の状況が変わってきます。請求書や地方自治体の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
半期ごとに評価が下され、上長からは対面で評価についてレビューをされる。評価以外にも会社の方針に対して意見を出来る場となっている。
【気に...続きを読む(全204文字)
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営業手当というものがつくため残業代がでません。基本的に業務時間中は営業は外回りをしていなければいけない社風のため、残業は当たり前でした。
またメーカー特...続きを読む(全155文字)
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給料は安いです。3勤交代制で体力的には非常に厳しい会社です。若いうちは従事できますが、30歳を超えたかたは正直キツイと思います。また、管理職への道も枠が無...続きを読む(全151文字)
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ほぼ安定している企業で、且つ、年功序列がベースなので安定はしていると思う。但し、裏を返せば急激な給料UPが中々見込めない欠点は有ると思う。なぜなら営業にお...続きを読む(全152文字)
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元は凸版印刷とカナダのムーア社の合弁会社であったこともあり、印刷業界の中では開けた自由な職場環境。待遇も業界ではいい方だろう。ただし、一部上場ではあるが凸...続きを読む(全221文字)
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報酬水準は、ビジネスフォーム業界の中では良い方だと思います。また、経営が比較的安定していること、人事の考え方が保守的なことから、報酬は極端に良くなったり悪...続きを読む(全224文字)
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給与については年功序列と言って良いでしょう。
昇給についてですが、年次の昇給はほぼなく、入社時の基本給が全てと言って良いです。
仕組みとして等級が10...続きを読む(全200文字)
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給与・賞与は減ることはほとんど無く安定はしているが、思うほど増えない。メーカーなど他の業種で働いている同世代の人たちとは、基本給でだいぶ差をつけられている...続きを読む(全163文字)
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年功序列型の風土が残っていた為、年齢・役職とともに昇給していくイメージでした。同期の中でも年収の差は「20万円~30万円」程度だったと思います。当時は、重...続きを読む(全182文字)
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基本的に年功序列です。基本給は印刷業界では高い方ですが、全体から見るとあまり高い方ではなく、普通です。
しかし、残業代は100%支給されます。
システ...続きを読む(全178文字)
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業務内容に対してもらいすぎな感じ。 社内SEは楽ですが、将来が不安です。毎日同じルーチンワークになるのでそれに耐えられば楽しい職場だと思いますが、なにぶん...続きを読む(全181文字)
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とにかく残業が多い。
私が働いていたときは平均100時間残業でした。
営業は残業代がつかない。
私が所属していたIT開発本部は残業代がでた。
残業...続きを読む(全162文字)
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給与は新入社員は引かれる税も少ないことや
都内での営業手当てがあり、他の新入社員よりも初任給は多かった点は良かったです。
賞与は課長の考課で左右される...続きを読む(全190文字)
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営業職は報奨金というインセンティブをうまく達成できれば、
年間50万円程度は年収に差が出てくる。
ただし、報奨金の規定が今年度から変わり、なかなか達成...続きを読む(全177文字)
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給与については、同年代の友人に比べると若干少ないと思いますが、それほど不満はありません。しかし、評価の仕方には不満があります。弊社では今まで過去何十年も成...続きを読む(全273文字)
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非常に安定した給与体系だと思います。またほぼ年功序列となっており、下がることはまずないと考えて良いかと思います。(おそらくほぼゼロ。)営業職等には手当が、...続きを読む(全173文字)
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高卒ということもあって、初任給は決して高い状態ではありませんでした。
また当時から印刷業界は落ち目傾向にあり、給与的な希望はあまり期待はしていませんでし...続きを読む(全190文字)
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・完全年功序列企業で、給与、賞与も勤続年数で決まる。
・昇格給が減額傾向にあり、世代間格差が大きい。
・営業職は残業40h分の残業代込の給与体制。
...続きを読む(全158文字)
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給与は全体として低い~と悩んでいる方が多かったですが、個々の仕事ぶりをちゃんと見てくれていて、非正社員として入社した私の業務も一定の評価をいただき、社員と...続きを読む(全176文字)
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給与は毎年上がるが、あまり増額は期待できない。
福利厚生もよくなく、実働8時間の為、少し少ない気がする。
ただ、賞与は多く、平均2.5か月分はもらえる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
あの雰囲気が合う人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が独特で苦手でした。
営業の人の中にはパワハラま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも任せられる範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についてる子持ち女性でも時短勤務できるのは素晴らしい事なのです...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自由な営業スタイルなので個人のスキルが求められると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の研修はないので、スキルは自分で磨いて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックスタイムで出社や退社時間を調整できます。また、有給もある程度自由に取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料が見合わない点。激務な割には給料が低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでる若手が多く、残業の文化が根強いと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取れるが、トラブルがあると対応しなければならない時があった。またリモートは自由なので出社とリモートのバランスは自分で選ぶことができます。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
個人の裁量で営業活動ができるところがあり、やる気のある人は結果を残せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業も営業がや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的にはバランスの取れる環境です。
36超過や有給休暇取得など法律が絡む点には厳しく、いずれも各部門の部長、現場マネージ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
IT業界未経験かつ20台前半であれば成長できる環境は十分にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ある程度業界知識を...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
残業なし、途中でお昼以外の休憩もとらせてもらえるので働きやすかったです。
派遣先に常駐の社員さんは、休日にも来ていたり、朝早く来ていたりと忙し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内に長年居続ければ上がっていく、年功序列の風土がまだまだ強い。
評価は相対評価で半期毎に評価が実施される。
ボーナスや昇進の判断は上長の判断...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や退職する社員から運良く定期的に売上が上がる取引先を引き継いで担...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が新しくなって現場の声が反映され逆に年功序列になってしまった。以前までは新卒3年で主任に自動的になれていた...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代のため、それ以降はいくら残業しても給料には反映されない。それでも仕事が多く、残業しなければ業務が終わらな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。あまり期待しない方がいいかも。若いときから会社に入ればそれなりにもらえるかもしれませんが、安いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収・賞与ともに一般的であるが、少し少ないようにも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があるが、あまり多くないという話...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この業界では年収は良い方であると思う。月の案件ごとの金額が目標額を上回り、賞与の内容をクリアすれば評価はしてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業所によりますが、やる気のある人は簡単に昇給できると思います。
基本的には、部署のリーダーと所長によって評価が決まる形でした。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は評価する人間が現場に居ないので実力があっても評価されずらい
実力が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お給料はめちゃくちゃたかいとおもう、服も支給されるし服代もかからない、ボーナスもめちゃくちゃ高いと聞いた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジ |
設立日 | 1955年5月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,625人 |
売上高 | 1768億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 添田秀樹 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 03-6253-6000 |
URL | https://www.edge.toppan.com/ |
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