ＴＯＰＰＡＮエッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
女性の研究者も多く在籍しており、お子さんのいる方も多いようです。大企業的な一般的な福利厚生はあるように感じています。また、キャリアに関しても自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
くるみんを売りにしています。
女性は多いです。
駅近で、通勤は便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代しか優遇されません...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性はサポート職になることが多いと思います。そういった点で働きやすいです。女性の働きやすい会社のアワードを受賞していました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最低限の福利厚生があり、実家暮らしだと貯蓄しやすい点。最近では女性の管理職も増えている点。
決められた仕事を事務的に行うので楽といえば楽。しか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい良い会社です。
管理職も積極的に取っているし、女性の人数は年々増えています。
出産休暇、育児休暇もしっかり取れ、ほとん...続きを読む(全209文字)

【良い点】
時短、在宅勤務の制度が整っており女性にとっては働きやすいいい職場です。
営業職なら手当も厚くお給料もいいです。
育休産休も100%取得でき、復...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性のマネージャーなどの管理職を積極的に取り入れていると思われる。
産休や時短勤務等、女性に関しては働き方改革も多くみられる。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
パート女性が主体で働く場所でした。
なので、気を張ることなく、難しさはありましたけど、頑張れる仕事場だと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性管理職登用が進んでおり、また活躍している女性も多い。産休から営業復帰して一線に戻っているかたもいらっしゃり、女性の働きやすさは他社と比較し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育児休暇を取得する人や時短勤務で働く人も多く、女性はそれなりに働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進めることができるのでプライベートの予定は入れやすい。しっかりと仕事さえやっていれば定時帰宅も可能。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境があります。また、非正規雇用でも正社員と同様の仕事を担当させてもらえることもありますので、仕事に対して熱...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性は積極的に採用されるようになってきています。なので、文系理系に関わらず採用の可能性は高いと考えます。ただし、正社員よりも契約、派遣の方が女...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企業規模は大きいため、女性社員数も多く、出産後復帰して業務に携わっている方も多くいたように思えた。
産前と産後での業務内容の変化等についてはあ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
産休は最大1年間、育休は男女ともに1年間取得する事ができます。また、女性が職場復帰後に時短勤務(10:00-16:00)を選択する事ができます...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性は優遇されるため、女性にとっては環境が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を積極的に登用しようとしているため...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性の待遇が良い。男子寮は風呂トイレ共通のまるで学生寮だが、女子寮は買い上げマンション。なでしこ銘柄を推したいからか、女性の、女性のというアピ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社内部での結婚が比較的多いためか、妊娠・出産・育休した後に復帰してくる女性社員というのは特に珍しい事も無く普通の事である様な雰囲気はあると...続きを読む(全224文字)

女性リーダーが居る部署が多々あり、男性も女性もしかっりと評価しているといった印象を受けました。あとは男女のバランスがうまくとれていてどの部署も円滑に機能し...続きを読む(全167文字)

・各営業所での女性比率が低いが、慣れれば、自分ペースで進められる
・男性は皆さん優しい方々が多いので、気軽に教えてもらえる環境にある
・女性人員が低い...続きを読む(全158文字)

男性視点から見ると、工場が多いという理由もあり、男尊女卑の考え方が浸透していると思いました。ただ、セクハラ対策はしっかりされており、社内の労働組合も強く、...続きを読む(全162文字)

近年は女性の社会進出を支援する活動が活発になっており、女性の管理職は増えていっています。ただし、元々男性社員の割合がかなり多い会社のため、女性の管理職数は...続きを読む(全151文字)

ちょうど女性の活用に全社をあげて取り組んでいる時期であり、
社歴がある女性というだけで、いきなり課長や部長に昇進しているのを目の当たりにした。
営業部...続きを読む(全167文字)

育児休暇を取って復帰された女性の方がいらっしゃいました。2年程の休暇だったと思います。そういう意味では出産・育児に対しては十分考慮されていると思います。理...続きを読む(全150文字)

私は男性ですので、同期の女性や同じ営業職の女性の方を客観的に見ての意見になりますのであらかじめご了承ください。同期の女性の中には、育児休暇を2回取得した者...続きを読む(全205文字)